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句句扎心!体制内优秀法官辞职后勇敢说出心内话

律新观察 2022-05-16

来源:闲话法律

三个月前的一天,我第一次向院长提出了辞职意愿,在这个北方县级市公务员被人视为金饭碗的小地方,领导一脸震惊,脸上满是怀疑,大气道,给你三个月的考虑时间,三个月后还坚持辞职,单位放你。未满三个月,我就正式提交了离职申请书,今天我办完了所有离职手续。领到几天前就下发的《公务员辞去公职批准通知书》那刻,十六年多的缘分已尽,与这个法院再无隶属关系。

  网友得知我辞职的信息,纷纷要我晒《辞职申请书》,想看到洋洋洒洒、内容颇多的离职感言。其实,我的辞职信很简单,就是:因个人原因,自感已经不适应体制生活和司法改革需要,自愿辞去公职,望批准。实在没有什么特别之处,只好在此做个简要离职说明,也算对自己有个交代吧。


  一、拼搏奋斗的前十年

  农家出身的2001年毕业季,由于幸运地赶上了首次山东省法检选调生考试,将本打算毕业到烟台企业干法务的我,带进了离家百公里外的异地龙口法院。

  举目无亲下,有的只是吃苦肯学的年轻资本。别人回家团聚之时,办公室里整晚都是我工作或者学习的身影。从基层法庭到借调到政法委、人大帮忙,从书记员记录到研究室写作,学会了计算机操作、通过了司法考试,写的文稿成了领导大会的讲话稿,写的文章登上了山东法制报、人民法院报。

  懵懵懂懂的大学生走入社会,本是缺少人情世故的历练,加上办公室本不是真心交友的场所,作为十几年来的少有引进、从上面硬派下来的异地大学生,我自然经常成为单位里的话题主角。

  2004年通过司法考试,2005年开始担任法官,2006年开始成为全院十佳办案能手。其后的十年里,尽管有数人靠专办交通事故、取暖费结案数年年先进,只能审理普通民事案件的我,除了期间调整工作的两年,一直是院里的十佳办案能手(按照年度结案数量排名前十)。

  2009年院里副庭长竞争上岗,2008年审结200多起案件无一改发发回,荣立三等功的我,一轮民主测评、领导打分后,排名倒数,反而是两名2005年、2006年才进入法院的本地法官,高分当选。31岁的我告诉自己,毕竟还年轻,还有机会。


  二、犹豫彷徨的后五年

  时光飞逝,一晃进入法院十年,我的日常工作节奏是这样的:手里存案从来没有低于150件;跟别的法官共用一个书记员,书记员只管开庭记录还经常跟别人冲突;送达、调解、订卷、归档等全是自己的;周一到周五上午开一个庭、下午开一个庭;别人下班走后,夜深人静灯光下成了自己写判决的通常时机。

  两耳不闻窗外事的只知道埋头审案,各任领导口中的办案主力,上访案件、发回重审案件审了一大堆,也便成了被当事人投诉的主要对象。经常是一边写调解判决,一边写信访报告;刚撂下被当事人催判决的电话,就被领导叫去训斥为何又有当事人信访。记得我的一个月工资仅1600元的书记员曾经说过,姜哥,你这工作给我3万元我都不干。

  2013年院里再一次竞争上岗,五六个副庭长名额下,连年先进的我再一次名落孙山,居然民主测评分倒数,而2007年、2008年进入法院的本地法官则是高歌猛进。

  有人说过,好人,从啥时候开始消沉,就是从他觉得不公平的那一刻开始的。2014年度体检,一直健康的我,居然检测出几项健康指标超标,如肝囊肿等。我开始犹豫彷徨,这样的埋头苦干,是否值得,是否应该调离审判岗位。

  三、是时候该离开了

  犹豫彷徨之中,司法改革消息传来。领导在动员会上是这样讲的:改革中法官遴选以以往的工作业绩为主,改革后一线法官的待遇和级别将超过领导,甚至院长。对民主测评已经完全失去信心的我,内心还在自诩自己的以往业绩成绩,告诉自己,既然不被提拔能够一辈子做个法官也是可以接受的。

  现实总是残酷的,法官遴选最终成了一场增资福利下的领导利益平衡。2015年还是十佳法官的我,居然排在了2016年四十名入额法官之外。审理过两千多件案件后,人生四十而立之后,难不成真的让中年的自己开庭时坐到书记员旁边做法官助理,给那些法律关系都搞不清的入额法官去列庭审提纲、写判决论点?

  曾经判决书被领导扔在桌上时隔半年无法印发,期盼的“谁审理谁裁判、谁裁判谁负责”司法改革终于到来;曾经初做法官时发言为群众化解矛盾纠纷深感自豪,到时隔多年后审理的案件越多成了犯的错误越多的指责对象。得失经验总结之下,也许是时候考虑离开了!

  司法改革绝对是顺应时代需要、反映司法规律的英明决策。然而,年过四十的我,实在是没有时间,没有耐心等到度过改革的阵痛期,迈过心理上的过渡期。可能别人认为月工资七八千的收入、完备的公务员福利待遇,足以让人等待下次入额,或者安稳等到退休。然而,四十岁还不到委曲求全、仰人鼻息的年纪,也还没到消沉堕落、颐养天年的年纪吧?离开成了需要当机立断的选择!

无意指责他人,谁也没有那个权力要求别人给予你什么。在这个现实的社会里,体制早就形成自己既定的运行模式,没人有从来一遍的机会,也没有指责改变的余地,有的只是给你离开的机会,需要的是勇气和能力而已。

  前方是未知的崭新职场天地,未来也许会是终日奔波、荆棘密布;也许是无所事事、一事无成,收入还不如现在,风险远大于体制。不过十年、二十年后,我会告诉自己,我没有默认于别人给予自己的套娃评价,即使失败,起码是来自自己的人生选择和真实能力。


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