杨八里：女性月均薪酬6497元？三八节岂是愚人节
3月7日，中国新闻网一篇题为《2018年中国女性薪酬不及男性8成 平均6497元》的新闻报道：最新报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素，而教育对减少性别差异起到正向作用。
我不知道这项统计的人群结构是怎样的，如果统计的是中国女性全部人群的话，那么，任何一个智力正常的中国人用脚指头想想也知道，这组数据也是“水分”十足。别说2018年中国女性的整体平均薪酬不可能达到每月6497元，就是中国男性2018年的整体平均薪酬也肯定达不到这个数字。这就尴尬了，让人感到匪夷所思，真的不知道为什么能够凭空就弄出来这么一个不靠谱的数字。
因为该新闻并没有交代调查统计机构，我更倾向于这是一则“假消息”。
记得今年1月21日，国家统计局曾经发布过一个统计数据：2018年全国居民人均可支配收入28228元。尽管很多人的收入肯定达不到这个水平，肯定是被平均了。但是如果按照今天新闻给出的平均薪酬计算，女性的收入这么高，男性的收入更加高一些，比女性高了二成多，平均都达到十万了，那么，国家统计局发布的“2018年全国居民人均可支配收入28228元”这个数字，似乎也太低了，国家统计局就显得过于保守了。但是，事实真的如此吗？估计真正认同的人并不多。很可能就是“三八”国际妇女节“惹的祸”。
每到“三八”国际妇女节，都会出现关于男女差异的各项报道，也都会有一些关于男女平权的声音响起。
微信公众号“逻辑思维”，今天也毫不例外地应景，罗振宇用：“这个世界对女性越来越残酷了吗？”为题发了他的一分钟语音节目。
在节目中他还举了一个很有意思的例子，说是如果一个女孩发了一个朋友圈的合影，那么：在女性的关系世界里，这没准就是向一个特定的人宣战。他的结论是：从关系的角度看问题，这个世界对女性的挑战，正在超过对男性的挑战。
今天还有不少人发朋友圈，说的都是献给女人的篇章，但其实，里面的内容很多就是要求女性去挑战世界，或者接受世界的挑战。
其实，在现实生活中，女性正慢慢变成在职场上要刚劲有力，做事要干脆利落有担当，绝对不允许婆婆妈妈、拖泥带水。而在家庭里也要柔中带刚，光是柔情似水没有用，如果变得柔若无骨全靠男人，那就更加行不通。
而许多鸡汤文往往也在此时不惜笔墨、添油加醋，说什么，女人在家里，你既要在丈夫成功时，担当得起丈夫的贴心人，分享他成功的喜悦，又要在丈夫失败时，担当起丈夫的暖心人，分担他失败的悲伤。女人在家里，你既要在孩子优秀时，担当起孩子的贴心人，让孩子安心优秀，不用分心为你劳神，又要在孩子平凡时，担当起孩子的暖心人，让孩子甘心平庸，做个会鼓掌的人。
哇塞，如此说来，女人，还是半边天吗？工作、家庭，如果再加上朋友，女人简直就是四分之三的天空，或者五分之四的天空了，那还要男人干嘛？
话说回来，2018年平均6497元，中国女性薪酬真的有这么高吗？不用分析，我想，只要是明眼人，肯定有自己的答案。
明天就是“三八”国际妇女节，为了争取男女平权，女性真的需要这么累吗？在工作、家庭两方面，都要当顶梁柱吗？不知道为什么，走笔至此，我怎么总感觉，凡此种种，更像是男人的阴谋呢。
女性月均薪酬6497元？在“三八节”前弄出这么个数据，能给女性幸福感吗？“三八节”岂能被弄成“愚人节”？
—the end—
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