为企业人才管理树立标杆，紫光展锐楚庆获选年度杰出人才领军者！

商业领袖的价值，不仅体现在带领公司业绩增长，同样重要的是，他们为企业塑造系统化的人才战略，让企业发展保持常青。

12月22日，由第一财经打造的“2020杰出商界领军者”颁奖典礼在上海举办，紫光展锐CEO楚庆获选为“年度杰出人才领军者”。

作为中国集成电路设计产业龙头企业的掌舵者，楚庆深知人才是最重要的资产。他提出“春风十里不如你，不拘一格用人才”的选才理念，用先进的研发流程、灵活的轮岗制度、完善的培训体系，让每一位人才都能发挥自身所长，创造专业价值。目前，紫光展锐拥有超5千名员工，业务覆盖全球128个国家。提供挑战，提供舞台，有挑战的地方都是人才应该去的地方，这些观点组成了楚庆的用人理念。

楚庆：高科技行业管理是大树，人才是硕果

芯片的设计和研发是一个非常复杂的过程，不是人多就能加快速度，也不是钱多就能买来技术。要实现这一目标，不仅需要深厚的技术沉淀和底蕴，更需要超凡的管理艺术，这不是一个简单的劳动密集型工厂管理命题，这是一个有关集资本、技术、人才高度密集于一体，并深度融合的管理命题。

针对这一人才管理挑战，拥有二十多年通信行业从业及管理经验的楚庆提出“企业管理是真正的大树，人才则是依托于这棵大树结成的果子”的人才管理观点。

楚庆表示，高价揽才是很多高科技企业人才管理的误区，实际上管理才是根本。以展锐5G通信平台马卡鲁的研发为例，整个项目投入的专业人才规模将近两千，只有优秀的管理制度才能让他们高效配合，形成合力。

“好的管理能够把人才正向地迭代，实现企业人才的持续发展。”

关于“杰出商界领军者”奖项

“2020 杰出商界领军者”评选活动由上海第一财经传媒有限公司主办，复旦大学管理学院任奖项的学术合作伙伴，德勤中国任奖项的咨询合作伙伴，旨在认可和表彰在瞬息万变的商业环境下取得巨大成就的商界领袖，享有商界“奥斯卡”的美誉。

“年度杰出人才领军者”奖项颁发给有系统化人才战略的企业领导者，获此奖项的领导者为企业发展建立一套行之有效的人力资源制度与企业文化，以支持世界级的选才、发展和留才举措。

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