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身处未知的创业之海 他们奋勇前行
面对荆棘的行业赛道 他们硬核突围
4月26日
《厦·创业者说》
“小巨人”的时代脉搏——专精特新分享专场
线上活动如期而至
本次活动
由厦门市创业与投资协会主办
厦门证券期货基金业协会
厦门金圆金融管理研究院联合主办
观澜财经承办
创投协会会员单位成员
金融学院校友共计500余人
相聚云端
活动还没开场
评论区就直接变身网红签到打卡点
想知道云天半导体
硕橙科技
特仪科技的三位创始人
都在创业之路上经历了哪些
“魔幻”时刻？
想了解他们看似举重若轻的背后
又凝结了他们多少的宝贵经验？
好奇就上车
▲直播回看请点击阅读原文
01.
资深”导师“亲自带教
厦门云天半导体科技有限公司董事长/总经理 于大全
2021年获评福建省第七批“百人计划”国内引进长期创业人才。
会当凌绝顶，一览众山小。在这条创业的路上，我们将看到最好最美的风景。路途还遥远，千里之行始于足下。
从个人简介、创业缘起、企业发展、到创业感悟，于大全向大家真挚地分享了自己的创业故事。于大全表示，创业是一条曲折的道路，锚定企业的前进方向和发展路径是一件很困难的事情。对于一家集成电路方面的企业来说，尤为如此，解决技术卡脖子问题，挣脱外界的技术桎梏都需要团队投入十二分的精力。和科研完全不同的是，创业是条单向道，开弓没有回头箭，没有“转换选题”的说法，一但错失了节奏和方向，随之而来的就是失败。
于大全直言，自云天成立以来，公司以成为先进微系统集成技术领先企业的愿景，以推动微系统集成技术创新发展为使命就从未改变过。这些年，厦门海沧区清晰的半导体产业布局为公司的发展提供了相当的助力，身处厦门这个金融重镇，云天在投融资的过程中也获得了来自政府和创投基金的扶持与帮助。自己也希望和云天一起抢抓产业链的变革机遇，以先进封装为抓手，结合其他的器件技术，将未来的多种多样的微系统的产品做到极致。
硕橙（厦门）科技有限公司创始人及首席执行官 庄焰
历任技嘉科技（新加坡）市场总监、柯达（新加坡）大区经理，创办运营千藤环保科技，具有丰富的公司运营及创业经验。
坚持做难而正确的事，立鸿鹄志，报犬马心!
庄焰说，从走出学校的实验室，进入市场，目前，硕橙已经积累了52家合作伙伴，147个的应用场景。回看自己的创业之路，庄焰表示，找到公司的独有的亮点优势尤为关键。在进入市场之后要学会坚持做难而正确的事情，当你在生活和工作中遇到“麻烦”后，找到它，解决它，或许这就是你创业的开始。只有脚踏实地努力，才有可能换得一丝成长的机会。
来到厦门后，庄焰和团队也不止一次地惊叹于，厦门完备的产业扶持政策、人性化的人才引机及融资环境、优美宜居的城市环境，他表示自己很开心将厦门选作自己创业之梦的起点，也希望能在未来能继续扎根厦门扎根福建，与厦门人工智能产业一同发展。
特仪科技董事长 王世锐
厦门市青年英才“双百计划”人才，公司现为国家高新技术企业，福建省专精特新企业，福建省科技小巨人领军企业。
企业存在长、短板是不可避免的，但只要组合得好，“小牌”一样能赢。
在特仪科技董事长王世锐的分享中，“活下去，活得精彩。”这句话贯穿始终，即便他已是一家拥有多次融资经验，手握几亿订单的“老牌”企业“领航人”，居安思危，保持清醒依旧是他不忘的信念。
在当下这个万众创业的年代，大家都在寻找创业契机，但很多人却常常迷失在寻找的途中。自2014年特仪科技成立以来，公司上下就始终以洞悉行业发展趋势、挑战技术瓶颈为目标。王世锐提醒创业者，如果只是为了体验创业的感觉，为了金钱，就草率地开始创业，那么一旦收获了订单，收获了体验，那么就很容易丧失了继续向前的动力。
“创业是一次苦难的修行，要树立长远的目标才能避免陷于时代洪流、被裹挟着前进。”王世锐如是说，在他看来，特仪科技这么多年能在行业中始终保持屹立不倒，离不开公司的差异化的竞争战略，“人无我有、人有我优、人优我新，人新我异。”王世锐坦言，一家企业存在长短板是不可避免的，但只要组合得好，“小牌”一样能赢。
快来听👂👂👂
02.
政策干货解读
政策干货
据悉，厦门科学城是福建省内仅有的两座科学城之一。为了更好地服务厦门科学城，同安新城指挥部以及同安区委区政府联手打造了厦门科学城基金湾区，并于2022年3月1日通过金融监管局审批，以厦门新经济产业园（环东云谷）为落地载体，成立了私募基金集聚区，重点吸引天使基金、创业基金等基金管理机构，发展新型金融业态，形成完善的金融“生态系统”，打造集“产、投、融”于一体的产业金融服务集聚高地。园区将设立科创母基金和招商并购母基金，基金规模预计150亿元。
入驻园区，即可享受如下专项政策：
①落户奖励
| 公司制私募股权投资基金 | |
| 实收资本 | 奖励 |
| 5000万元（含）至1亿元 | 50万元 |
| 1亿元（含）以上 | 80万元 |
| 5亿元（含）以上 | 150万元 |
| 10亿元（含）以上 | 300万元 |
| 20亿元（含）以上 | 500万元 |
| 30亿元（含）以上 | 700万元 |
| 合伙制私募股权投资基金 | |
| 实收资本 | 奖励 |
| 5000万元（含）至1亿元 | 30万元 |
| 1亿元（含）以上 | 50万元 |
| 5亿元（含）以上 | 100万元 |
| 10亿元（含）以上 | 150万元 |
| 20亿元（含）以上 | 300万元 |
| 30亿元（含）以上 | 500万元 |
| 50亿元（含）以上 | 700万元 |
②经营奖励
A.对基金集聚区内年度经营利润达到200万元的基金管理人，按经营利润的3%给予奖励。
B.对基金集聚区内规模不低于10亿元的私募证券投资基金管理人，按年度经营利润的1%给予奖励；对基金集聚区内管理资金规模不低于30亿元的私募股权投资基金管理人，按年度经营利润（不含投资收益分成）的1%给予奖励。
C.对基金集聚区内年度基金产品利润达到500万元的私募证券投资基金管理人，按基金产品利润的0.5%给予奖励。
③招商奖励
A.鼓励股权投资类企业入驻，对被投资的厦门市域外企业将工商注册地和税收管户迁至基金集聚区的，按照股权投资企业投资金额的1%对股权投资管理企业给予奖励。对被投企业在基金集聚区新设立子公司或其他方式招商至基金集聚区，可对股权投资管理企业给予奖励，单个股权投资管理企业年度累计奖励不超过200万元。
B.鼓励有资源、有经验、有能力的第三方机构参与基金集聚区的招商活动和综合配套服务，由区政府指定部门或区属国企结合年度招商项目策划、对接、治谈、签约、落地等全过程服务，以及项目落地数量与质量，进行综合评分 ，根据评分给予招商奖励。
④办公用房奖励
购买补助▼
对入驻基金集聚区内的股权投资类企业其在同安区首次购买自用办公用房的按购房合同价格的10%给予补助最高不超过500万元。
购房补助分5年平均支付获得补助的办公用房10年内不得对外租售。
租金补助▼
对入驻基金集聚区内的股权投资类企业，自入驻基金集聚区之日起3年内，租用面积200平方米以内，按实际支付租金的100%补助：对入驻基金集聚区内的第三方机构，自入驻基金集聚区之日起3年内，按实际支付租金的40%补助。
租金补助期间，办公场所不得转租、出借或改变用途；违反规定的,应退还已取得的租金补助。
⑤人才补助
A.股权投资类企业新引进、年薪达到50万元的员工，按金额累进方式给予如下补助：
| 年薪 | 补助比例 |
| 年薪150万元以下 | 按年薪的3% |
| 年薪150万元以上（含）200万元以下 | 按年薪的4% |
| 年薪200万元以上（含） | 按年薪的5% |
B.对入驻基金集聚区内的股权投资类企业于2021年7月1日起新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、"双一流〞建设高校（学科）以及世界最新排名前200名大学的全日制本科生，在企业连续缴纳社会保险满一年的，按其获得的厦门市新引进人才生活补贴给予1：1一次性配套补贴。
⑥活动补助
鼓励入驻基金集聚区的股权投资类企业与创业投资服务机构、财经媒体和行业协会等合作在基金集聚内举办（规模30家以上）各类峰会、论坛、路演及大赛等具有区域影响力的活动。经事先申请备案后按实际承担费用的50%给予主办方补助，每场活动最高不超过10万元补助。
⑦风险补助
A.因投资失败导致清算或减值退出而形成项目投资损失的按其实际投资损失金额10%给予风险补助；
B.单个项目补助额最高额为100万元，同一股权投资企业申请风险补助金额累计不超过300万元。
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