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杨八里:女性月均薪酬6497元?三八节岂是愚人节

杨八里 周蓬安谈医改

3月7日,中国新闻网一篇题为《2018年中国女性薪酬不及男性8成 平均6497元》的新闻报道:最新报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点,高收入区间男女薪资分化程度的提高,带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素,而教育对减少性别差异起到正向作用。



我不知道这项统计的人群结构是怎样的,如果统计的是中国女性全部人群的话,那么,任何一个智力正常的中国人用脚指头想想也知道,这组数据也是“水分”十足。别说2018年中国女性的整体平均薪酬不可能达到每月6497元,就是中国男性2018年的整体平均薪酬也肯定达不到这个数字。这就尴尬了,让人感到匪夷所思,真的不知道为什么能够凭空就弄出来这么一个不靠谱的数字。

因为该新闻并没有交代调查统计机构,我更倾向于这是一则“假消息”。

记得今年1月21日,国家统计局曾经发布过一个统计数据:2018年全国居民人均可支配收入28228元。尽管很多人的收入肯定达不到这个水平,肯定是被平均了。但是如果按照今天新闻给出的平均薪酬计算,女性的收入这么高,男性的收入更加高一些,比女性高了二成多,平均都达到十万了,那么,国家统计局发布的“2018年全国居民人均可支配收入28228元”这个数字,似乎也太低了,国家统计局就显得过于保守了。但是,事实真的如此吗?估计真正认同的人并不多。很可能就是“三八”国际妇女节“惹的祸”。

每到“三八”国际妇女节,都会出现关于男女差异的各项报道,也都会有一些关于男女平权的声音响起。

微信公众号“逻辑思维”,今天也毫不例外地应景,罗振宇用:“这个世界对女性越来越残酷了吗?”为题发了他的一分钟语音节目。

在节目中他还举了一个很有意思的例子,说是如果一个女孩发了一个朋友圈的合影,那么:在女性的关系世界里,这没准就是向一个特定的人宣战。他的结论是:从关系的角度看问题,这个世界对女性的挑战,正在超过对男性的挑战。

今天还有不少人发朋友圈,说的都是献给女人的篇章,但其实,里面的内容很多就是要求女性去挑战世界,或者接受世界的挑战。

其实,在现实生活中,女性正慢慢变成在职场上要刚劲有力,做事要干脆利落有担当,绝对不允许婆婆妈妈、拖泥带水。而在家庭里也要柔中带刚,光是柔情似水没有用,如果变得柔若无骨全靠男人,那就更加行不通。

而许多鸡汤文往往也在此时不惜笔墨、添油加醋,说什么,女人在家里,你既要在丈夫成功时,担当得起丈夫的贴心人,分享他成功的喜悦,又要在丈夫失败时,担当起丈夫的暖心人,分担他失败的悲伤。女人在家里,你既要在孩子优秀时,担当起孩子的贴心人,让孩子安心优秀,不用分心为你劳神,又要在孩子平凡时,担当起孩子的暖心人,让孩子甘心平庸,做个会鼓掌的人。

哇塞,如此说来,女人,还是半边天吗?工作、家庭,如果再加上朋友,女人简直就是四分之三的天空,或者五分之四的天空了,那还要男人干嘛?

话说回来,2018年平均6497元,中国女性薪酬真的有这么高吗?不用分析,我想,只要是明眼人,肯定有自己的答案。

明天就是“三八”国际妇女节,为了争取男女平权,女性真的需要这么累吗?在工作、家庭两方面,都要当顶梁柱吗?不知道为什么,走笔至此,我怎么总感觉,凡此种种,更像是男人的阴谋呢。

女性月均薪酬6497元?在“三八节”前弄出这么个数据,能给女性幸福感吗?“三八节”岂能被弄成“愚人节”?


—the end—




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