群友来稿 | 法律人在银行——入职一个月后的体会

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前言

作为一名法律人，我们似乎都应该顺理成章地成为律师。然而，很多同学在进入律所实习后都产生了复杂的情感，一方面欣喜于自己专业能力的提升，另一方面又对繁重的加班和工作压力产生了为难情绪。于是每到求职季，就会有大量的同学转投政府机构、企业和银行。而在这些新选择里，银行对各位法律人来说应该是最为陌生的。

不同于之前的群友来稿，今天这篇文章并不是要告诉大家怎么进入一类单位，而是告诉大家法律人实际进入这类单位后可能会面对什么。当然开篇会简单普及一下我国银行的体系和进入难度。

01

入职前——我国银行体系和考试难度概述

（1）央行和政策性银行序列

上面这个表格是对我国非商业银行考试体系的一个概况，今天主要是讨论商业银行的问题，这些信息只是作为对比用。

（2）商业银行序列

我国商业银行包括六大行（工建中农邮交）、大型股份制和其他国有行（中信/招行/兴业等）、城商行（南京银行、宁波银行等）。考试形式一般是笔试+两到三轮面试。前者在行测之外加上了英语、经济、金融和会计等综合知识，没有申论；后者包括结构化、无领导、即兴演讲、现场游戏、才艺展示、辩论、限时作业展示等内容。

六大行在各个省有省级分行（一级分行），下属各个市有市级分行（二级分行），江苏地区因为苏州特殊，所以苏州行列为一级分行。其他商业银行一般只有省会市级分行作为一级分行，比如说招商银行南京分行，其实和六大行的省行是一样的。

这些一级分行招收的岗位里才包括管理培训生，也即下文讨论的对象。虽然现如今六大行的省会市二级分行也有管培生计划，但具体待遇并不明朗。另外不同一级分行的管培生待遇也千差万别，一般六大行的管培生相对规范。

再次强调，下文主体部分基本是针对各商业银行省级/市级分行的管理培训生来进行说明的，请大家务必注意这一点。

02

入职后——银行待遇概述

（1）部门分配问题

作为加入银行的法律人，首先要记住一件事：部门分配是看行里的需要，而不是看你的需要。所以有极大的可能，你刚进入银行就被分到了非法律部门，特别是前台部门，对此必须做好心理准备。

银行的部门一般包括前台、中台、后台。前台包括公司金融部、小企业部（普惠部）、个人金融部（包括私人银行等）、投资银行部、金融市场部、机构业务部（政府事业单位营销）等；中台包括授信审批部、信用管理/风险管理部（企业信用评级）等；后台包括办公室、人力资源、内控合规/法律部等。笔者在入行时，就是按照行内发展的需要，被分到了前台部门，而调查后发现，同班进入银行的朋友也多有这种情况。分配看的更多是行内的需求和你的学历，专业的重要性没有那么大。

至于具体的分配方式，可谓多种多样。常见的无非是轮岗前分配（轮岗的问题在下一段说明）和轮岗后分配，后者可能还要根据轮岗业绩。对于新人来说，前一种方式肯定是最安全的。在形式上人力资源部会统一负责此事，广泛征集大家的意愿，甚至会安排各个部门的总经理与新人的见面会，通过新人的现场演说来决定分配。

（2） 发展路径问题

律所的发展路径是律师助理——分级律师——普通合伙人——高级合伙人，银行也有自己的一套体系。一般来说大家刚入行是业务员，业务员内部可能会分多级。升到业务员最高级后，可能会按照行内规定的形式来竞聘科长（有正副之分）。如果科长要往上晋升，大概率是要去二级分行挂职锻炼，回来再通过竞聘等方式升职副总经理乃至总经理。再往上就是各种专业委员会的主任、高级专家、副行长，以及金字塔尖的行长了。当然这个是大家比较感兴趣的管理条线，银行一般也有专业条线的晋升路径，此处略去不谈。

关于管培生都会知道的入职轮岗，短则一个月，长则两三年，是个比较玄学的事情。大家虽然会去基层网点锻炼，但在（一）中提到的“先分部门”样式的分配机制中，业绩考核等压力是没有的，所以还是观察学习为主。对了，入职轮岗前的培训会有点钞、小键盘和汉字录入考试，手拙的同志们请留意一下。

另外，大家必须记住，在银行的发展是一个稳扎稳打的过程，而非律所那样有一步登天的可能。

（3） 工资和福利待遇问题

银行的工资待遇属于长期稳定型，一般是由基本工资+年终绩效+各种各样的福利构成。你的基本工资可能很多年不变，但是总工资却上去了，这个就是绩效的功劳。至于具体数额，我只能说一般江苏地区的管培生会给到税前15-20万的数。但是很有可能，你和同学进了不同的单位，人力都说税前15，最后到手完全不一样。

就福利待遇这个问题，银行会非常有优势。（1）五险一金这个问题就不谈了，肯定是齐全的，有的银行还会帮员工投可以给子女用的商业补充医疗保险。（2）早晚午饭食堂都会提供，另外食堂也有小卖部、水果等。有的银行的员工饭卡钱是单位直接打好的，换句话说各位如果不想吃山珍海味的话，工作日基本不用在饮食上花钱了。（3）银行还会提供行服，春秋夏季的大概率有，冬季就看情况了，这又可以帮大家省下一笔钱，特别是穿搭困难症的男生们。

（4） 上下班时间问题

“上班准时，下班玄学”这个问题在银行也一样，不加班的岗位在现代社会似乎已经不存在了。目前笔者调查的情况是大家基本都要熬到7-8点下班，所以工作日就不要指望约约约了。工作第一啊。

好了，入职一个月能说的也就这么多。总结一下，银行相比其他岗位的优势在于：福利好、工资稳定；劣势在于：很难分到专业对口岗位、晋升相对平稳。本文仅供各位参考，祝大家在求职季一切顺利。

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供稿 | 某热心银行工作者

编辑排版 | Crazy ET

The End

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