29人！最新招聘
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院、晋城市阳城县人民法院面向社会进行公开招聘，一起来看招聘公告吧~
太原市杏花岭区人民法院
2022年公开招聘劳务派遣人员公告
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘岗位和人数
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.年龄18-35周岁（1986年9月至2004年9月期间出生）；
3.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
4.政治立场坚定、品行端正，同等条件下，中共党员优先录用；
5.热爱法律工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。
6.有下列情形之一的，不予录用：
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）其他不宜从事相关工作的情形。
（二）专业条件
四、招聘程序
发布招聘公告、在线报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自发布之日起至2022年9月27日18:00。
2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员微信搜索公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3.报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见公众号）；
（2）工作人员将对报考人员提交的报名资料进行资格审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；
（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-杏岭法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）。
（4）报考人员须在2022年9月28日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
（二）考试及录用
公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。
1.初试
初试分为理论考试和技能测试。
（1）理论考试
理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
理论考试采用闭卷考试形式，满分100分，限时90分。
（2）技能测试
书记员进行听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为书记员技能测试成绩。
司法辅警测试项目：10米×4往返跑、1000米跑，纵跳摸高。每项测试满分为100分，测试平均分即为司法辅警技能测试成绩。
技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。
2.综合面试
根据各岗位应聘人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的技能测试合格人员全部进入面试，面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节,否则核减招聘人数。
面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。
3.综合成绩
综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定体检人选。
4.体检
根据各岗位报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单，由鑫富源人力资源公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。如有人员体检不合格或放弃体检资格，按照综合成绩排名依次递补。
5.政审
对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条（第一项）第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
6.公示
根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。
五、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
六、薪酬福利
1.试用期两个月，实发工资为1700元/月，转正后实发工资为2200元/月；
2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
七、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
八、其他事项
1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2.相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知，报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。
3.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。
4.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
5.疫情期间，鑫富源人力资源公司将严格做好疫情防控工作，考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及核酸检测阴性证明等，注意保持安全距离，服从现场管理，配合疫情防控措施，做好防控工作。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2022年9月21日
晋城市阳城县人民法院
面向社会公开招聘司法辅助人员
根据工作需要，晋城市阳城县人民法院面向社会公开招聘18名司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。
二、工作地点
阳城县人民法院
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
1.警务辅助岗位：岗位一，男性5名；岗位二，女性5名；
2.审执辅助岗位：岗位一，男性4名；岗位二，女性4名。
说明：每位应聘人员只能报考1个岗位。
（二）基本条件
1.报考警务辅助岗位所具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
（2）具备与警务辅助人员工作相适应的专业知识和技能；
（3）政治立场坚定、品行端正，具有较强的组织纪律性和执行力。警察院校毕业生、退役军人和有相关工作经验者，在同等条件下优先考虑录用。
（4）年龄要求：18—28周岁（2004年8月30日（含）之前，1994年8月30日（含）之后出生）之间，特别优秀的可适当放宽至32周岁以下（1990年8月30日（含）之后出生）；
（5）学历要求：全日制大学专科及以上学历，退伍军人或有相关工作经历者可适当放宽至高中（中专）学历；
（6）男性身高要求在1.70米以上，女性身高要求在1.60米以上，身体健康，无纹身；
2.报考审执辅助岗位所具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
（2）熟悉国家法律法规，掌握法院审判执行工作流程；
（3）具有法院工作人员应有的职业素养，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行能力，能够熟练应对和解决突发事件，有一定的抗压能力；
（4）能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件；
（5）年龄要求：18—28周岁（2004年8月30日（含）之前，1994年8月30日（含）之后出生）之间，特别优秀的可适当放宽至32周岁以下（1990年8月30日（含）之后出生）；
（6）学历要求：全日制大学专科及以上学历，要求法学相关专业。全日制法律专业本科学历或取得国家法律职业资格证书的人员可直接进入面试环节，其理论考试成绩按照参加该岗位招聘考试人员的最高成绩计分。
3.限制性条件：
具有以下情形之一者不得报考：
（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过邪教组织或非法宗教的；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（8）是现役军人和在校学生的；
（9）其他不宜从事相关工作的情形。
四、招聘程序
发布公告、网上报名、资格审查、综合测试、体检、政审、公示等。
（一）发布公告
本次招聘信息在阳城县人民法院官方网站、官方微信公众号发布。
（二）组织报名
1.报名时间
自2022年9月19日8:30—9月21日18:00止。
2.报名方式
采取线下报名的方式进行，报名地点：阳城县人民法院政治部（办公楼501室），法定工作日8:30-12:00 / 14:30-18:00受理。
报名者按照公告招考条件和要求，需提交以下资料：
（1）《阳城县人民法院公开招聘司法辅助人员报名表》（在报名处填写）；
（2）本人二代身份证原件及复印件2份；
（3）户口本原件及复印件（首页及本人页复印同一张纸）2份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件2份；
（5）学信网二维码学历认证2份；
（6）近期正面免冠一寸红底彩色照片2张；
（7）本人户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明；
（8）目前在职的报考人员，需提供现工作单位开具的同意报考证明。
3.信息咨询
咨询电话：0356-4222511
咨询时间：法定工作日8:30-12:00 / 14:30-18:00。
凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
（三）资格审查
阳城县人民法院将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加统一组织的测试。阳城县人民法院将通过电话通知应聘人员考试时间、地点等事宜。
（四）综合测试
1.初试
警务辅助人员：理论考试+体能测试
审执辅助人员：理论考试
理论测试：内容为公共基础知识和专业技能，主要测试应聘人员专业知识、业务能力、文字表达和分析判断等综合素质。理论测试满分100分，时限为90分钟。
体能测试：考试内容为10米×4往返跑、男1000米跑（女800米）、立定跳远、纵跳摸高，满分均为100分，体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。
根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜通过电话通知。
初试成绩计算：
警务辅助人员：初试成绩=理论成绩×40%+体能测试成绩×60%
审执辅助人员：初试成绩=理论成绩
2.面试
根据岗位初试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。未达1:2的比例的，全部人员进入面试环节。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等。
面试满分为100分，时限为8-10分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过电话通知。
3.综合成绩
综合成绩（初试+面试）=初试成绩×60 %+面试成绩×40 %。
当综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围名单。
（五）政治审查
阳城县人民法院将对入围名单上的人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（二）款第6条所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用，空出的名额按照综合成绩排名依次递补。
（六）组织体检
政治审查合格后，阳城县人民法院将组织进行体检。
（七）结果公示
在综合成绩基础上，结合政治审查和体检情况，确定拟录用名单，经院党组会议讨论决定后，对结果进行公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按程序办理有关录用手续。
五、聘用及工资待遇
关于录用：拟录用人员安排上岗，试用期为一个月，试用期满经考核合格后正式聘用。
试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1.隐瞒个人真实情况的；
2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；
3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；
4.出现其他违纪违法情况的。
被正式录用的人员，签订《劳动合同》。
关于工资待遇：试用期参照当地最低工资标准发放，试用期满后按正式录用人员薪酬标准执行，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），享受一定的福利待遇。
六、其他事项
1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
3.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的，须经评估后确定递补事宜（按照综合成绩由高到低排序）。
4.应聘人员提交的材料，本院会严格保密，不做他用。
5.特别提醒：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
编辑：王莹莹
来源：晋城中院、鑫富源人力资源
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