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两年没交五险一金,拖欠三个月工资!这家航司未来在哪里?

Editor's Note

四个月了!

8月4日上午,无锡市交通集团官方宣布,与云南景成集团关于瑞丽航空有限公司股权转让框架协议已经在无锡举行签约仪式。无锡市委书记黄钦会见景成集团董事长董勒成一行,并出席签约仪式。

The following article is from 民航故事汇 Author 民航一枝花


1117日,一枝花推出了一份问卷调查:

国内航司员工对公司满意度调查(2020第3季度)

截止21日,已经收集到近1800余份问卷。近期会把所有问卷的调查结果发出来,供大家参考。

11月21日,已发了奥凯航的调查结果(点击标题即可查看):调查报告!这家航司员工给公司平均打分才1.47......

11月23日,发了华夏航的:这家航司员工给公司平均打分1.64...(2)

根据上一次的留言点赞数量,今天发的是瑞丽的调查结果。


来,先大概看下瑞丽航的数据。

注:因调查样本有限,故以上数据仅供参考。


10.26%的瑞丽员工给公司打分打了3分(一般满意)以上,员工给公司平均打分1.36分,处于不满意和非常不满意之间。(满分是5分,平均打分=参与问卷的员工打分总和/参与问卷的员工总人数)

目前已公布三家航司的员工满意度,瑞丽员工给公司打分最低,比华夏和奥凯还低。

华夏航员工给公司的平均打分1.64分
奥凯航员工给公司的平均打分1.47分

大家记得这个分数,后面我们会和其他航司汇总比较。

瑞丽航员工对公司的信心指数是0.13(信心指数最高是1;员工对公司的信心指数=参与问卷的员工对公司有信心人数/参与问卷的员工总人数)

华夏航员工对公司的信心指数的0.28。
奥凯航员工对公司的信心指数的0.11

下面是这家航司员工的一些心里话:

(原始留言共29条,1544字,经民航一枝花修改处理后现为1200余字)

 

安全员和乘务员:

1、就是好几个月不发工资受不了。

2、两年的五险一金未交,3个月没发工资了。

3、五险一金拖欠工资拖欠,只要关于钱的都拖欠,要是正常发工资我可能觉得这个公司还行我能一直干下去,但是工资三四个月三四个月的拖欠谁能活下去啊。还有就是客舱氛围虽然已经比以前好很多了,但是动不动就检查,一年365天360天都在被检查......

4、疫情前就已经拖欠工资推迟发了,不用说疫情,之前就这样。我们员工感觉不需要钱就能活,我们没有被考虑过!心寒!公积金和养老保险每个月正常扣钱,但已经两年零一个月没交了…!

5、公积金快两年没交了,社保一样,工资无限拖,大家都麻木了吧,都在坚持,也不知道为什么坚持,或许疫情没地方去,无数人信用问题无法贷款,唉,啥时候才能变好啊

 

 

飞行员:

1、建议尽快全资给无锡

2、积极给一线员工发工资啊,不要拖欠这么久

3、打了好多,又都删除了,因为永远叫不醒一个装睡的人,相较于之前带着一身的冲劲来到这个公司,现在已经被折磨的遍体鳞伤,入职几年,没有一个月是准时准点发工资,也没有十三薪年终奖安全奖各种奖,现在工资几个月不发已经成常态,五险一金也近两年没有缴纳,安全压力大,也没有钱养家糊口,公司任何决策都不通知员工,唉,不知道说什么,怪自己吧,谁让自己当初没做对选择呢?现在只祈求能过上正常人的生活。有些话也没发跟别人说,感谢楼主提供平台,也希望大家都能有更好的明天,谢谢!

4、拖欠20多个月公积金和养老金,每月还按时扣款,工资拖欠4个多月,打云南12345以及巡视组热线无人去管此事.....

 

 

机务:

1、抓紧谈合作吧,别磨叽了,员工都快不行了!!!!五险一金,工资,都拖欠太多了!

2、说了也没用,干脆不说了

3、请发工资,请交五险一金

4、要寻求合作方,那就拿出诚意,抓紧促进合作,推进工作进度。另外,公司旺季挣了钱,却还是欠薪,而且越欠越多,算哪门子事儿!另外,五险一金欠了2年了,政府不管!就算巡视组来了,又怎么样?!能不能做点真正为员工,为老百姓考虑的事!


5、希望有0分选项

6、跪求无锡爸爸赶紧收了公司,拖欠两年的公积金社保都不管的企业我们早已没有任何信心一起同行下去了,迫切希望公司早日易主

7、靠着无锡这张大饼,从去年二月份就说无锡6月能收购瑞丽,到了六月,说再等两个月,等完两个月,又说到12月份,12月份到了又说明年一季度。

8、能不能先把公积金补上了,22个月的公积金没交了,工资就更不用说了,8月份的还没发完,总是在给员工画饼,说是要被收购了,可领导倒是给个准话呀!   

 

签派员等其他岗位:

1、拖欠工资的事情相信大家也是一直都知道的,公积金、保险一直不交,就更不要说任何福利待遇了,真的自从入职就从来没见过,过节连一块月饼都不会发,在这种极端的情况下,没有任何人文关怀,领导原话:端正心态,做好应对公司困难的心理准备,如发现宣扬负面舆论则进行劝退或开除。说句心里话,选择民航是因为自己的爱好,但是真的被这个公司磨没了

2、希望被云南政府收购吧,留在昆明,工资正常!哈哈

3、希望公司能理性对待所有岗位人员,多深入了解员工动态,不要只会画饼,而没有任何实际付出,对于不作为的领导及员工学会公平运用考评机制。

 

END


以上调查
因为样本有限
请大家仅做参考

如果大家认真看完
应该对一些航司的政策和员工心声会有所了解
希望有用!!!

最后
必须强调下
做这个调查不是给航司挑刺
初心是想通过民间的调查
反应下基层民航人的真实心声
如果能被航司做决策的人看到
甚至对应的采取一些改进措施
那最好了!

毕竟
员工和公司是利益共同体
公司待员工好
员工才能死心塌地为公司付出
公司才能发展更好
创造双赢的局面不好么

当然
一切都是为了更好的建设我们的中国民航强国!


下一期:大家想看哪个航司的调查结果?

PS:整理一份问卷调查不容易,大家看完记得文末顺手点个赞,多多鼓励。



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