法检危局：辞职潮未退，招聘荒又来！

2021年3月12日晚，不经意间打开微信，就看到最高检的官方公众号在头条推送了这样一则为检察官职业自我吆喝的文案：

《我想好了，这是一份值得用一生守护的职业！》

检察系统大内宣，自家吹哨壮个胆，最差也可以自己感动一下自己，这本来无可厚非。

但正所谓“缺啥来啥”，法检系统频频内部喊话鼓劲，也许恰恰说明了当下法检群体内部的“士气”出了些问题。

千万别以为是我是在危言耸听。这几年，司法改革的纵深推进，在法检系统内部造成的震荡不可谓不大。

员额制改革的推进和完成，在让一部分法官、检察官“入额”的同时，也在相当程度上阻断了另一部分法官、检察官的晋升之路。于是，一股“辞职潮”不可避免地出现了。

我所认识的相当一部分优秀的法官、检察官，现在都已经离职，有的加盟了顶尖律所，有的甚至被头部互联网大厂挖去做了法务。

当初从法学院毕业时，他们哪一个不是怀着满腔的热情投入到法检事业中的？只是，入职几年后，热情渐渐不在，案头的卷宗却越堆越高：

“累一点无所谓，关键是付出与所得太不成比例，苦日子一眼望不到头，甚至晋升也越来越难了。”

随着司法员额制等改革的完成，“员额”开始相对固定，“蛋糕分完了”，于是，法检内部利益板块的固化“自然而言”地出现了。而这，在造成“辞职潮”持续高热不退的同时，也连带使得许许多多的后来人开始对法检系统望而生畏以至于望而却步了。

这同样不是笔者在危言耸听。

仅仅在几天之前，某知名法律自媒体就曝出湘省法院系统、天津法检系统多个公招职位报名未达开考比例，甚至出现0人报考的“盛况”。

无独有偶，前阵子社交网络上也曾流传一张河南的公招报考统计图表。根据该统计，报名最少和竞争最小的十大岗位，基本都分布在法检和公安系统，考生用脚投票，其“寓意”不言自明。

法检系统的职位受到冷落，甚至无人问津，如此状况，用“招聘荒”来形容，应该不是夸大其词。

在全面依法治国开启最大航速、全速前进的当下，作为司法核心部门的法检系统，却面临无人可用的窘境——已经招的留不住，想要招人招不来，为什么会这样，或者说，何以至此？

我完全理解，这篇文章很可能会让法检系统的一些朋友（尤其是领导岗位的朋友）感到冒犯，认为是在唱衰之类。

但，如果这窘境是现实的，即使没人来点破，就不用面对了吗？

与其埋怨我“危言耸听”，不如诚实地面对问题，找出症结，并加以解决。

我也衷心的希望并期待，在不远的将来，法检系统可以不再面临当下的用人危局。但这，显然不是仅仅通过喊几句正能量口号、发几篇鸡汤文就可以解决的。

临此危局，如何破解？

还请法检系统和擘画法检系统司法改革的领导们多费点心，多走点心，多用点心~

延伸阅读——

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