中铁十八局首个女职工党建创新工作室来啦！
近日，中国铁建、中铁十八局两级工会女工组织，深入中铁十八局五公司延安项目管理部，对中铁十八局首个女职工党建创新工作室——五公司李海霞创新工作室进行检查和验收，并慰问一线女职工。
股份公司工会工作部组织和女工处处长李红、集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平认真听取了五公司李海霞创新工作室的牵头人——陕西省建设系统“五一巾帼标兵”、五公司延安项目管理部党总支副书记兼工委主任李海霞的介绍，对工作室进行了实地检查和台账资料查验，对工作室的建设给予了充分的肯定，对工作室的下一步发展提出了指导性意见。
李红、陈玉平一行走进爱心妈咪之家，慰问孕期女职工，送上了孕晚期实用套装，并与女职工亲切交流，倾听女职工的诉求。
★李海霞创新工作室★
工作室建设
李海霞创新工作室是中铁十八局第一家以党建为内容的“创新工作室”。工作室主要以“创新”为切入点，充分发挥示范和引领作用，将党建、工会工作与企业建设发展结合起来，真正做到“党建引领”和“工会助力”与生产经营深度融合，成效明显。
★李海霞创新工作室★
工作室工作开展
1
党工共建
推行“1+X” 的支部联创共建工作法， 联合各兄弟单位、项目所在地方政府、建设单位等党组织作为共建单位，开展 “大学习”“大研讨”等系列活动，有效促进生产经营顺利进行。
2
红色教育
把弘扬“延安精神”作为底色，传承“老虎团”精神作为本色，对党员干部职工的主题教育实现“沉浸式”、常态化，打造延安项目管理部党建特色。
3
资料管理
将优秀党建资料按文字、图片、视频等不同内容分别收集整理，统一装订成册(累计百余册)，使档案资料成为加强基层党组织建设、客观记录基层党组织活动轨迹的载体。
4
家文化建设
连续8年举办“走进中国铁建”夏令营活动，让职工小家接续铁建大家庭温暖，被中华全国总工会评为爱心托管班示范点。
每年寒暑假为每个职工家庭提供爱心食宿，落实“反探亲”制度，提高职工的幸福感和归属感。
5
文体活动
连续7年举办职工春晚，让职工走到舞台中央，传承企业文化，点燃时代激情，凝聚管理部发展的精神力量。
6
职工书屋建设
管理部把职工书屋建设作为企业文化建设的切入点，努力使职工书屋成为职工陶冶情操的“净化站”、素质提升的加油站，思想进步的“帮扶站”，效果明显，被陕西省建设工会评为职工书屋示范点。
7
女工工作
因地制宜开展丰富多彩的女职工活动，建立“工地母婴室”，为坚守施工一线的孕妈妈提供一个舒适、私密、卫生、安全的休息和喂养场所 。
关注青年职工婚恋，以“关注+关爱”的模式，营造“暖心+凝心”的企业和谐发展氛围，助力职工队伍稳定。
★李海霞创新工作室★
工作室创新成果
1
党建促生产—扎根延安·攻艰克难
延安新区土方施工中仅用一年半时间就完成4000万方土方施工，完成8.61亿元投资，其建设速度和效率令建设单位吃惊。
南滨路工程施工中，克服延安百年一遇特大洪涝灾害和近50天雨季的极端天气影响，项目提前45天通车，同时创造了延安工程建设领域的多个第一。
离隰高速项目在晚进场一年的情况下，连续刚构率先合龙，预制梁架设提前完成，获得了业主高度赞扬。2项QC成果获得天津市行业进取方案一等奖，获全国优秀奖和全国三等奖各1项，专利申请3项。
管理部以“高颜值、高智商、高标准”的施工理念扎根延安，将生产经营与驻地发展融为一体，先后共承揽、建设了延安10余个项目，完成科研专利9项，在路基、路面、桥梁、隧道等多领域均取得了可喜突破。
2
党建促发展—辐射周边·滚动发展
管理部在跟踪延安市市政府投资的基建项目的基础上，通过“行业延伸、关联渗透、区域联动”的战略，实现滚动发展山西、河南、云南、新疆市场，成功拓展了水利水电、JMRH等新兴领域。
3
党建强引领—和谐发展·创新创效
建设期间荣获全国安康杯“优胜班组”，陕西省文明工地、劳动竞赛先进集体、青年安全生产示范岗、工人先锋号，延安市“五一劳动奖状”等荣誉称号，连续三年被授予“延安市青年突击队”称号，扩大了企业知名度。
李海霞创新工作室以勇于探索、敢为人先的创新精神，将职工思想引领、企业管理理念与工程施工高度结合起来，与同公司全国劳动模范郑卫红劳模创新工作室形成“党建+技术”一“文”一“武”，“文武”双全的职工创新工作新格局，引领和带动广大职工以岗位创新深层次融入企业高质量发展大局。