为了更好地帮助灵活就业人员参保，我们特别推出“人社政策看得懂待遇算得清”政策连连看系列短视频《灵活有托底

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保障看得到》，邀请全国人社知识通刁文欣为大家答疑解惑。今天的问题是：灵活就业人员如何办理参加社会保险的手续呢？灵活就业人员参保很简单，两步即可。01

好消息！自4月1日起全国各省份将试点开展工伤保险跨省异地就医直接结算啦！试点目标

3月29日，第10届“12333全国统一咨询日”主场活动启动仪式在陕西省西安市举行。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠，陕西省人民政府副省长徐明非出席仪式并讲话。活动期间，全国各级人社部门围绕“人人参与

3月28日至29日，人力资源社会保障部在浙江台州召开2024年职业能力建设工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示批示精神，全面落实党的二十大、中央经济工作会议、全国“两会”精神，总结工作，分析形势，交流经验，部署推进2024年职业能力建设工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代赋予职业能力建设工作的新使命新任务，围绕中心、服务大局，强化新时代高技能人才队伍建设的意见政策落实，组织实施高技能领军人才培育计划和技能强企行动，高质量开展职业技能培训，特色发展技工教育，深化技能人才评价制度改革，广泛开展技能竞赛活动，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化技能人才队伍，为以中国式现代化推动强国建设、民族复兴作出新的贡献。浙江等9省市作经验交流。人力资源社会保障部部属相关单位负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月26日，人力资源社会保障部召开人才工作领导小组会议，总结2023年部人才工作，研究部署2024年重点任务。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，党组成员、副部长吴秀章主持会议。中组部人才局负责同志到会指导，部人才工作领导小组成员和有关单位负责同志参加会议。

近日，教育部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联和中央广播电视总台决定联合开展2024年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。找工作的小伙伴们多多关注哦！活动时间2024年3月-8月活动主题强国有我·国聘行动对象范围

人勤春来早奋斗正当时想参加专业技术人员职业资格考试的小伙伴注意啦！考试流程、相关信息查询渠道……您想知道的，看这篇！专业技术人员职业资格考试一般流程（

近期，人力资源社会保障部办公厅印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。如何加强新就业形态劳动者权益保障？划重点啦——适用范围

谌贻琴在云南调研时强调多措并举稳就业促增收大力支持妇女就业创业国务委员谌贻琴19日至21日在云南省调研就业和妇女儿童工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要论述和全国“两会”精神，认真落实党中央、国务院决策部署，扎实推进各项稳就业措施落地见效，大力支持妇女就业创业，全力确保就业大局稳定。谌贻琴先后来到云南省丽江市、楚雄州和昆明市，深入企业、学校、社区、就业服务基地，调研企业吸纳就业、技能人才培养、妇女就业创业等情况。谌贻琴指出，要在推动高质量发展中促进就业增长，强化财税、金融等宏观政策和专项政策支持，加大吸纳就业强的行业企业支持力度，大力发展优势特色产业，加强职业技能培训，推动就业服务向基层延伸，积极稳岗扩岗，突出做好高校毕业生等重点群体就业，统筹抓好农村劳动力外出就业和就近就业，加大脱贫人口就业帮扶，多渠道促进就业增收。她强调，要深入实施“巾帼就业创业促进行动”，针对性加强就业指导和培训服务，搭建平台、拓展渠道、优化环境，帮助广大妇女获得更多就业创业机会，在推动高质量发展中更好发挥“半边天”作用。谌贻琴还看望了“七一勋章”获得者张桂梅同志，调研了儿童关爱帮扶情况，强调要深化爱心妈妈结对关爱留守儿童和困境儿童行动，促进儿童健康成长和全面发展。来源：新华社本期编辑：张子璇我知道你在看哟

在3月19日召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联授予京东集团工会委员会等100个单位“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，授予徐冠巨等299人“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。本期编辑：王瑶👇

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会构建和谐劳动关系倡议书全国广大企业和企业家们：

人力资源社会保障部职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动于3月20日正式启动，首期推出102场特色服务活动。包括医疗卫生、先进制造、服务业等37场线下专场招聘会，8场跨区域巡回招聘会，跨境电商、电子通信、智能制造、华东地区等30场不同行业、区域线上专场招聘会，16场直播带岗活动，4场政策宣讲直播（录播）课，提升职业能力、简历撰写、面试技巧等7场就业指导直播（录播）课。

为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，3月20日，人社部启动职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动将持续至5月31日。招聘活动特色明显。针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会。结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会。结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。配套服务形式多样。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立积极正确的择业观和就业观。组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，促进其提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。人才流动便捷畅通。在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区城市，带动多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会，发动外省市携用人单位组团参会，为当地毕业生上门“送岗位”。社会机构广泛参与。中智集团、国投人力等服务机构将全程参与，陆续推出面向不同行业、不同区域的专场招聘以及就业指导服务。活动将在中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn/)和中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)开设主会场，高校毕业生可登录活动平台查询相关信息，按需对接服务资源。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月18日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作电视电话会议，深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神和政府工作报告要求，部署进一步做好脱贫人口就业帮扶工作。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组成员、副部长吴宏耀出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋主持会议。

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会19日在京召开。全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明，国务委员谌贻琴出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记重要论述，扎实做好构建和谐劳动关系工作，为推进中国式现代化提供有力支撑。

各地持续开展春风行动，组织形式多样的招聘服务活动，强化跨区域劳务对接，帮助劳动者返岗就业。截至3月9日（正月二十九），全国已累计举办各类招聘活动3.6万场，发布岗位2900万个；发出务工人员专车、专列、包机3.3万辆（列、架）次，输送劳动者107万人。湖南省长沙市推出“1121”系列举措。长沙市面向省内51个脱贫县和118个乡镇开展常态化劳务协作，开展一次走访调研，实施一轮主题宣传，举办2个百场招聘活动，提供一系列返乡创业服务。实施“小精灵”对接。以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将劳务对接直接深入到群众家门口，面对面宣传政策、待遇等，现场提供“一对一”职业指导、招聘面试、签订协议。提供“门对门”输送。考虑雨雪天气影响，派出车辆集中输送，劳动者“出家门、上车门、进厂门”更加安全、便捷。开展全方位宣传。通过“星城招聘响三湘”村村通广播、“春风行动，就在身边”短视频等，全方位宣传长沙“岗位多、离家近、环境好、房价低”的优势。长沙市计划开展市内市外招聘会266场，目前，17支招工小分队正在省内32个县开展劳务协作。四川省广元市“三个一批”助返岗。精准匹配一批。全面摸排劳动者求职就业意愿，采取“现场招聘+直播带岗+网络招聘”方式，在公共招聘网、短视频平台等线上载体和集市、广场等人流密集场所，举办专场招聘活动42场次，帮助2930余名劳动者实现就业。返岗输送一批。通过川浙劳务协作工作站，协调落实返岗免费专车129辆、专机2架，“点对点、一站式”输送5400余名劳动者外出务工，提供旅途“爱心礼包”，实现“出发有人送、中途有保障、到达有人接”全流程服务。培训转岗一批。根据返乡劳动者转岗意向，举办转岗培训专班22期，促进2900余人实现转岗就业。甘肃省金昌市举行“红石榴就业行动”积石山县专场招聘会。3月11日，金昌市联合临夏州在积石山县石塬镇肖红坪村举行“春风送岗促就业

近日，第二届“一带一路”国际技能大赛组委会全体会议在京召开。人力资源社会保障部部长王晓萍，重庆市人民政府市长胡衡华出席会议并讲话。人力资源社会保障部副部长俞家栋主持会议。国家国际发展合作署副署长赵峰涛、重庆市人民政府副市长江敦涛出席会议。组委会委员及工作人员参加会议。会议强调，举办大赛是贯彻落实习近平外交思想和习近平总书记对做好技能人才工作重要指示精神的实际行动，是落实共建“一带一路”倡议的具体活动。要充分认识举办本届大赛的重要意义，提高政治站位、强化统筹谋划，精心组织筹办，在办赛模式、人文活动、赛事宣传方面突出“中国特色”，在赛项设置、技术标准、比赛评判方面突出“创新发展”，在邀约参赛、共展风采方面突出“共建共享”，切实将本届大赛办成对接世赛标准、彰显中国特色的精彩活动，搭建共建“一带一路”技能融通的平台。今年6月下旬，第二届“一带一路”国际技能大赛将在重庆举办。大赛由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署和重庆市人民政府共同主办。大赛设置电子技术、汽车技术、美发、美容、工业机器人系统操作等18个比赛项目。大赛将邀请共建“一带一路”国家和世界技能组织有关成员国家（地区）参赛。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

近日，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》。带您一图看懂——图解设计：姜伟伟本期编辑：王

日前，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，明确要求加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免收费。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。本期编辑：王瑶👇

3月12日，人力资源社会保障部党组召开理论学习中心组学习扩大会议，传达学习全国两会期间习近平总书记重要讲话和两会精神，对抓好贯彻落实提出明确要求。部党组书记、部长王晓萍主持会议并讲话。部党组成员出席会议。

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。带您一图看懂图解设计：姜伟伟本期编辑：王

培养造就更多大国工匠点击收听↑图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

全国人大代表孙景南是一名电焊工。30多年间，她和同事解决了一个个生产技术难题，完成多项焊接工艺创新和技术攻关，见证了我国轨道交通从“追赶者”到“领跑者”的奋进历程，自己也成长为同行中的佼佼者。白天干活、晚上练习，满手满胳膊都是高温焊花留下的印记……“何为‘匠’？就是在专业领域中对自己‘斤斤计较’，久经磨砺方能实现突破。”孙景南道出对工匠精神的理解。

高校毕业生等青年就业关乎千家万户，也是全国两会上热议的焦点问题。如何看待当前青年面临的就业压力？人工智能等快速发展会否影响青年就业？职业发展有何新动向？全国两会期间，记者采访了多位代表委员和专家。如何正确看待青年就业压力？统计数据显示，去年上半年，16至24岁城镇青年调查失业率持续走高，由此引发一些担忧。部分外媒抛出了“倒闭潮”“失业潮”论调。青年就业问题是否如一些外媒所言在“持续恶化”？“以高校毕业生为代表的青年初次进入市场找工作，有一个工作搜寻与空缺职位的匹配过程。”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉说，每到毕业季，年轻人集中进入劳动力市场，青年失业率都会有所上升。随着工作陆续确定，青年失业率一般会在7月左右达到顶峰后逐步回落。那么，当前青年就业形势究竟如何？不可否认，就业存在压力是中国的现实国情。“预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。”政府工作报告直面问题，亮出国家化解青年就业问题的决心和信心。“2024年新成长劳动力规模仍然较大”“2024年经济运行风险挑战增多、重点人群就业压力较大”，计划报告点明设置今年就业预期的基本动因。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，传递出更大力度稳就业、惠民生的积极信号。“随着经济回稳向好，当前就业形势总体改善，但部分行业以及中小微企业经营仍面临不少困难，求职的年轻人数量继续增加，使得就业竞争更加激烈。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣分析。数据显示，今年春节后，企业招聘持续向好，但招聘岗位数量还没有恢复到2019年同期水平。过去吸纳毕业生最多的互联网、房地产、教培行业，招聘需求恢复依然较慢。“毕业生找工作时求优求稳，用人单位也提高了招聘门槛，这就导致部分青年‘就业难’与部分岗位‘招聘难’并存的现象更加凸显。”莫荣委员表示。帮助青年就业，各级党委政府都做了什么？积极拓宽就业渠道——持续强化企业就业主渠道作用，对企业招收毕业生的，给予吸纳就业补贴、扩岗补助、税收优惠等扶持政策；稳定机关事业单位、国有企业招聘规模，引导鼓励毕业生到基层就业。持续优化就业服务——打造公共就业服务专项活动品牌，持续开展大中城市联合招聘、百日千万招聘、民营企业招聘月等活动，为青年提供针对性的就业岗位。强化困难群体帮扶——对低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭等的困难毕业生，离校前发放求职创业补贴；离校后提供“一人一策”帮扶，优先提供岗位信息……去年以来，各地各有关部门把高校毕业生等重点群体作为稳就业工作的重中之重，以有力有效政策弥补市场不足，全力以赴确保就业形势稳定。今年计划报告进一步提出“完善高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业支持体系”“实施好促进青年就业三年行动”“优化机关事业单位、国企等政策性岗位招聘（录）安排”等一系列针对性举措。“期待政策给青年就业带来更多利好。”广东海洋大学2023届本科毕业生唐锦涛告诉记者，去年一直没找到合适工作，今年春节后参加了政府举办的多场招聘会，社区也不断推荐岗位。自己逐渐增强信心，10天前成功入职了一家新能源科技公司。“挑战是客观存在的，但要看到，确保就业大盘稳，出现了很多积极因素。提升经济社会发展对就业的带动力，集成政策对就业的牵引力，将为稳定就业大盘特别是保障青年就业提供强力支撑。”莫荣委员说。数字化、智能化会否影响青年就业？近年来，随着技术迭代和产业升级加速，无人工厂建设和人工智能应用加快推进，一些人关心，这是否会带来大规模失业？“无论是新产业、新模式、新业态崛起，还是传统产业转型升级，都带来企业人才结构的深刻调整。在部分岗位被替代的同时，也会产生大量的就业新机会。而这种变化总体对高校毕业生更有利，因为其数字化的特点使得用人单位更加青睐熟悉互联网、综合素质高的求职者。”智联招聘执行副总裁李强表示。重庆一家制造业企业负责人告诉记者，企业转向智能制造后，确实减少了一线普工数量，但同时又产生了供应链管理、精密模具制造成型等数百个新岗位，对人员素质的要求也相应提高，亟待补充大专及以上学历的人才。“在劳动年龄人口下降、劳动力供给趋紧、人工成本上升的背景下，用机器替代流水线上的简单重复劳动是大趋势。”曾湘泉说。在全国人大代表、天津理工大学研究生院院长王劲松看来，新一代求职者更加注重职业发展、工作条件和自我价值实现。关键是加快推进产业结构调整和高质量发展，培育壮大先进制造业、现代农业、现代服务业，创造更多适合大学生的智力型、技术技能型岗位。今年政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”列为2024年政府工作任务的首位，并提出“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”“积极培育新兴产业和未来产业”“开辟量子技术、生命科学等新赛道”“深入推进数字经济创新发展”等一系列新举措。计划报告提出，实施先进制造业促就业行动，拓宽就业增长点。“一大批新岗位、新职业将加快涌现，为广大青年提供更多职业新选择、发展新空间。”王劲松代表说。也有人担心，现在的年轻人是否愿意到制造业就业。记者了解到，一些变化已经悄然发生。不少毕业生将眼光更多投向前沿领域和高科技行业。部分制造业企业收到毕业生简历数量明显增加，一些先进制造业企业更是成了就业市场的“香饽饽”。这两年，电动汽车、新能源、集成电路、生物医药等一批新兴产业崭露头角，可观的薪资待遇和职业前景，大大增强了其对年轻人的吸引力。智能制造、电子信息、人工智能、大数据等成为就业“新风口”。青年就业能力如何提高？转型升级产生了岗位新供给，同时也对劳动者技能提出了新需求。二者不匹配的矛盾如何化解？“适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求，加强职业技能培训”“加大公共实训基地建设支持力度，加快促进产训结合，开展百万青年职业技能培训”……今年政府工作报告和计划报告提出一揽子新举措。“加快调整高校学科专业布局结构，促进高校学科专业设置与人才实际需求更加匹配”“提高职业教育质量”……计划报告中的新安排，释放了人才培养的新信号。四川九洲元亨企业管理咨询有限公司人资专员李静告诉记者，公司在成都招聘视频拍摄剪辑、新媒体运营等多个岗位，大多只要求大专学历，月薪最高到1万元。“看起来门槛不高、待遇也不错，但这些岗位需要很强的专业能力。有很多毕业生投来简历，但符合条件的不多。”“为提高学生培养质量，我们学校从2020年开始，重点针对就业难度相对较大专业进行调整优化，将95个专业压减到了75个；同时结合本校优势学科和办学特色改进了各专业的课程设置，增加了实践环节。”全国人大代表、四川农业大学校长吴德介绍。“能明显感觉到毕业生就业面更宽、适应力更强，去向落实率从2020年的87.2%提高到了2023年的90.5%，2024年预计可以达到疫情前的水平。”吴德代表说。压力之下，青年自身如何调整？在一些外媒关于中国青年就业的报道中，“躺平”“摆烂”成为高频词，有外媒称“全职子女成为趋势”，甚至称中国有1600万城市青年选择“家里蹲”。“‘躺平’‘摆烂’不是对我们青年一代的真实描述。无论考研还是找工作，大家都很努力，都想早点‘上岸’。我和宿舍同学一起求职时，大家每天都互相交流招聘信息、面试技巧。”郑州航空工业管理学院2024届本科毕业生张翱聪说。我国已有超2.18亿人具有大学学历，每年毕业生规模已超千万人。在如此庞大的就业群体里，出现缓就业、慢就业的情况不难理解。关键是不能以偏概全，而要准确把握青年群体就业整体状况，辨明整体和局部，分清主流和支流。无论是政府部门的统计数据，还是代表委员的一线调研，抑或是记者的采访观察都显示，绝大部分年轻人正在积极寻求机会、想办法实现自身价值。面对激烈的就业竞争，年轻人的观念总体更加开放，求职路径也更为多元。越来越多大学生积极调整发展路径，选择主动对接职场所需，脚踏实地提升能力：招聘会上，一些低年级大学生来提前“热身”或寻找实习岗位；培训机构中，自己花钱来学技能的年轻人越来越多；下班后，到夜校培训“充电”成为年轻人潮流……“相对于产业和技术的快速变化，人的变化是一种渐进式变量。但是一旦激发，就会产生巨大力量。”莫荣委员说。（姜琳、黄垚）来源：新华社本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。人民日报海外版记者：人社领域公共服务与我们每个人的日常生活关系密切，不仅事项多，频次也很密。请问，在实施“高效办成一件事”、提升公共服务质量方面有哪些考虑？人力资源社会保障部部长

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。工人日报记者：加强技能人才队伍建设，对推动经济高质量发展具有重要作用，请问在这方面我们都有哪些举措？人力资源社会保障部部长

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。中国日报记者：我国就业总量压力和结构性矛盾并存，请问如何看待当前就业形势，下一步在稳就业方面将采取哪些举措？人力资源社会保障部部长

3月5日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议。来自江苏南京的全国人大代表孙景南在发言时说：“尊敬的总书记，我是一名电焊工。从传统的铁路客车到地铁、高铁动车组，我们这一代的高铁工人，见证了我国轨道交通行业从‘追赶者’到‘领跑者’的整个发展的历程。”习近平与孙景南代表交流时说，大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。交通行业一步一步往前，走在国际的前头，这里面很重要的就是工匠，光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。我们要把职业教育发展好，要树立工匠精神，把他们的待遇条件保障好。来源：央视新闻本期编辑：张子璇我知道你在看哟

加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，完善拔尖创新人才发现和培养机制，建设基础研究人才培养平台，打造卓越工程师和高技能人才队伍，加大对青年科技人才支持力度。★

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。《意见》明确了五项重点任务。一是服务网点覆盖基层，聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。二是服务信息辐射基层，推广“大数据+铁脚板”服务模式，联网发布招聘岗位信息，促进供需有效对接，支持街道（乡镇）、社区（村）精准实施就业服务和重点帮扶。三是服务力量下沉基层，县级公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务，定期组织职业指导师、公共就业创业服务专家等深入基层服务网点提供服务。四是服务模式适应基层，探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施，支持基层就业服务网点与公共就业服务机构联动开展就业服务。五是服务供给支撑基层，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式，建立健全政府购买公共就业服务机制。《意见》要求，各级人力资源社会保障部门要坚持在党的全面领导下扎实做好就业服务工作，积极协调相关部门将就业服务纳入基层民生保障服务事项，形成工作合力。加强基层就业服务人员能力建设，帮助提升公共就业服务专业化水平。选树一批基层就业服务先进典型，推广一批基层就业服务经验做法，营造良好舆论氛围。本期编辑：张子璇点击“阅读原文”查看《意见》全文

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日前，人社部、国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会等七部门印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，计划从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才，力争用3年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内部署开展2024年春风行动。此次行动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，于1月下旬至4月上旬持续开展，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务，实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心。

1月24日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。人民日报记者：

1月24日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。人力资源社会保障部新闻发言人政策研究司副司长

春暖农民工！一图get超暖心服务→点击收听

1月22日至23日，全国人力资源社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实中央经济工作会议部署，总结工作，分析形势，研究安排今年重点任务。会议强调，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、担当作为，昂扬向上、开拓奋进，努力完成今年各项目标任务，以人力资源社会保障事业高质量发展的实际成效，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。部党组成员出席会议。

近日，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集团等部门联合印发《关于开展2024年“春暖农民工”服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出安排部署。一图get超暖心的服务图解设计：姜伟伟本期编辑：王

事关职业技能培训！点击查看最新要求→点击收听↑图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

近日，人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求，促进工作提质增效。建好“两目录一系统”、加强培训和评价流程管理……一起来看看吧！强化就业导向建好“两目录一系统”聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种）设置职业技能培训需求指导目录

近日，人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求，促进工作提质增效。《通知》明确，要坚持就业导向建好“两目录一系统”，聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种）设置职业技能培训需求指导目录，及时公开和动态调整培训机构目录，推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。加强培训和评价流程管理，强化培训过程监管，严格组织考核评价，规范“互联网+职业技能培训”。加强培训基础能力建设，建设培育优质培训载体、加强教学资源建设和管理、抓好师资队伍建设、规范机构办学行为。《通知》要求，要强化培训资金统筹，探索实施差异化补贴政策，压实资金管理主体责任。加强组织领导和管理服务，做好培训需求摸底调查和组织实施，进一步优化补贴申领流程、办理条件、申请材料、办理时限等，提供便捷高效服务。严肃执纪执法，依法打击靠训吃训、内外串通、套取骗补培训资金等违纪违法问题。本期编辑：张子璇点击“阅读原文”查看《通知》全文

近日，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集团等部门联合印发《关于开展2024年“春暖农民工”服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出安排部署。

国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，要依法追究责任。祝福每一位奋斗者加油呀！本期编辑：王瑶👇

为推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，近日，财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。一起来看看吧！就业补助资金由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

辞职需要提前通知单位吗？档案存哪里？答案看这儿点击收听↑图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

我想换个工作，正打算辞职，需要提前通知单位吗？辞职后档案放哪里呀？辞职后养老保险断缴了怎么办？怎样能避免断缴？如果您也有这些疑问快收好这篇！员工辞职需要提前通知用人单位吗？《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：✓未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；✓未及时足额支付劳动报酬的；✓未依法为劳动者缴纳社会保险费的；✓用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；✓因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；✓法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。注意用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位辞职了档案存哪里？职工辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管入职新公司，要转移档案吗？按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。离职后养老保险怎么办？辞职后养老保险断缴，能补缴吗？影响退休金发放吗？按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。不过大家别担心！完全可以避免养老保险中断！若很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费；若暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

注意！注意！近期有人收到了这样的短信👆短信声称“《社保通告》您的社保卡过时未上传电子信息”实则是诱导持卡人点击短信附带的诈骗链接