分享会 | 内外所面试全攻略（一）

国庆节前，Legal Road管理组邀请到四位在律所面试方面有丰富经验的前辈，以“律所面试技巧、经验分享”为主题进行了内部语音分享会。本次分享会不仅涉及传统的国内律所面试技巧、经验分享，还涵盖了外所的相关内容。嘉宾们同时还进行了内外所面试特点的对比分析。

针对本次分享会的具体内容，Legal Road将采用和分享嘉宾本人公众号合作的形式，分四次推送，本期为第一位嘉宾T学长的分享内容记录：

01

实习面试or求职面试？

首先需要明确，自己要参与的这场面试是谋求实习机会，还是谋求全职工作。如果是实习面试的话，面试官可能会很快就决定结果；但如果是求职面试的话，合伙人的考察会更为慎重和全面。所以应当提前明确面试意图。例如如果自己只是找一份不求留用的实习，那么可能要在面试时就要告诉合伙人，以免面试难度无谓提高；相反，如果自己想要留用，但合伙人只给了实习的机会，那么自己的后续安排都会受到影响。

其次是面试策略的选择。至少有这两种策略：展现自我的激进策略，或者较为稳妥的保守策略。如果自己的简历条件优秀，面试竞争较小，可以选择稍微保守策略，不要过度展现自我，在回答问题时，回答勿过偏激，该附和合伙人就附和，不要让合伙人讨厌自己即可。但是，如果自己的简历条件有限，且面试竞争较大，这种情况下在回答时可以提出一些较激进观点，以便给合伙人留下印象。

需要注意的是，选择策略需要谨慎。例如，有一次我在年利达面试时，面对“你接下来的规划是什么？”这个问题，我采取了激进的策略，回答自己想在本所一直做到合伙人。但是面试官当时就说，我作为初级律师的话，暂时无法考虑到升合伙人的问题，当合伙人要看很多因素，还是要靠自己的后续成就和发展。因此，我这一次采取的激进策略就不算成功。据我观察，如果是内所的话，更鼓励初级律师一直待下去，成为合伙人；如果是外所的话，可能不大喜欢这种aggressive的回答风格。

此外，如果是HR面试而非合伙人面试的话，面试风格也会不大一样。一般而言，外所比较喜欢派HR做第一轮面试，而HR也不会问法律专业性问题，我见过的HR问的问题包括“如果经手工作已发送至客户，发现出错，无法联系上上级律师，是否应该直接联系客户工作内容有误？”，“用三个词来概括你大学本科学习的经历”，“请讲一下之前学习碰到的困难”，等等。

另外，同样是求职面试，面试场合也分为多种，包括秋招、job fair、一般招聘等。主要差异在于面试人数不同，我们需要结合竞争力大小考虑竞争策略。

02

面试必备之自我介绍

不管参加什么面试，自我介绍都是必不可少的一环。一般而言，自我介绍准备一分钟左右，最长不要超过一分半，且必须同时准备中英文。介绍的内容包括：（1）你是谁：你的学校、专业背景；（2）你为什么想来：结合所面试的团队业内地位和声誉、偏好业务方向进行选择理由的说明；（3）你为什么是理想的人选：结合简历，谈谈自己的亮点，也帮助面试官高亮你的简历。

在自我介绍中，简历之外的东西也很重要，建议提前准备，展现自己特别自信的方面。如果遇到面试官问到“三板斧”问题：你是哪里人、家庭什么背景、父母做什么职业，不要惊讶，如实回答即可。

03

面试核心：简历内容

许多面试问题会围绕简历展开，这是面试的重要环节。制作简历时需要注意：（1）简历只呈现最重要内容，过往经历跟律所面试需要具有相关性；（2）不要只写活动的名头，需要写出活动的细节和亮点；（3）经历的书写需要基于事实，不要给自己“埋雷”，内容尽量具体，可适当夸大，但是不要失去严谨性；（4）关于英语，托福100分以上可写上简历，105分不会被质疑英文能力，110分以上内所够用，115分以上内所外所无敌；四六级成绩年长合伙人可能不了解。

简历内容可以包括：

1、实习经验。面试官一般更注重律所的实习经验，而自己在面试时，需要注意呈现之前实习的业务经验和所面试业务的联系和相关性。

2、活动经历。例如（1）模拟法庭：面试官可能会问模拟法庭的具体case，因此自己需要事先准备在20秒内说清case issues，和在比赛中自己的角色，最终比赛结果；（2）发表文章：自己应当能够说清楚文章内容，本科毕业论文也可能会被问到；（3）志愿者/兴趣爱好等其他。

3、学习成绩。一些红圈要求较高，最好是年级前10%等。

4、学校课程。国内本科很少被问到这个问题，但海外LLM会经常被问，特别是“最喜欢什么课程”的问题。最好提前准备这个问题，而且回答尽量跟面试业务方向有关。

5、职业规划。常被问到的就是“为什么选择xx业务/为什么想做xx律师”，需要给一个“说得通的理由”。例如，为什么想做IPO业务？可以回答：能静下心来理清楚一个公司发展的脉络，让无趣的事情变得有趣。还有一个合伙人的思路供参考：IPO可能是一个企业家一生中最辉煌的时刻，IPO律师可以陪同见证这个高光时刻。

04

法学专业问题

法学基本功问题可能被问到。例如海问很喜欢问一个问题“债权有几种分类”、“物权有几种分类”？

此外，还有英语专业问题和实务问题。对这些问题，不知道很正常，但不要什么都不说，合伙人更注重回答中所展现出了的面试者语言的逻辑和连贯性、思考能力和英语口语能力。

05

向面试官提问

面试结束前可能有向面试官提问的机会。需要注意提问的内容、方式、数量，在实习面试中，问工资可能不是个好问题，但可了解强度和留用机会。薪酬等问题，可以自己通过背景调查了解，建议提问“显得自己比较聪明、谦卑、谦虚”的问题。

06

着装问题

男生建议穿西装，不要戴首饰。领带颜色不要太跳跃，建议蓝黑，低调稳重。

07

分享会现场答疑环节

以下是Y同学对参与分享会的同学提问的回答~

Q：对于非法学本科&无实习经历，第一份如何选择简历投递的所？

A：建议多加班多努力弥补简历。

Q：年利达的面试情况如何？

A：先投简历，后做线上测试，有性格测试和LSAT logic Reasoning题目。

Q：高伟绅的面试情况如何？

A：先由HR面试，我被问到的问题是“三个词形容每一段学习经历”。建议面试前提前进入全英文面试模式。

Q：如何在工作、爱情和休闲时间之间平衡？

A：开个玩笑：可以修改对休闲的定义，把一部分工作比如审阅合同当作休闲；然后和恋人一起加班，就是爱情和休闲都有了。但正经地说：作为律师短期内可能需要努力工作；长久来看要enjoy your work，尽量找到工作的兴趣领域。

Q：工作领域和研究生专业方向需要有关系吗？

A：可以无关，实习时说服面试官自己做出的专业选择make sense即可。

Q：如果实习一段时间发现不喜欢，至少实习多久可以考虑换呢？比如至少三个月？下次面试能说上段这个实习的收获之一是不断探索，明确自己不喜欢这个方向吗？

A：三个月可以换。不开心可以换。只要前后的实习不是同一个领域，可以说自己的收获是不断探索。

以上就是T学长分享的主要内容，其他三位嘉宾的分享内容将在后续推出！

语音分享会是Legal Road法律社群的核心子栏目之一，Legal Road管理组会定期邀请优秀的社群成员就其专长领域向社群内成员进行分享。考虑到隐私保护需求，语音分享会在原则上仅对社群内成员开放，不得录音录频外传。会后管理组如征得分享嘉宾同意，将对部分分享内容进行公开。

欢迎各位感兴趣的同仁通过加入社群的方式参与分享会，也期待各位成为分享会的嘉宾！

文字 | 何小璐  T学长 Extrayoung

编辑 | 小旻233

排版 | Crazy ET

点击链接，了解 Legal Road 往期精彩故事：

何小璐

前FDU法学生

现辛勤小律师

分享法学生关心的一切