头雁领航,擂台争锋!石湾村(居)两委干部综合能力提升计划启动
3月2日下午,石湾镇街道召开“头雁领航,擂台争锋”2023年村(居)两委干部综合能力提升计划启动仪式暨书记述职擂台赛。街道全体领导班子成员、各机关(事业)单位党组织书记、村(社区)党组织书记等相关人员参加了会议。
为认真贯彻区委五届四次全会精神和“禅城铁军”竞标争先赛龙夺锦动员大会的要求,进一步加强村(居)基层干部队伍建设,围绕街道“争第一、创唯一”的工作目标,营造比学赶超浓厚氛围,全面提升村(居)两委干部队伍综合能力,锻造基层干部“铁军”队伍,石湾镇街道制定了《2023年村(居)两委干部综合能力提升工作方案》( 以下简称《方案》)。
《方案》将街道11个村及28个社区现任全体“两委”班子成员纳入培训对象,通过技能提升、拜师学艺、把脉问诊、实访调研、擂台争锋等多种形式,以“三步走”打造村(居)两委干部链式培育体系,全面提升基层干部综合能力素质。
此次会议上,街道8位述职代表轮番上台“打擂”,通过PPT展示,围绕基层党建工作、社区治理成果、乡村振兴经验等内容进行现场述职,分享先进做法——丽豪社区的“1022”治理密码、番村村党委的“酒店式”管理服务体系、惠景社区的“520”工作法……各村(居)党委干部以比促学,以学促干,以赛促优,奋力赛龙夺锦。
“推动中心城区向城市中心转变,要让我们的产业、城市面貌、服务配得上城市中心的定位,要求我们的村、居必须得到全方位的提升,真正成为城市的中心。”黄超表示,街道按照区的部署,选定75个项目开展赛龙夺锦,这些项目大部分与村、居密切相关,需要街道机关部门、村居密切配合,同向发力,才能让石湾在全区的赛龙夺锦中赢得锦标。
结合当前的形势,黄超对村居的下一步工作提出三点要求:
01 标准要更高在思想上要坚定树立“争第一、创唯一”的理念,把标准定在最高;谋划要长远,村居负责人既要考虑当前收益,更要考虑长远利益,形成持续动能;城市建设、产业引进、营商服务等标准要高,始终坚持高标准打造,严要求引进,宁缺毋滥。
开展工作,进入状态要快,以等不得、慢不得、拖不得的心态,在高标准的要求下,全力抓速度、抓效率;抓工作重点要更加精准,各村居要有的放矢,在做好基本盘的同时,全力争第一创唯一;安排和部署工作要明确机制,确定时限和明确责任人,持续推进、定期复盘。
加快能力提升,全体干部职工要在知识储备、能力水平等方面认真加强学习,努力补齐补全;加强队伍整合,党组织书记要发挥好头雁领航的作用,重新构建社区铁军,激发社区干部队伍新活力;塑造铁军作风,既要抓好党建,也要全力抓好队伍的管理,要敢于动真碰硬,敢于攻坚克难,要有不甘人后、始终领跑的精气神。
全面提升村居“两委”干部的综合素质,是打造“石湾铁军”的必要之举,是推动村、居主战场加速奋进,持续争第一创唯一,在全省全市全区竞标争先、赛龙夺锦中始终保持领先的组织保证。黄超寄语广大干部,希望大家按照培训的要求,积极主动参与学习,敢于竞争,全面提升综合素质,在街道各项工作中真正唱主角、当主力。
撰文|佛山新闻网庄晓丹
资料来源|街道党建办
编辑|石湾镇街道宣传文体旅游办公室
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