海航:800块“慰问金”的意义!
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今天,海航发了一笔800块的“慰问金”,主要针对两类员工:
(1)一线特业员工;
(2)低收入员工。
据一枝花了解,这个低收入的标准是8000元(税前,不含工龄),月收入在8000元以下的算低收入,这个覆盖面还算广。
符合标准的小伙伴这会应该都收到了吧?!
年终800块慰问金,多吗?说实话,很少,甚至比不上有些航司的一个零头,少到可以忽略不计。(尽管有些航司一毛没发
但是,能这样比较吗?
今天下午,一枝花微信问了几个海航小伙伴对着800块的看法。这里截图给大家参考看看:
其中有两个小伙伴的私信是这样说的:
“公司今天发了三位数的慰问金,虽然这个金额和其他航司比可以算得上是寒酸,但是看到“慰问金”三个字真的有被感动到,在集团如此困难的情况下,我们早已不再奢望年终奖,甚至公司没有发过节费我们都能理解,流动性危机加上疫情冲击,集团没有裁员,通过轮休让大家都能保住饭碗,讲真心里也是很感恩的。现在我们就是希望集团能重整顺利,海航能满血复活,我们会与公司共进退,谢谢顾总,谢谢工作组,加油海航人!!!”
“比起别人家的公司年底大把发红包,其实我们之前想都没想过年终奖哈哈。公司到现在,钱多少都无所谓,发就是好的信号,比起眼前的万把块,相信很多人更希望公司可以再辉煌。”
就海航目前的状况而言,大可没有发这800块的必要,即使是发800块,估计联合工作组也是做了很多工作的。
这800块的慰问金,并不是说能添置多少东西,能在物质上发挥多少作用,这里更多是释放一个积极的信号,是传递一个好的希望,让大家坚定信心,相信海航能够重整成功!
就像上面一个海航小伙伴说的:比起眼前的万把块,相信很多人希望公司可以再辉煌。
从长远来看,如果海航能顺利获得重生,受益的一定是所有海航人。
流动性危机之前,海航员工薪酬和年终奖都是业内翘楚。经历过这么大的劫难,如果海航能挺过去,相信更会珍惜一起共患难的员工。
如果最后还亏待员工,肯定逃不过大家的口诛笔伐。
当然,也有不满这800块的小伙伴,共患难本就不易,可以理解。但是大家要明白的是,海航目前是破产重整的处境,困难和挑战还能多,这是没办法改变的。
没办法改变的事,要么硬着头皮接受,要么换个心态坦然面对。
最后,以海航的一则通知结束这篇文字。
亲爱的员工:
2020年在集团联合工作组的坚强领导下,所有海航人凝心聚力、砥砺前行,海航事业的涅槃重生即将引来新的曙光。在新春佳节到来之际,为了向生产一线员工的坚守与付出表示衷心感谢,特向一线特业员工以及低收入员工发放2021年新春慰问金800元。
征途漫漫,唯有奋斗,新的一年让我们携手前行、全力以赴,全面落实海航集团风险化解工作,确保公司各项生产运行稳定。并祝愿大家新春快乐,吉祥如意,展翅高飞!
PS:其实之前一枝花打算写一篇《为什么我建议海航多多少少发一笔“慰问金”》
880亿!今天,海航发了一则重要公告...
最新!2020年民航各单位年终奖发放情况统计(2)
中国民航,第二黑暗的日子过去了?
一个民航人艰难的选择:去吃,还是不去吃???
这家航司大手笔,108亿现金马上来......
请放过海航空姐!
最担心的事情已经发生五天了......但是...
开始和国企谈合作了?
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