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取消了！局方关注！
关于6月8日发的这篇推文：某航空姐，想做“人”
说下这篇推文发布之后的后续：
目前木航山西分公司已经取消了“三进场”的航班，乘务员终于不用那么累了。
发现问题之后能尽快改正，已经可以了。
如果能主动自查，及时发现和解决问题会更好。
如果能举一反三，改改其他问题也会更好。
老是等员工实在憋不住，去外面求助，整的风风雨雨时，才迫于压力改正问题，总是被动的，不如平时多主动一点，避免突然火烧眉毛。
再说6月11日这篇推文的后续：海航，会毁约吗？？？
反响很大！次日局方相关部门就关注到了......
就看方老板最后怎么决策了。估计迟不过月底，应该会有一个说法的。
当时招人的时候是同意的，给了海技招聘的指标，现在人都招了，突然又不要了，这事于情于理真说不过去。
当然，方大毕竟是一家民营企业，有赔钱毁约的权利，但是方老板做企业首提的是“党建引领”，做人做事讲究一个“回报国家、回报社会”。
现在考验来了，就看能不能经得住党和国家的考验了。
方老板开会说海技不缺人，应该是看了调查组写的材料得出的结论，据花了解，调查组算人机比的计算方式有问题，很不专业，建议方老板重点看看海技的报告。
这时候能招到人就赶紧招吧，人才培养是要有梯度的，等到后面青黄不接的时候就迟了，而且可能因为保障人员不足的问题被局方限制生产量...
如果海技招聘这事最后不能妥善处理，恐怕短时间内会有一些风浪，对方大海航的名声口碑会有损坏。
PS：貌似方老板也会看一枝花的推文，不知道这篇能不能看到。
最后，推荐一个从某航金融部门跳槽去了国内头部券商的美女，211财经院校毕业，有才有颜，她写了财经公众号——牛魔复盘
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