2022年轻人跳槽报告：消失的「金三银四」，8成年轻人愿意降薪跳槽｜后浪白皮书

事实上，年轻人们跳槽的原因无外乎寻找更大的发展空间、更优越的薪资待遇、又或者是更舒适的工作氛围。当我们处于不同的人生阶段时，对于职业的选择自然也有所区别。

但在跳槽的过程中，我们不难发现：有的人越跳越好，步步高升；有的人却越跳越迷茫，总在原地徘徊打转。

《心理科学进展》上的一项研究指出，不断地试图通过跳槽来缓解职业倦怠，并不是很好的方式。当我们对工作出现倦怠感时，不妨停下来仔细想想，到底是哪里出了问题。

我们不鼓励年轻人频繁跳槽，更希望你可以在跳槽前理清自己对于工作的价值判断。要知道，这个世界上没有完美的领导、完美的同事或完美的工作，鱼与熊掌难以兼得，想要找到真正适合自己的工作，就要明白自己最想要的到底是什么。

所以，与其寻寻觅觅，在跳槽中渐渐迷失，不如静下心，想明白自己的需求再做打算。

最后，希望大家都可以找到适合自己的工作 :D

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反复横跳的年轻人，找不到「理想工作」