在中国第一历史档案馆所藏清代大量文书档案中，官员引见档案记载十分有趣，档案内容虽然不长，但记载的信息反映出皇帝“面试”官员所给的印象分及选人用人的意见。引见，是清代中下级官员由王公大臣引领面见皇帝的政治活动，是清代皇帝掌控用人权的重要手段之一。引见是清代皇帝一项重要日常性工作，即使在一些特殊时期，如祭祀、出巡，甚至包括服丧辍朝期内，引见活动也常常继续举行。引见场所一般在紫禁城内乾清宫、养心殿，或圆明园勤政殿等地进行，皇帝巡幸时则在行宫。引见制度涉及官员入仕选拔任用、升迁调补、降革处罚等各个方面，清代引见制度始于顺治朝，乾隆朝最终定型，并一直持续施行至清朝灭亡。引见档案有引见折、单、片，其内容即开列引见官的简单履历和引见缘由等。引见前，引见官以五六人为一排，每排的班首班尾，都以部院司官一人领之，一为领班，一为押尾。当引见时，皇帝升座，带领的王公大臣进殿跪于御座一侧，呈递引见单、片等，引见官按照事先排好的班次，依序进入殿宇，跪奏履历，包括官职、姓名、年岁等。然后，皇帝或有所问询。在此期间，皇帝观察官员的言语举止，年貌体格，形成判断，有时便将对官员的印象、评语和升迁降革的意见，用朱笔写在引见档案上。此件雍正朝的引见片，记录了被引见官员姓名、籍贯、官职、经历，以及皇帝朱批等信息。雍正帝在引见中下级官员时，经过观察问询，对官员体貌、谈吐、印象等考评意见用朱笔书写在引见片上。从档案记载中可以看出，雍正帝用上、中、下给出印象分，评语简明直白，如“人热闹”“人明白”“中平人”“伶俐人”“识字”等形象的语言。清代皇帝通过引见，对于人数众多的中下级官员，辨别其年力才具，控制用人最终决定权。另外，引见也是皇帝与中下级官员联系的纽带。但是，引见毕竟只是皇帝与中下级官员的短暂接触，仅仅能了解官员的年貌谈吐，难以真正深入了解。而且，清代中后期，引见时往往只是引见官自报履历，皇帝很少加以问询，引见制度渐渐流于形式。版权声明：本号文章、档案插图、音视频等版权均归“皇史宬”公众号（ID：mingqingdangan）所有，未经授权禁止转载！但欢迎读者朋友们转发分享！
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