分享会 | 如何装点你的简历（二）

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Legal Road：相信共同成长的力量

嘉宾简介

Suki学姐，曾实习于两家红圈所和两家外所的诉讼团队，现留用某红圈所。

“我的小红书账号是律石夫妇lawyer，如果做诉讼方向的同学可以多多跟我联系。”

案例一

优点：这个简历给人第一印象：是一个非常非常优秀的人，学习能力非常强，学习成绩也非常好

缺点一：学生课程的描述相较于实习的描述太多了

案例二

缺点一：行距。这个简历给人第一眼感觉是行间距有问题，比如第一个标题和第二个标题行距不一样。中间内容的行距也是不一样。

缺点二：口语化表达。比如“发起项目，组建团队，经过三个月调研”，可以写成“带领团队实地调研，获得优秀项目，联络校友会，完成调研报告。”

为什么要写成这样？简历是的作用是第一性的，即HR扫一眼就想抓到关键信息。所以简历如果写的不简洁，无法让招聘人扫一眼即可抓到关键信息。

案例三

缺点：口语化表达。

这个同学非常优秀，给人第一感觉是英语可以作为工作语言。

第一段可以修改成“完成中英双语法律检索，提供相关信息”，删去“在带教律师的指导下”。也可以修改成“能使用英语为工作语言：完全法律检索，提供信息，整理xx法规”。

案例四

缺点一：避免直接的线性表格。

如果想用表格可以，但可以把表格虚化，不显示出来横线。

缺点二：尽量不要把个人的优点非常明显的表达出来。

尽量让用人单位提炼你的优点，并且可以在面试的时候自己强调一下。不需要写在简历里，简历里尽量写一些客观性的东西。

缺点三：简洁性表达。

比如“专业课较为扎实努力，必修课均分90+，位于年级前列，已通过法考”这一句话可以改为“必修课均90+（1/192）”

缺点四：描述性语言过多，没有尽量呈现客观事实。

案例五

不足：实习内容写得比较少。

- 可以把自己的实习经历扩充，尽量多写。描述自己在实习中到底干了什么，会干什么？基于此雇主可以了解，招到你，在某些工作上我立马就能用，这能更好地展现你个人价值。

面试技巧分享：

面试时可以和面试官表达：学生的荣誉、成绩之类的就不一一介绍了。重点强调实习培养出来的能力。比如在诉讼团队，我到底能做什么？证据、程序性文件、做时间戳，现场取证等都可以做，强调自己的价值会比新招一个实习生更高。就算有一些业务自己还不熟练，但是自己的学习能力很强，招进去之后能快速上手。

这种方式可以比较有效地节省面试者和面试官之间的沟通成本。

The End

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