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发生劳动争议,先调解是个好办法
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十九条:对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的,应当暂缓受理;当事人不同意先行调解的,应当依法受理。
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来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十九条:对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的,应当暂缓受理;当事人不同意先行调解的,应当依法受理。
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