其他
聊八卦如何提高你的创造力？
聊八卦作为一种生活方式，是全世界人都在做的一种行为。据美国加州大学河滨分校（UC Riverside)的一个研究团队对467名不同职业人群的调查研究，成年人每天聊八卦的平均时间是52分钟。研究者对4000多条信息进行分析指出，有四分之三的内容是相对客观的信息传播，四分之一的内容带有评价性质，而且以负面评价为主。研究指出，八卦在“社会资本”积累和自我保护等方面都会对聊八卦的人有帮助。
从管理角度而言，在上班时间聊八卦，是组织所不容的。但在现实生活中，聊八卦却是一种推动自己创造力的重要方式。
聊八卦的第一个好处，是增进双方的彼此信任，增强个体之间的安全感。当大家一起吐槽某件事的时候，实际上是一种缩短心理距离的方式。作为一种社交技巧，信息交换的过程，也是相互信任增强的过程。在一个较具信任度的团队中工作，成员彼此之间的相互信任会激发大家在某个项目或者思考路径上进行批判性思考。
此外，聊八卦实际上也是自己不断进行重新定位的过程。由于八卦对象多是共同认识的人或者共同知悉的事，信息交换过程中，我们会对自身的工作和职业规划方向进行评估。在避免工作低效化的同时，也在不断确认自己所坚持的方向是否具有价值。
最后，聊八卦的过程，也是一种变换交流方式的过程。聊八卦时的线性思维表达与工作中的逻辑性思维实践实现相互切换，让处于高速运转下的神经元得以调适，从而让我们的工作更具效率。而且八卦中的随意表达与感情释放，会让我们重新回到工作节奏的时候，拥有不错的心情，激发新的创造活力。
所以，在办公室的时候，我们应该换个思路理解八卦这件事。某件事情处理过程中遇到瓶颈时，应该主动创造机会与大家聊聊八卦，让吐槽成为一种减压方式，几分钟的“无聊”交流，是紧张工作中的润滑剂。
以上文字整理自“好奇心日报”。
往期文章：