射阳县城初中招教师敢提这个必备条件，底气是什么？

点击上方蓝字关注我们

近日一则县城初中招聘语文老师的信息，引起了网友的热烈讨论。

我省苏北射阳县某初级中学招聘一名语文老师，要求研究生学历，中国文学与文化、中国语言文学、汉语言文学、中国古代文学等相关专业毕业。

招聘语文老师，这个专业要求没毛病。

对于学历，虽然国家规定学历本科就可以，学校要求研究生学历也不算过分，毕竟每个学校有自己的个性化要求。

这些要求都很正常，看到后面就会感到意外了，招聘信息明确要求，面试者必须是从北大、人大、清华、复旦、南大等29所指定学校毕业的。

这则招聘启事，我看后吓了一跳，好家伙，一个县城初中招个语文教师，不仅要求具有研究生学历，而且要985或211毕业的。

更可笑的是，在这些指定的这些高校里，很多学校根本就没有师范专业，虽说非师范也可以进行各种途径做教师。

不知道这个学校哪里来的底气？！

一所县城初中，想要向深圳那样招聘清北毕业生。最大的底气，我想无非就是钱了！

虽说我们大江苏是国家著名的经济强省，但不可能开到深圳40万加各种安家的福利待遇吧，更不可能开出鄂尔多斯60万年薪吧？

我在江苏干了30年年薪10万都没有啊。

再说一所县级初中招聘语文老师，为什么要提出如此苛刻的毕业院校限制？有意义吗？

教育再内卷，也不能直接就是学历内卷吧。

当然，不排除这所学校招聘教师有哗众取宠之嫌，做广告的意思。

不过只招一名，也许真有高材生来应聘。呵呵！

不过还好最好把好歹后面江苏大学、扬州大学两所本地大学也囊括进去了，是不是也说明点什么？

同类原创推荐

如何看待？只能说待遇对优秀人才有足够吸引力啊。

最近，很多人都有个共同的梦想，那就是连夜赶火车去鄂尔多斯应聘当老师。

至于原因，就是前几天鄂尔多斯发布了60万的年薪招聘中小学教师的公告冲上了热搜。

从招聘说明来看，签订3年聘用合同则年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同则享有年薪60万元（税前）。

此外，通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。

不少人惊呼：还有这等好事？放着我来！可这不是你想来就能来的。

你要知道，优厚的待遇，对应的必须是优秀的教育背景。

仔细看就会发现，学校的招聘目标是清华、北大的优秀毕业生。

这也让不少网友提出疑问：现在人才已经如此内卷了吗？

很遗憾的告诉你，答案就是：大大的YES。

要我说就是年薪60万，清北学子应该很难招到吧。如果是985的话应该很容易招到。更何况鄂尔多斯的地理位置还不如深圳，怎么办？重赏！重赏之下必有勇夫。就像鄂尔多斯不仅高薪还高福利，甚至孩子的就学将来都可以安排到位。

其实今年，不管是国内985/211的毕业生，还是海外院校毕业的海归，都会发现，自己之前引以为傲的教育背景，在如今的求职市场上，不那么好使了。

不信，大家一起来看看深圳中学去年的新入职员工名单，仅英语组的入职人员，就集齐了QS榜单上TOP10的海外院校。

再仔细看看下图，一个本科都没有。

那么鄂尔多斯为什么要大价钱招聘教师？

第一、当地领导有魄力，当地财政收入承担得起。

有不少地方很有钱，但好像不愿意发给老师，因为教育是慢功夫，见效不像办企业或者投资见效快，不能立刻显示政绩，毕竟这是个前人栽树后人乘凉的事。但鄂尔多斯的领导在这一点上，很有魄力值得称赞，具有长远眼光。

人才战略才是国之命脉，当地发展的根本，最该投资的就是教育。

就如同一个家庭，最值得投资第一永远是教育。哪怕财力不够，也要高度重视。

第二、当地领导有远见，明白好老师的重要性。

我们都知道要提高运动员成绩，教练需要实打实的能力，比如郎平对中国女排的重要性，家喻户晓。

但就有些人本身经历和见识有限，所以不知道一个优秀的人意味着什么。

教育也大抵如此，但好老师的重要性，很多人还没真正意识到，谁教不是教，事实上，真不是如此。

鄂尔多斯领导认识到这一点，但好老师数量总是有限的，自己的地理位置又摆在那里，怎么办？这就需要抢。拿什么抢？就是事业，待遇，福利啊。

深圳和北京高薪招了很多清北毕业生做中小学教师，从几年前到现在一直有人质疑。可是事实证明，大多都教的不错，而且给学生带来的视野扩大和榜样震撼效果是独有且有效的！

我一直认为就应该是一个行业就得翘楚才能有资格教别人，特别教育行业，虽然会有人质疑学历高甚至北大清华就一定教得好吗？

我想说会学的不一定会教，但不会学的一定不会教，当然更谈不上教得好。

你想想，一个读书时自己都没学明白的人如果跑来当老师，你觉得他需要多久才能让学生学明白？

有人也许会说这样会不会是人才浪费？名校硕博毕业生去充实中学教师队伍，怎么就浪费了？难道中小学就只能找一般学历的人才去教学吗？

其实在有的国家都是最好的生源考师范然后做教师，记得我们上学那时候，初三毕业都是年级前几名才有资格上中师；高考还有提前一个月师范招生的。

再说人各有志，愿意从事教育的做教育，愿意靠科研搞科研，不是两全其美吗？如果即使清北毕业，人家不愿意搞科研，强拉去，没有兴趣混日子，那才是人才的极大浪费。

虽然目前鄂尔多斯的做法只是个例，但我认为以后这样的个例可能会越来越多。

鄂尔多斯如果能一直重视，也持续投入，虽然地理位置不如深圳，我想最终也会和深圳一样形成人才聚集效应，进而产生教育的良性循环。

教育百年大计，重视教师，教育才能有希望。有了好老师，才能出人才，出优秀的人才。

同类原创推荐

新入职教师名单你能看出啥？

这些新入职的教师，数一下，只有6人不是毕业于清北。只有一个硕士。

当然，甚至有波士顿大学的博士后和牛津大学的博士。

这只是一个中学老师啊。

肯定有人会问如何看待这样现象？

只能说高中名校教师岗位对人有足够吸引力啊。

在我看来至少有以下几个方面的吸引力：

第一：就业竞争激烈。单就今年发布的“双减”政策，对社会的影响肉眼可见。可以预见，明年或以后，好学校的教师招聘竞争压力只会更加剧烈。

第二：有正式编制。一进单位就等于有了一个长期稳定饭碗。这种稳定性是很多人想成为教师的一个重要原因，尤其是在疫情和就业难的大背景之下。

第三：高中名校待遇高。特别是深圳四大校这种教师岗位，年薪二三十万很正常，待遇不比大学老师差，地位更是。负面评论那些人，真是不知道深圳的教师工资有多香。

（深圳某区福利待遇:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。）

第四：子女上学问题能解决。很多地方规定，教师子女在本校或者上本地其他学校，是有政策性照顾的，无需考虑什么学区房。自己工作不错，孩子还能跟着读名校，不是两全其美吗？

第五：生活方面照顾很到位。像深圳名校最起码可以安排单身公寓给年轻教师，一日三餐的安排根本不在话下，如果特殊人才还会另有房产和资金政策，其他行业大都无法做到。特别是在“双减”政策下，教师除了周六周日的休息时间得到保障，寒暑假3个月假期更会落实到位，陪家人或者外出旅游不要太爽，要知道很多单位都是996，有的单位哪怕公职单位，周六保证不休息，周日休息不保证。

（以成都为例：这样一来，住房问题，今后子女入学问题解决了，而且还会提供优秀人才搭建专业的成长平台）

第六：没有人才浪费的说法。名校硕博毕业生去充实中学教师队伍，怎么就浪费了？难道中小学就只能找一般学历的人才去教学吗？其实在有的国家都是最好的生源考师范然后做教师。记得我们上学那时候，初三毕业都是年级前几名才有资格报考中师，高考提前一个月进行师范招生的。吸引的都是最优秀的人才！

原创推荐：