实习生：一起吃饭这件事，在职场上很重要
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文丨星彻
来源丨星彻（ID：iam_suansuan）
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同学们好，我是委员。
年前委员的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下的实习生写的职场建议邮件。
委员看后觉得干货非常多。而且很多职场老司机，都有很深的共鸣。
因此在同学们即将开启寒假实习之前，委员想把这封邮件的内容分享给大家，希望对于即将进入职场的你有一些帮助。
原图的字非常小，看不清楚，所以委员一个字一个字敲出来，分享给大家。
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小孟：
你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司，加入我们这个团队。
近期我都会出差，无法与你面谈，所以写邮件给你。
昨天的会议上，对你太凶，这是我的不对，我首先道歉。
但是，我想你也一定做了反思，包括老吴后来肯定也跟你沟通了，你做的事情，确实有很多欠缺的地方。
这封邮件里，我想跟你说说，一方面能够给你带来提高，另一方面，花出来的时间，也算是对昨天凶你的补偿。
按你们年轻人的话说，我要开始“吐槽”你了。不过希望你明白，我花时间写给你，是根据我多年工作经验来判断。
诚然你很聪明，有灵性，内心单纯，是个可塑之才，努力的话还有很大的希望转正。
但我不愿看到一个好苗子，因为缺少指点，而浑浑噩噩度过职业发展中刚开始这段最重要时间。
社会险恶，人心隔肚皮。不夸张的说，你可能不会遇到比我更坦诚的领导了，我要吐槽你的桩桩件件，都是你在今后的职场中很难听到的话。
可能我接下来讲的东西会显得很官僚，会打击到你的积极性。但因为你还在被考察期，考察结束前，作为考官的我想给你一些提示。
所以我接下来说的话，希望你认真的看一下。
01 不要问我那么多为什么
你心中有困惑，有的你直接问我，有的你不说，但执行工作的时候，我能够通过工作产出，看到你的迷惑和不情愿。
当我交给你一件事的时候，我希望的是你出色的完成它，而不是过来挑战我的判断。
我知道你有想法，但是你的判断，在经验、专业度上都太嫩了。
作为一个新人，目前我希望你要做的，就是不折不扣的执行，无论你是否清楚做这件事的目的，希望你先从这里面进行一个初步的学习。
例外，如果我每件事都要跟你解释清楚为什么要做它，抱歉我没有这个义务，也没有这个必要。
为什么？因为你作为新人，首先就是要出色的完成任务。
多年前，在我还是一个实习生的时候，我的总监告诉我，他看我们一线员工，和老总看他们总监，是一样的。他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。
这些士兵用着踏实，如果每次都能够出色的完成任务，那么他们下一次所得到的任务，将会更加艰巨、也更加庞大。
哪怕，新任务并不是他们擅长的，但新任务需要赢，也会交给他们。
所以，不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候，我会跟你说，其他情况下，我很忙，没有时间跟你一一解释。
02 不要傲气，要谦虚
作为新人，你刚到职场，还有很多东西不会，所以即使你有很多想法，请低调一点。
当同事、前辈、领导说话的时候，不要抢话、不要插话，因为你说不对，同时还打乱了对方的思路，还不够尊重人。
工作这么多年，谦虚，是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。
我想，你的谦虚，就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。
03 多思考，超预期完成任务
你要学会思考，了解清楚我的关注点，了解清楚这件事的核心重点，并且用最精益的办法，达成它。
如果连这些你都不清楚，你的产出一定不会满足要求，更别说超出预期了。
这个社会上，能做执行的人，一抓一大把，但是只有执行前、执行时，肯动思考的人，才有机会成为佼佼者，毕竟不动脑的人就是廉价劳动力。
此外，执行的时候，你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面。
同时，不要自作聪明，不要自以为什么都懂。
04 多付出，对自己要求高一点
听起来像资本家？其实我想告诉你领导们真正想的是什么。
你有没有发现每天下班，你走的几乎都比我早。
你作为实习生，远离家乡来到北京，你要学的，该研究的东西，很多都在在公司里。
你回到家以后，十有八九就是舒适圈中。
你可能一时半会儿总结不出来，我给你我的答案——你对自己没有更高的要求。
拼的凶的人我见过，不超额完成工作，他们不愿意下班。
不是为了拖长时间表现给领导看，而是希望对得起自己的每一天，能够更快速的成长，才能得到重用。
所以，看你对自己的要求有多高。
05 习惯跟同事一起吃饭
现在的90后是越来越独立，好坏参半。
可是独立过了，就是独来独往，就是不合群，就是不能考虑到别人的感受。我这里举例要说的，是吃饭问题。
中午同事们一起吃饭，我经常看到你一个人去吃，然后在路上又遇到部门的其他同事。
无论是因为你太忙，还是因为你不喜欢吃他们吃的东西，还是别的什么理由。我给你一个忠告：
白天在公司的时候，生活和工作分不开。也就是说，你要跟大家一起吃饭，最好每天都一起吃，就算你不是每次主动的那个人，也不要特立独行。
因为在工作中，只有中午饭是最能够放松消遣、交流感情的时候。
这是同事之间增进感情，促进合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、认可，很大程度都建立在吃饭这件事上。
所以，从今天过后，习惯跟同事一起吃饭吧！
06 不要耍大小姐脾气
社会上，你不会是大小姐或者少爷。
你犯懒，耽误了事儿，公司就换人。你发脾气，无论你占不占道理，都会被打上一个“脾气不好”的标签。
脾气不好的人，大多数同事会避而远之，而你想短时间洗掉一个标签，是相当之困难的。
即便你需要遇到一个，极度挑战你底线的、大家都看在眼里的一件事。同时，将这件事处理得极度平顺柔和，才有可能逆转这个标签。
而大家给到的评价，也不过是，“他脾气‘变’好了”而已。
不要耍大小姐脾气，你想有人惯着你，可以回家去。
在职场里，所有人到公司都是希望做好自己的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空间。
你耽误了自己，也是公司的损失，你耽误了别人，就是损人不利己了。
07 不要死板、胆小
你是公司最年轻的，你应该主动给我们这些“老人”一些新的想法，带给公司老同事以新鲜感和热情。
为什么很多公司在持续招新人，不仅仅是因为老员工的离开，或者业务的快速扩张，也因为新人也是公司的“新鲜血液”，新鲜血液能够带来更大的组织活力。
如果你死气沉沉，每天不开心，笑的也很少，你这个“新”人，除了能力不像老员工那么强，就没什么“新”的东西了。
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上面说了这么多“不要”的，接下来我想简单告诉你：我，以及像我一样的管理者，想要的是什么的实习生和下属。
1/ 在我面对面跟你交代一件事的时候，你要梳理清楚做事的重点，然后说：明白了。要说得斩钉截铁，干脆利落。
2/ 在我用微信给你交代工作的时候，你要理解任务，并且第一时间回复：收到。我心里才会踏实。
3/ 在我或者其他前辈给你讲一件事的时候，不要急于表达自己的想法。你要先全部听完，等对方讲完了，再表达你的看法或者发问。
4/ 在开会和讨论的时候，你要记下相关事宜，记在本子上，因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感。
5/ 在执行工作，尤其是需要其他人配合的时候，你要多思考、多询问，没有人会讨厌好学、努力的人，只要你够谦虚，你的“老师”就会很多。
6/ 在上交工作的时候，你要超出预期，不需要每次都以达成目标为上限，但是如果你不能超出预期，你的职业发展空间，也就这样了。
其实我知道你想成功，但是你不知道怎么成功，不知道问题在哪儿，着急却没有办法。
成功，或者说，做一个成功的职场人士，你要做到的、要规避的，其实还是那些烂大街的条条框框，所有人都知道，只是极少有人能够做到。
做到会很累，抵抗累的办法，是自己有目标、有梦想、有科学的工作理念和方法。
小孟，希望你加油，我看好你！希望你能体会我的良苦用心，你作为实习生可以提升的地方还有很多。
我希望见到像你这样的更多的年轻人，在他们职业生涯开端的时候，能够多虚心，听前辈的建议，少走弯路。
老孙
2017年
The end
看到这里，同学们或许会觉得这位领导对实习生所说的会有点过头。
但委员把这封邮件分享出来，是希望即将作为职场新人的你们，在进入职场前可以有一些思维的转变。
从“学生思维”转换到“职场思维”，毕竟职场真的不比校园。
最后，祝大家寒假实习顺利哇！
星彻
前微信高级产品经理，职场达人。
职场是我们一场共同的修行，在朝九晚五的日子里，去寻找诗意和远方。
本文已获得授权，如需转载请联系原作者
星彻（ID：iam_suansuan）
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