与子偕老——《家风颂》今日成婚，诸门同喜百年启端，五世征祥铁建儿女，志在四方共赴白首，家风引航《家风颂》节选人安家齐，子孙昌旺永结同心，安国宁家——赠玉配绶平安顺遂

为学习贯彻党的二十大和全国两会精神，深化全民阅读，大力宣传和推广各级工会、妇女组织、企事业单位开展女职工读书活动的经验做法，展示广大女职工的读书成果，2023年6月5日，“阅读新时代·铸就新辉煌”——第六届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动启动仪式在北京举行。中国铁建受邀出席并获颁“书香企业”荣誉称号。“书香企业”单位代表授牌现场以全国女性为受众的“书香三八”读书活动，于2012年在北京正式启动，通过不断创新活动形式、丰富活动内容，目前已发展为全国知名女性阅读文化品牌，成为书香女子阅读分享、展示才华的平台，成为书香家庭、书香企业建设的引领。“书香企业”奖牌据了解，中国铁建工会组织女职工参加全国“书香三八”读书活动已进入第11个年头，连续多年获得全国“书香三八”特别组织奖。在2022年“书香三八”读书活动中，中铁十一局、中铁十五局、中铁十八局三公司、中铁二十二局一公司、中铁二十四局、中铁二十五局、中国铁建港航局、铁四院8家单位获优秀组织奖，76人的作品获奖，所推荐的两位巾帼书香人物——十八局崔志玉、资本集团吴婧萍两位同志的事迹刊登在《巾帼书香》一书中，中国铁建各级工会组织通过参加“书香铁建”“书香铁路”“书香三八”等女职工读书活动，在全系统厚植阅读书籍、分享书香的浓厚氛围，为夺取高质量发展新胜利汇聚巾帼之力。天津市领导到中铁十八局专题调研工会工作“芒”在当前

为贯彻落实党的二十大精神和天津市委十二届三次全会精神，6月1日下午，天津市人大常委会副主任、市总工会主席赵飞到中铁十八局集团总部，专项调研企事业单位民主管理工作。赵飞讲话赵飞指出，开展企事业单位民主管理工作专项调研，是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项具体举措。企事业单位民主管理是社会主义基层民主的重要形态，必须置于全过程人民民主重要体现的高度来推动和落实。就企事业单位民主管理工作，赵飞从“高”“实”“新”“稳”四个方面提出了具体要求：一是高，要提高站位。工会是党领导下的工人阶级群众组织，要站在推进中国特色社会主义制度、健全发展全过程民主、坚持和完善民主政治制度的高度，完成好党赋予工会组织的政治任务；要从人民当家做主和全面依法治国有机统一，社会主义民主政治制度建设的高度来认识、推动企事业单位职工代表大会制度，加以健全和完善。二是实，要行动落实。我国的人民民主是最广泛、最真实、最管用的民主。要健全以职代会为基本形式的基层民主管理制度，需要经职工代表大会审议的议题，必须全面、真实，按照规定程序向职工公布，全面征求职工的意见和建议，由职工代表进行讨论与决策，全心全意依靠工人阶级，充分激发工人阶级的主人翁意识。三是新，要守正创新。企事业单位的职代会制度要与时俱进、守正创新，不断满足新就业形态、新兴社会组织和经济组织开展民主管理的需要。要用心用情用力创新形式、内容和方法，及时创新、全面创新，充分发挥职代会制度作用。四是稳，要稳中求进。落实民主管理制度的根本落脚点在于团结引领广大职工听党话跟党走，凝聚起建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的强大力量。工会组织要有效发挥桥梁纽带作用，将联系的职工群众紧密地团结在党的周围。推进基层民主管理制度落实，让广大职工群众真切地感受到意见充分表达、建议充分重视和尊重，让职工有参与感和成就感，民主管理制度才会有生命力。赵飞（前排左二）在中铁十八局集团党委书记、董事长闫广天（前排左一），总经理、党委副书记雷军（右二）的陪同下参观集团公司发展史馆现场查看企业民主管理宣传展板现场查看企务公开展板长廊民主管理宣传展板及企务公开展板长廊调研过程中，赵飞参观了中铁十八局集团发展史馆、观看了企务公开民主管理有关展示介绍，并听取了有关发展历程与取得业绩的汇报。天津市总工会党组成员、一级巡视员葛英秋主持会议李庚许作厂务公开民主管理工作汇报在座谈会上，中铁十八局集团党委副书记、工会主席、职工董事李庚许以《企务公开强规范

南京财经大学高考如同一座山峰，经过高中三年的跬步积累，相信各位学弟学妹一定能越过山峰。祝愿各位学弟学妹金榜题名，实现理想，迈入向往的大学校园。@矿业公司齐青青

瞄定“双零”目标不动摇牢固树立安全发展理念持续加强安全文化宣传教育力度提升职工安全素质和应急技能以高水平安全服务保障助力企业高质量发展刘建宇（左二）参观智慧梁场6月1日，中铁十一局围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，在武汉双柳长江大桥项目部，举行2023年“安全生产月”活动启动仪式暨“安康杯”安全文化宣传活动，正式拉开了“安全生产月”活动序幕。启动仪式现场湖北省总工会党组成员、副主席刘建宇，湖北省应急管理厅党委委员、政治部主任吴龙海，武汉市新洲区政府党委委员、副区长丁力，武汉市新洲区应急管理局党委书记、局长王振兴，湖北交投双柳长江大桥有限公司副总经理付永乐，湖北省高创公路工程咨询监理有限公司副驻地彭文夫出席活动。中铁十一局总经理魏加志出席活动并讲话，党委副书记、工会主席李洪安宣读“安全生产月”活动实施方案。吴龙海讲话吴龙海在活动中讲话。他表示，中铁十一局作为在鄂央企，为推进湖北省基础设施建设发挥了重要作用，同时认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署，安全生产形势总体平稳、生产经营形势持续向好。他希望中铁十一局能够强化宣传，进一步增强全员安全红线意识；加强管理，进一步压实企业安全生产主体责任；突出重点，进一步加强安全生产源头防范和风险管控，在安全生产工作中再创佳绩。魏加志讲话魏加志在讲话中指出，要围绕“人人讲安全”抓在细处，全面系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产法律法规和企业规章制度，各级主要负责人发挥好“五带头”作用，把各项安全生产要求落实到行动上；要围绕“事事有监管”干在实处，紧盯关键工序、重要部位、危险作业等关键节点，做到风险管控“全员、全方位、全过程”，隐患排查“全覆盖、无死角、零盲区”；要围绕“个个会应急”谋在深处，构建指挥统一、反应迅速、协调有序、运转高效的应急管理机制，同时全面推广应用“四知卡”，切实提升个人“懂安全、知危险、会避险”能力。李洪安宣读“安全生产月”活动实施方案李洪安宣读“安全生产月”活动方案并就“安康杯”竞赛活动提出三点要求，一是要切实树牢“没有安全就没有发展”的理念，牢固树立安全工作“万无一失、一失万无”的意识，完善竞赛组织协调机制；二是以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，组织动员广大职工积极投身安全生产和职业病防治工作实践；三是要发掘好做法、选树好典型、总结好经验，不断提升职工安全意识，扩大竞赛活动影响。工程公司领导宣誓并签安全承诺推动拉杆，“安全生产月”活动正式启动活动过程中播放了集团公司安全宣传片，各工程公司领导宣誓并作安全生产承诺签字，集团在汉项目工班长代表集体宣誓，与会人员现场观摩了项目预制梁场。仪式上还演出了以安全生产为主题的系列文艺节目，一公司执行董事、总经理周宏致辞。工班长集体宣誓观摩项目制梁场文艺节目表演根据“安全生产月”活动方案安排，接下来中铁十一局将采取线上线下相结合的方式，统筹推进安全管理强化年行动和重大事故隐患专项排查整治行动，深化习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯教育、安全“双零”目标教育、安全事故警示教育，积极开展“安全咨询日”、应急培训及演练、安全标准化现场会和安全文化创建等活动，通过系列活动举措深化安全生产理念，压实安全生产责任。湖北省总工会、湖北省应急管理厅、武汉市新洲区人民政府、武汉市新洲区应急管理局、湖北交投双柳长江大桥有限公司相关部门领导，中铁十一局有关部门、中南指挥部，各子、分公司以及在汉部分项目的管理人员和工人代表等156人现场参加活动，线上432个分会场约16000人同步观看了视频直播。擂战鼓

★★2023年江苏省工程测量员、盾构机操作手岗位技能竞赛获奖名单工程测量员岗位技能竞赛一等奖曹茂和二等奖黄东琦魏万武三等奖吕红星陈小钢孙振飞优秀奖肖自举王

你们是一群特别的萌娃年龄虽小大江南北都有你们的足迹在项目大家庭快乐生活伴随重点工程拔节成长你们有一个共同的称谓铁建宝贝点击图片丨看看蒋婉昕和蒋彦辰的微笑守护者大家都说现在流行“特种兵式旅游”我这两个小家伙体验的是“特种兵式上学”姐姐虽然才6岁但已经读了4所幼儿园了（说来惭愧）好在现在弟弟能陪着姐姐一起上学我也能陪着姐弟俩一起参加学校的活动啦——汕汕项目成本部副部长

李威威：孩子，你的到来点亮了我们的生命，为我们的生活赋予了全新的意义，现在的你是一个美丽童话的开始，希望你在未来的生活里，健康成长，活泼开朗，平平安安度年岁。

“六一”儿童节来临之际，为展现新时代“铁娃”精神风貌，引导职工关注子女的成长和发展，中铁十二局集团三公司工会组织开展了“我眼中的爸爸妈妈”儿童绘画征集活动，密切亲子关系，共同为职工子女装扮七彩童年。今天，小编带大家一睹为快！他们是“铁军”“安全就是生命，质量重于泰山”，我的爸爸正在日照站改工地勤劳的工作着。作者：郭俊豪

5月28日，在第73个国际儿童节即将到来之际，中国铁建大桥局工会组织开展文体中心揭牌仪式暨“工会遇上红领巾”主题亲子活动。天津市总工会，天津港保税区总工会，中国铁建工会，集团公司领导，天津片区子分公司工会主席、党群部门负责人及天津片区职工子女代表等200余人，欢聚铁建大厦二期职工文体中心。随着鲜红的绸布揭落而下，标志着中国铁建大桥局文体中心正式开馆。在“工会遇上红领巾”小课堂上，共有71名小朋友与爸爸妈妈们一起学习工会知识、红领巾精神和铁建文化。“桥宝宝”在工会遇上红领巾小课堂学习、表演活动中小朋友的才艺展示，让他们的童真与活力感染着现场每一位来宾。听着他们用稚嫩的童声学唱《铁道兵志在四方》，先辈们的铁道兵精神在这一刻得到传承。最后在揭牌现场领导佩戴上由小朋友们送来的代表敬意的红领巾，并共同种下代表“平平安安”“柿柿如意”的两棵树苗。领导与“桥宝宝”们欢乐互动葛英秋为活动致辞天津市总工会党组成员、一级巡视员葛英秋表示，此次活动的举办，充分体现了中国铁建大桥局党政领导对职工和家庭的关心关爱，体现了工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的职责担当，真正让广大职工群众感受到了“桥家”的温暖。他强调，大桥局职工有力量，这力量是铁、这力量是钢、这力量是黄金白银，企业七十五年发展历程，广大职工能吃苦、能战斗、能奉献；大桥局劳模先进、创新专家人才有风范，风范是旗帜和引领；全国五一劳动奖章、省部级劳模等先进引领广大职工向上向善发挥正能量，创造一流管理、一流团队、一流企业。在上级工会、集团党委领导下、职工参与下，围绕职工开展强化思想引领、安康杯竞赛、文体活动方面走在全市前列。中国铁建工会生产宣教处于斌处长表示，中国铁建大桥局文体中心的启用，是贯彻中国铁建职工生活品质提升行动的重要载体，是满足广大职工群众日益增长的文化体育需求的重要举措。希望文体中心依托大桥局铁建大厦二期良好的环境优势，以及深厚的产业工人队伍优势，为职工群众开展体育运动和团建活动提供保障服务，在企业高质量发展的进程中，让职工群众共享高品质生活。周冠南讲话集团公司总经理周冠南表示，2023年是集团公司深入贯彻党的二十大精神的开局之年，也是集团公司建企75周年，改建大桥局十年，职工文体中心的建立能够更好地促进干部职工身心健康，提振精神，凝聚正能量，激发广大干部职工全面践行集团公司“13568”中长期发展战略，坚定围绕“项目管理提升”三年行动，结合“转作风、改习惯、提标准、争先进”主题实践活动，深入推进“基础业务提升年”，为全面完成年度各项任务目标开好局起好步，为树立铁建桥梁品牌、建设一流企业再立新功、再创佳绩！中国铁建大桥局工会将努力营造有利于职工安心工作、快乐生活、幸福家庭的良好氛围，全面落实精细化管理，让“桥家”和“小家”健康和谐发展。迎“篮”而上，看“工BA”燃爆全场！聚共识，建真言

工会工作部拓静分享书籍《平凡的世界》，平凡的世界里有着一群不平凡的人，他们怀着炽热的梦想，创造属于自己不平凡的世界。分享给大家一句话：人生要有梦想、有目标、有追求，让我们一起奋斗这凡而不凡的人生！

军四公司代表队体育道德风尚奖三公司奖项获奖人所属单位MVP何

冯建军在讲话中表示，科技是第一生产力，人才是第一资源，劳模工作室工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向，并从结合、融合、专注、应用、传承五个方面提出了具体的要求。二、经验介绍

物致于此，小得盈满当“521”邂逅“小满”节气中铁二十局集团工会、团委组织开展了“牵手新时代”青年交友活动在这个特殊的日子里让青年们在咸阳来一场美丽的邂逅！启动仪式中铁二十局党委副书记、工会主席李胜义西安市汉都第一学校校长袁波延安大学咸阳医院副院长、工会主席沙宁共同见证了这一美好的时刻启动仪式现场中铁二十局党委副书记、工会主席李胜义致辞李胜义对参加活动的青年朋友表示热烈欢迎，他表示，中铁二十局党委关心青年成长进步，此次青年交友联谊活动，就是为单身青年相识、相知、相交、相恋搭建的一个平台，希望大家通过游戏互动和才艺展示，架起沟通交友的桥梁，结识志趣相投的知音。相聚时光编织大地经纬，练就铁骨柔情的中铁二十局青年们传道授业解惑、教书育人、为人师表的老师们和守护生命，制造大爱的白衣天使们共同参与了本次活动！110多名俊男靓女因缘相汇、为爱而来舞蹈展示开场舞非常“哇塞”！由中铁二十局新生代舞蹈员们自编自导自演的《舞动青春》让阴雨微凉的天瞬间火热起来品味美食中铁二十局工会、团委还精心准备了精致可口的甜点以及小吃零食和葡萄美酒浪漫烧烤嘉宾们感受到自助烧烤的魅力纷纷自告奋勇当起了大厨深情演唱街舞互动一同参观游戏环节精彩纷呈的各种小游戏让男女嘉宾们共同奔赴一场相向而行的“向”爱之旅撕名牌挑战志愿服务尽管细雨淅沥但大家依旧热情高涨中铁二十局在现场设置了志愿服务点为前来的嘉宾们提供暖心帮助牵手成功“你愿意接受我的这束花吗？”“我愿意！”在“心动时刻”环节他们收获了属于彼此的浪漫爱意满满此次联谊交友活动让人耳目一新、印象深刻全程既温暖又轻松、也认识了很多新朋友公司用满满的用心为青年编织❤️幸福美好的回忆！❤️2023年中国铁建劳动模范拟表彰对象公示中国铁建工会召开女职工工作交流座谈会5.20表白“娘家人”：陪伴是最长情的告白！图文编辑：苏

5月19日，中国铁建工会女职工工作交流座谈会在江城武汉召开。中国铁建所属单位工会女职工工作负责人齐聚一堂，就工会女职工工作的优秀经验和亮点工作进行了总结和分享，中国铁建工会女工委副主任、工会工作部组织和女工处处长李红部署安排了当前及下一步工会女职工工作的重点任务，座谈会由中国铁建工会女工委副主任，中铁城建党委副书记、工会主席邱卫主持。近年来，中国铁建工会女职工委员会坚持“工会抓女职工工作，女职工工作为全局服务”的原则，统筹协调、整合工会内部的各项资源，在“思想引领、提素建功、权益维护、关爱帮扶、强基固本”上下功夫，充分发挥女职工“半边天”作用，使女职工获得感、幸福感、安全感持续增强。各单位女职工工作在实践中探索，总结出许多成功的经验，一系列有特色、有影响、有实效的工作，得到了各级领导的认可，受到了广大职工家属的好评，幸福了职工小家，凝聚了企业大家。座谈会上，中铁十一局、中铁十五局、中铁十七局、中铁十八局、中铁二十一局、铁建国际、中铁城建7家单位进行了经验交流。中铁十一局针对女职工心理健康工作，聚焦女职工实际需求，与思想政治引领、企业中心工作、岗位巾帼建功和女职工关爱帮扶等紧密结合，通过保障物质基础、建立情感连接、筑建精神支柱三大措施，全面、真诚地为呵护女职工健康送温暖、为职工家庭谋幸福、为企业发展作贡献。中铁十五局以落实《女职工权益保护专项协议》为立足点，深入加强女职工组织建设，充实关爱政策、宣贯法律法规、监督合同履行、丰富活动载体，全面完善女职工维权机制，营造积极维权氛围。中铁十七局聚焦艰苦一线，深掘动人故事，构筑多元载体，培育选树了一批如钢轨医生关改玉、雪域巾帼邵尧霞、创新尖兵张凤群、铁路先锋李秋艳等具有良好政治品格和群众影响力的女职工先进典型，营造出接地气、有温度、近距离、感动人的女职工典型选树氛围。中铁十八局聚力“干部引领、经费保障、机制赋能”三要素，精准助力女职工组织规范化建设，确保每个女工组织都有队伍、有经费、有制度、有阵地，以探索制度标准“微更新”和打造品牌工作“微创新”，不断培育女职工工作新动能，确保女职工工作始终与企业高质量发展同步同轨。中铁二十一局围绕女职工综合素质，着力打造思想政治素质、科学文化素质、心理体能素质“三提升”，强化权益维护的组织、制度和能力“三保障”，推动关爱服务的帮扶机制、文化阵地、创新模式“三建设”，全面增强女职工队伍在推进幸福企业建设中的凝聚力和战斗力。铁建国际针对女职工队伍常驻海外的岗位特征和现实需求，以暖心关爱、特色婚恋、心理健康及内外联合交流等服务为抓手，建立起覆盖境内外全部中外籍女性员工及境外员工国内女家属的服务体系，全力促进女职工幸福感、安全感和获得感提升。中铁城建高度关注女干部培养选用，以为女职工创造展示能力的舞台、畅通成长渠道、拓展发展空间为目标，营造典型引路、比先创优、两相兼顾的良好风气，通过搭建属地互动和素质提升的多元平台，不断激发女职工队伍活力，为企业高质量发展凝聚巾帼力量。

陪伴是最长情的告白♡5.20表白工会“娘家人”♡当职工碰到工会，会擦出怎样的火花？工会曾经给予你的难忘故事，作为工会人，你想对工会工作说什么，作为职工，你希望工会给你带来什么助益，只要你想到和工会有关的，都是你对工会最好的表白。让我们一起，来听听中铁十五局集团五公司的职工怎么说。相遇——真心总是那么动人感谢我的“娘家人”！刚来公司不久，生日那天却收到了你们的精心准备和热情祝福，让我深刻感受到了你们的关爱和温暖。有你们在身边，工作起来也更加有勇气和动力。再次感谢你们的陪伴与支持，我们一起共同成长！——汕梅项目

5月16日，中铁十二局集团公司工会在雄忻高铁（河北段）站前三标项目部，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育劳模宣讲会，引领广大职工群众从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，把思想和行动统一到企业高质量发展的生动实践上来。宣讲会现场该集团公司党委书记、董事长李天胜，总经理、党委副书记刘运泽，纪委书记、监事会主席黄卫远，副总经理徐峰，雄忻高铁（河北段）站前三标项目部职工代表等参加会议。李天胜讲话李天胜指出，在基层项目开展劳模宣讲党的创新理论，既是集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，也是一次结合实际创新主题教育理论学习的有益尝试。劳动模范是企业的中流砥柱和宝贵财富，也是职工的精神旗帜和学习标杆。通过劳模宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想在自身工作实践中的应用与感悟，有助于教育和引导全体党员干部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，进一步学深悟透党的创新理论最新成果，主动带头做好宣讲，让党的声音在企业传得更开、传得更广、传得更深入。宣讲会上，6名劳模用朴实生动的语言讲述了在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立足本职岗位践行初心和使命，与企业共奋进、共成长的生动实践，用小切口诠释了大主题，让与会人员对新时代党的创新理论有了更深的认识和理解。全国五一劳动奖章获得者、十二局四公司执行董事、总经理吴燕升：“高原铁路是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的世纪性战略工程。作为项目建设者，要胸怀国之大者，牢记初心使命，唯实、唯干、唯争、唯远，建好这条‘团结线’、‘幸福路’。”中国青年五四奖章获得者、十二局养护公司安多车间主任高钱胜：“作为企业青年，我们要在肩负重任时行胜于言，用知重负重、攻坚克难的实际行动，把小我融入大我，争做服务企业高质量发展的‘突破手’。”火车头奖章获得者，十二局一公司厦门地铁项目经理朱立龙：“作为一名交通建设者，必须牢牢把握高质量发展的要求，坚持质量第一、效益优先，强化技术引领，提升人、机、物等要素生产率，确保施工安全、质量，高效率推进工程建设。”山西省五一巾帼奖章获得者、十二局三公司副总工程师武华：“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论提出要坚持守正创新。在我看来，铺架施工要牢牢守住技术与方案这个根本，用好创新这个破解难题的金钥匙。”山西省“新时代最美劳动者”、中铁十二局二公司工程检测中心经理王可心：“推进中国式现代化建设，离不开科技创新的引领支撑。但搞创新不能闭门造车，要始终坚持问题导向，立足施工现场实际问题，能够真正应用于现场。”中国铁建劳动模范，十二局电气化公司直属信号工班班长李东东：“作为新时代的‘铁道兵’，我们要勇当开路先锋、争当事业闯将，就要视困难为考验，把挑战当机遇，才能不断成长，创造新的业绩。”集体宣誓“认真参加主题教育……紧扣高质量，聚力争一流，在奋进新征程中，创造新业绩，展现新作为。”刘运泽带领与会全体人员进行了“学习新思想

5月17日至18日，由中国铁建工会主办，中铁十一局集团工会承办，中铁十一局四公司工会协办的中国铁建员工心理关爱行动推进会暨EAP业务培训会在湖北武汉隆重召开，来自系统内的91名工会干部参加了本次培训。开班仪式中国铁建工会工作部部长、火车头体协秘书长李睿出席开班仪式，对中国铁建开展员工心理关爱工作进行了简要的回顾和总结，并充分肯定了中铁十一局工会近三年来开展的员工心理关爱工作，不仅走在股份公司前列，还发挥了较好的示范引领作用。就如何创新工会服务员工新模式，打造员工“关爱行动”服务品牌，他提出三个方面的意见：一是要提高政治站位，增强做好员工心理关爱服务工作的积极性和主动性；二是要加强队伍建设，提升做好员工心理关爱服务工作的能力和水平；三是要坚持需求导向，推进员工心理关爱服务工作的落地与创新。李睿讲话工会工作部副部长李智伟宣读了《关于推动实施中国铁建员工健康关爱计划的指导意见》（征求意见稿），中铁十一局党委副书记、工会主席李洪安致欢迎词，对参加此次会议的领导和嘉宾表示热烈的欢迎，中铁十一局四公司党委书记、执行董事李俊作了题为《关注心理健康、提升关爱品质、助力企业高质量发展》的心理关爱经验分享。李智伟宣读文件李洪安致辞李俊作经验交流与会人员共同观看了十一局企业宣传片和四公司员工心理关爱宣传片，并参观了四公司员工心理关爱中心、信息化室、荣史馆、劳模（先进职工）创新工作室、拼搏体育馆。现场观摩培训会邀请了心理健康资深专家和老师授课。课程设计既有心理学的理论学习，也有交流互动、小组讨论和案例分析，让学员们对员工关爱与心理健康有了更加深入的了解，学习了员工关爱在组织发展中的价值、如何发现需要关爱的员工、员工关爱中的压力管理与情绪疏导等内容，并进行了卡牌、绘画等心理关爱活动体验。培训现场心理关爱活动体验学员热情互动李红、张晓川分别主持培训开班、结班仪式在结班仪式上，三位学员代表分享了学习感悟，学员们纷纷表示：本次培训学习是一次创新工作和提升能力之行，受益匪浅，要将本次培训学习的收获与实际工作结合起来，全面提升工会工作的温度，用心智造幸福，切实增强职工的获得感、幸福感。红城信阳大点兵

董梁学习培训间隙，召开了集团公司工会四届四次全委（扩大）会，集团公司党委副书记、工会主席董梁在会上作了题为《立足新起点

劳动竞赛劳动创造幸福奋斗书写华章在抢抓工时、大干快上的黄金五月中铁十五局集团建设者集结红城信阳启动“六比六创·铁建先锋杯”示范性劳动竞赛擂鼓点兵

遇水架桥快来看看工程人的指尖繁华吧~青春无问东西劳动自成芳华让我们在蓬勃春日播撒勤学的种子在骄阳烈日流淌实干的汗水厚植劳动精神涤荡奋进力量工匠风采

水韵潺潺，滋润万物生灵书香幽幽，培育芸芸众生在这个百花齐放生机盎然的季节5月15日上午“书香润泽心灵，朗读幸福人生”主题读书分享暨朗读美文战队成立一周年庆祝活动在中铁十九局集团职工书屋拉开帷幕带领广大职工感受阅读的美好品味朗读的乐趣中华全国总工会职工书屋办公室主任章炯杰、中国铁建股份有限公司工会工作部生产宣教处处长于斌，中铁十九局党委副书记、副董事长（主持工作）李华伟，中铁十九局党委副书记、工会主席丰兴桥以及集团公司党群部门领导和在京单位工会主席参加活动。章炯杰讲话章炯杰在讲话中指出，工会要从建设职工书屋阵地，建立企业全员阅读机制，打造职工领读者队伍入手，努力从“以读书为用”出发，培养职工“以读书为荣”的价值观，让“以读书为乐”成为职工的一种生活方式，并逐渐在企业中形成浓厚的多读书、读好书、善读书氛围，促进更多职工阅读学习成长成才。

她，一身普通的工装、一双劳保胶鞋，肩扛三角架、手提全站仪。她，登上几十米高的特大桥墩，寻找测量点。她，架设仪器，调整精平气泡，在转动仪器的同时，紧盯目标进行测量，整个过程一气呵成。她，就是中铁二十局测量工，新晋陕西省三秦工匠：周耀芝周耀芝在陕西省庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上周耀芝，女，1971年11月出生，高级技师，中铁二十局集团第五工程有限公司测量班班长。工作30年来，她扎根施工一线，参与建设了西成客专、西安地铁、阎机城际、东庄水利、佛莞城际等30余项重点工程，培养精测队长20余人，测量总里程达3000多公里，足迹遍及国内20余个省份，拥有实用新型专利4项，优秀科技论文2篇，先后获得中铁二十局“优秀科技工作者”，中铁二十局工匠、劳动模范，中国铁建“三八红旗手”，陕西省劳动模范、三秦工匠等多项荣誉。工程建设

本期访谈人物：李飞前李飞前，男，1963年6月出生，汉族，湖南祁东人，中共党员，大学本科学历，正高级工程师，2023年“全国五一劳动奖章”获得者。1985年参加工作，现任中国铁建华南区域总部二级咨询，具体负责中国铁建在深圳、海南、深汕特别合作区、汕尾等地工程项目的监督管理和技术咨询指导。参加工作以来，该同志始终胸怀“国之大者”“企之要者”，以技术为先导，先后攻克了广深铁路、武合高铁、武广高铁、厦深高铁、广珠城际、深圳地铁16号线等一系列重难点大型工程项目。先后荣获广东省五一劳动奖章、全国“安康杯”竞赛广东省先进个人，深圳建筑业协会表彰的深圳建筑业协会30周年优秀工匠，深圳地铁16号线7个集体荣获广东省“五一劳动奖状”。李飞前获得全国五一劳动奖章回首过去笔者:您认为“全国五一劳动奖章”这项荣誉对您意味着什么李飞前：此次获得全国五一劳动奖章，我十分地高兴与激动，这是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任，这是对我从业近40年来兢兢业业工作的肯定，同时也意味着更大的责任和担当，在今后的工作中,我只有以强烈的大局观、使命感、责任心,立足本职岗位,为铁建做出自己的贡献,不断精益求精,以身作则,更好的弘扬工匠精神,才能担得起榜样的职责。

本期访谈人物：李秋义李秋义，男，汉族，中共党员，1972年1月出生，博士研究生学历，现任中铁第四勘察设计院集团有限公司副总工程师，正高级工程师。先后荣获詹天佑铁道科学技术奖成就奖、湖北省国资委优秀共产党员等荣誉。作为铁四院从中南大学引进的路内知名专家，李秋义长期奋战在铁路轨道技术研发第一线，成功攻克无缝线路和无缝道岔设计关键核心技术，填补了行业空白。由他主要完成的《复杂环境下高速铁路无缝线路关键技术及应用》课题荣获国家科技进步一等奖，一举破解了复杂环境下高速铁路桥上无缝道岔技术世界级难题。先后主持完成我国10余项、总长2000多公里高铁轨道设计，指导施工单位成功创造了单作业面日铺设无砟轨道500米的世界纪录，形成了具有自主知识产权的复杂环境下高速铁路无缝线路关键技术体系，让中国高铁轨道设计技术用6年时间走过了日本、德国等发达国家十几年的发展历程，为我国高铁建设和安全高效运营提供了技术保障。2023年获评全国五一劳动奖章。01回首过去问高铁既快又稳，关键核心技术之一就是轨道设计。大家都叫您“李老师”，听说这个称呼和您的经历是分不开的对吧？李秋义：我之前在中南大学教书，2003年，正值我国高速铁路建设起步阶段，为了将我自己所学尽快应用于工程实践，我博士毕业后放弃了大学的工作，来到铁四院，希望能与大家一起站在中国高速铁路勘察设计的第一线。2004年，面对轨道系统研究相对匮乏、路内各大设计院的轨道设计均是一片空白的局面。当时我担任郑西客运专线轨道专业负责人，该项目采用法国科吉富道岔，以前从未在无砟轨道中应用过。德国DEC公司认为，中国人不可能完成如此高难度设计。我和研发团队夜以继日，仅用两周时间便提出了科学、可行的道岔区无砟轨道设计方案，为中国工程师赢得了尊重。问您牵头组建的中国铁建第一轨道工程实验室，为中国高铁轨道建设达到“±1mm”标准提供了技术保障。这“±1mm”的标准意味着什么？李秋义：“±1mm”代表了我国轨道交通的精度。高铁上的硬币，水瓶能屹立不倒，其实都得益于轨道的平顺。更高精度的轨道能确保列车运行的更加安全高速，也可以让乘客的乘坐体验更加平稳舒适。为此，我们先后完成了无砟轨道计算理论、设计方法、接口设计、施工工艺一系列难题，确保轨道达到了“±1mm“的精度，并创造了单工作面日铺设无砟轨道500米的世界纪录，以及郑西高铁在联调联试期间390公里的试验时速，为中国铁路跨越式大发展绘下了浓墨重彩的一笔。02放眼当下问除了平顺，高速铁路的安全性也极为重要，您完成了一项世界级难题，成为我国铁路轨道工程研究领域迄今为止获得的最高奖励项目。能为我们介绍一下吗？李秋义：铁四院轨道团队完成的《复杂环境下高速铁路无缝线路关键技术及应用》课题，通过大量运营观测实验，取得了大量一手数据资料，一举破解了复杂环境下高速铁路桥上无缝道岔技术这一世界级难题。该成果推广应用于多个高铁项目，其中武广高铁创造最高桥上过岔世界速度，广州南站创造了单座车站桥上道岔数量最多世界纪录，合武铁路入选第十四批中国企业新纪录。早在1964年，日本就已经开始建设高速铁路。我作为一个从业二十余年的中国高铁人，也可以自豪的表示，我们的不懈努力，让中国高铁轨道设计技术用10年时间走过了日本、德国等发达国家几十年的发展历程。03展望未来问近年来，轨道团队人才培养成果丰硕，多名“90后”青年职工获得省部级劳模先进。您认为传承对于劳模精神有着怎样的意义？李秋义：我平常大小会议很多，长长短短的出差也很频繁。但在条件允许的情况下，我都会关心指导一同共事的青年职工，将自己的知识和经验毫无保留地传授给他们。技术管理者就是为职工服务的，要敢于担当、迎难而上，敢于为常人所不能为，决常人所不能决，成常人所不能成。看到这些年轻人，我总是情不自禁地变成了老师。今年，也是我当“李老师”的第28个年头，四院轨道专业的年轻人快速成长，成为了中国高铁轨道设计领域的一支中坚力量。04劳模印象铁四院线站院党委书记、院长杨舟：秋义总长期致力于轨道工程设计科技攻关和技术创新，主持了多项重大工程项目、多项技术研究，填补行业空白，有力推动了我国轨道专业技术的发展和自主创新。作为铁四院轨道专业技术带头人，他带领团队开展技术攻关，打破国外技术垄断，为集团公司领跑轨道工程设计领域贡献了智慧和力量，是德高望重、技术精湛的专家前辈。铁四院线站院轨道所高级工程师李志红：与李总共事多年，我在他的身上，看到了一名大国工匠“不忘初心、牢记使命”的责任与担当，“精益求精、追求完美”的工作态度。作为一名设计人员，我们要向李总学习，谨记“设计质量无小事，安全责任大于天”。铁四院线站院轨道所工程师

本期访谈人物：刘易刘易，男，1987年生，中共党员，中铁十七局集团电气化公司副总经理兼西藏开投能源基地项目经理。先后参与宁安铁路、成渝客专、成昆铁路、沙坪坝枢纽等十余个国家重点工程项目建设。坚守高原八年来，从参建拉林铁路到建成金桥水电站，带领项目职工解决了那曲地区嘉黎县14个行政村近2000名藏民的生活用电难题，将青春书写在圣洁的雪域高原，获得国家实用新型专利2项，省级工法3项。曾荣获山西省“优秀建筑业项目经理”、西藏自治区“五一劳动奖章”“新时代西藏文明职工”“藏汉职工互为师徒的民族团结榜样”、重庆市“优秀青年建设者”、拉萨市“劳动模范”等荣誉。2023年获评全国五一劳动奖章。

本期访谈人物：张文振张文振中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司盾构主司机产业工人自2018年参加工作以来，中专学历的他先后参建了洛阳地铁1号线、洛阳地铁2号线、郑州地铁10号线和12号线等，期间组装、调试、维修、操作盾构机达10多台。工作中，他不怕苦不怕脏，勤奋好学、刻苦钻研，实习期间提出降低土舱内渣土后退盾体法，24小时内解决盾尾铰接故障，操作盾构机顺利横穿国家南水北调干渠，须水河，特高压燃气管道等重大风险源，带领团队创下富水地层单月掘进400多环全线纪录。曾荣获集团公司第四届职工技能大赛（盾构操作类）个人“二等奖”、全国行业职业技能竞赛个人第八名、股份公司“中国铁建技术能手”“工人先锋奖章”“青年岗位能手”、首都劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉称号。他们说劳模张文振的师傅张灿：文振这个孩子，年轻，但很踏实能吃苦，刚上班那会儿他白天学习盾构操作驾驶技术，晚上学习盾构维护技术，不懂就问，一心要成为一名盾构机主操作手，为此付出了不少努力。不过现在的他已经能够独挡一面，实实在在地成为了一名盾构技术骨干，也为企业争得了不少荣誉。郑州10号线4标项目经理刘子辉：

本期访谈人物：陈健陈健，中铁十四局集团有限公司副总工程师、中国铁建专家、中国铁建水下隧道工程实验室常务副主任兼技术负责人，国地联合工程研究中心技术委员，享受国务院政府特殊津贴。29年来，他潜心研究大盾构领域关键核心技术，牵头策划并编写6项行业团体技术标准和规范，出版4部专著，荣获中国岩石力学与工程学会科学技术特等奖1项、中国发明专利优秀奖1项及授权发明专利

本期访谈人物：吴燕升吴燕升，男，汉族，1984年1月出生，甘肃通渭人，中共党员，高级工程师，现任中铁十二局集团第四工程有限公司项目经理。2023年获评全国五一劳动奖章。吴燕升和团队所负责的高原隧道二号斜井海拔近4000米，地质条件极为复杂、施工生产极为困难、生活环境极为艰苦。吴燕升胸怀国之大者，牢记初心使命，2020年项目上场以来，带领团队以“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、山高斗志更高”的精神，扎根现场、攻坚克难；他把数智化技术与项目管理深度融合，推动机械化换人、自动化减人、智能化无人，改善作业环境，防范施工风险；他成立吴燕升职工创新工作室，参与5项国家重点专项课题，已完成37项科研成果，研发的隧道反坡抽排水施工工法和国内首台高原应急抽水车，解决了高原隧道高压富水和断层破碎带发育等世界级建设难题。吴燕升在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，用赤诚之心为大道通衢浇筑荣光，用坚守、勤奋与创新谱写出新时代劳动者的华章。01获奖感言笔者“五一劳动奖章”这个荣誉称号对您来说意味着什么？吴燕升：全国五一劳动奖章荣誉是工人阶级的最高荣誉之一，获得全国五一劳动奖章荣誉，我感到非常光荣和自豪，这不仅是对我个人工作的肯定，更是对我们团队拼搏奋战的肯定。我认为，取得的荣誉只是对过去努力的肯定，不意味着我可以在功劳簿上“躺平”，荣誉越高、责任越大。此次授予我全国五一劳动奖章，我感觉肩上的使命和责任更重了，更要在工作生活中处处作出表率，更要到难度最大、任务最复杂、责任最重大的岗位上锤炼自己、提升自己、磨砺自己。在今后的工作中，我将全面发挥劳模的先锋模范带头作用，更加勤勉努力，认真贯彻落实习近平总书记对高原项目建设的重要指示批示精神，绝不辜负全国人民对高原项目建设工作的期望，不辜负企业的栽培，早日建成致富路，推动雪域高原快速发展。吴燕升介绍项目科技创新情况吴燕升开展方案研究02回首初心笔者您当初为什么选择了这份工作？吴燕升：我出生在甘肃省通渭县，那里黄土丘陵沟壑遍布，交通不便，要想走出大山往往需要转乘3次客车才能到100多公里外的定西市区乘坐火车。小时候，每次坐在拥挤摇晃的大巴车上，我都暗下决心，一定要投身祖国的铁路建设事业，建设九州坦途，让更多的偏远地区群众享受铁路交通便利，让更多孩子走出大山、摆脱贫困。高考结束后，我毫不犹豫地填报了兰州交通大学土木工程系，立志成为中国铁路建设者，为高铁强国、路通天下而不懈奋斗。毕业后，我便加入中铁十二局，成为践行交通强国战略的一名筑路人，更是有幸参与了举世瞩目的铁路工程任务，感觉责任重大，使命光荣，更加坚定了当初的选择。吴燕升吸氧办公03青春无悔笔者在工作中，让您感到最有成就感的是什么？吴燕升：来到中铁十二局这个大家庭十几年来，我参与建设了柳南、武广、南龙、福厦等多条国家重难点铁路工程，但让我最有成就感的还是参建高原项目。2020年11月，我积极响应国家号召，第一时间主动请缨上高原。虽然事先已经做了心理准备，但是当我踏上折多山时，还是被现场恶劣的气候和极端的地质环境所震撼。高海拔缺氧环境和变幻无常的气候让施工效率大打折扣，富水软岩地质条件对我们施工建设提出巨大考验。面对困难，我们没有气馁，而是发出了“缺氧不缺精神，山高志气更高”的呐喊，带领团队围绕建设难题迅速组织开展科研攻坚，针对反坡排水问题进行专题研究，研发了国内首台套高原应急抽水车，彻底解决了该项难题。我们的创新研究填补了我国高海拔地区隧道大坡度特长斜井安全快速施工、高地温超大深埋富水软岩特长铁路隧道变形控制与快速施工等领域的技术空白。最让我自豪的是，从此我们为高寒缺氧地区施工建设蹚出了新路子，积累了新经验，成为筑路人最为宝贵的财富。吴燕升坚守在隧道涌水一线04乘风破浪笔者您在做这份工作时，日常面临的问题是什么？什么最具有挑战性？吴燕升：我们项目驻地在海拔近4000米高的折多山上，高寒缺氧、大风雨雪是这里的气候常态，更大的困难在于隧道地质结构复杂，建设过程中需要下穿不良破碎带和富水岩层，经常发生岩爆和涌水情况，施工条件极其恶劣。记得穿越高压富水区时，最严重的时候，隧道内积水漫腰，工程建设举步维艰，建设难度极大。但是与这些地质和气候环境相比，最大的挑战还是大雪封山后，项目建设者与世隔绝的孤独感和恐惧感。记得开工不到3个月就下起了鹅毛大雪，我们的施工现场15公里范围内没有住宿和吃饭的地方，只能靠工地搭帐篷，利用大巴车解决每天的工人运输问题，那段时间大雪封山，施工面临人员、物资、设备供应等困难，很多人来到这里往往不易适应。面对困难，我们斗冰雪、战寒风，迅速实现了选点建家，全力做好隧道进洞工作，扎实有序推进铁路建设。我通过建立工地文体活动中心，组织开展多种形式的文艺活动，给大家鼓劲加油，让团队始终保持了积极向上、朝气蓬勃的旺盛斗志。吴燕升带领创新工作室成员开展科研创新05再征新途笔者新时期下的劳模要有新时代的痕迹，您觉得新时期的奋斗者应该怎样？吴燕升：新时代下的劳模要有“国之大者”的担当和使命感，将自身充分融入时代发展的大环境，以实干者、奋斗者的姿态参与国家建设，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。作为一名铁路建设者，我认为更要拿出在世界铁路建设史上书写中国智慧、创造中国奇迹的信心和决心，坚决要将高原项目建设成新中国第二个百年奋斗目标的标志性工程。我想说的是，新时代的劳模、新时代的奋斗者要不忘初心，听党话、跟党走，到党最需要的地方去、到祖国最需要的地方去、到企业最需要的地方去，坚持以身作则、率先垂范，干大事、做榜样，争做时代拼搏者、攻坚示范者，为中国特色社会主义现代化事业做出共产党员的使命担当。同时，作为一名新时代的奋斗青年，要不负青春、不负梦想，把青春热血和对党的忠诚转化为实干创业的不竭动力，让青春绽放光彩、书写辉煌，唯有如此方能无悔青春，无悔拼搏。吴燕升分析建设难点同事眼中的吴燕升项目书记张乃余作为中铁十二局青年项目经理代表，吴燕升一直坚守在工地，为了重点工程的建设付出了很多，他要求其他同事轮流休假，自己这两年却休假极少，经常匆匆忙忙走，匆匆忙忙回。副经理李冲自工程开工以来，吴燕升一直在高海拔奋战，工作在施工一线，头疼、胸闷的高原反应在他身上都出现过。紫外线强引起的脸脱皮、唇开裂症状在他的脸上留下了深刻印记，但他一直坚守，从不说苦喊累。物资部长马饮勃吴燕升工作不怕苦不怕累，没有领导架子，一心扑在工作上，敬业精神很强，经常和我们青年干部交流，把他的经验做法教给我们，我们从他这里学到了很多。技术员米尔阿迪力·喀迪尔在隧道出水大的时候，吴燕升带领我们技术干部对反坡排水问题进行专题研究。他总是带头攻坚克难，设计隧道反坡抽排水专项方案，通过参与这些课题，我学到了很多东西。以奋斗起航，用劳动圆梦劳模先进访谈｜①国之重器“掘”不止步——张帅坤劳模先进访谈｜②创新“领航员”——李俊图文编辑：任达禹

本期访谈人物：李俊李俊，男，1980年生，中共党员，中铁十一局集团第四工程有限公司党委书记、执行董事，高级工程师。先后参与了宜万铁路、兰渝铁路、张承高速公路、郑万高铁、贵南高铁等国家重难点项目的建设任务。在新时代企业改革发展的浪潮中，他带领企业认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，转变发展理念、优化经营结构，拓展光伏发电、智慧交通、生态治理等新兴产业，进军新加坡、泰国、塞尔维亚等海外市场。创新管理方式，成立智慧建造研究院，研发多套智能工装，运用信息化、智能化手段加快企业转型、产业升级，为国家交通基础设施建设标准化、智能化贡献了力量。在新冠疫情暴发期间，响应武汉市政府号召，圆满完成武汉“火神山”医院、武汉客厅方舱医院、东荆河隔离点等11处医疗隔离点建设。2020—2022年，公司施工产值屡创新高，经营承揽连续3年位列集团第一，多次荣登中国铁建三级公司“20强”榜单，9项工程获得国家优质工程奖，在落实新发展理念、构建新发展格局和推动企业提质增效、高质量发展中，全面展示了基建铁军风采和国资央企的使命担当。李俊曾获中华全国铁路总工会火车头奖章、湖北五一劳动奖章等荣誉。2023年获评全国五一劳动奖章。No.1获奖感言您认为“全国五一劳动奖章”这项荣誉，对您意味着什么？李俊：获得“全国五一劳动奖章”，我感到很自豪、很荣幸。沉甸甸的奖章背后，有个人的些许付出，但更多的是股份公司、中铁十一局为我提供了机会和平台。在此，我要感谢公司每一位默默奉献的干部职工，感谢各级领导的关心、支持和厚爱。一项荣誉，既是一份荣光，更是一份责任和期许。在今后的工作中，我将珍惜荣誉、加倍努力，团结带领广大员工，开拓创新、拼搏奋进、矢志笃行，以更加耀眼的业绩、更加卓著的发展成果，擦拭荣誉、诠释责任。李俊（右一）在施工一线宣讲党的二十大精神No.2成长之路从基层一线技术干部成长为公司领导干部，您最大的感触是什么？李俊：施工一线是成长的沃土，根扎得越深，成长就会越稳、越壮、越高。只有在基层长期历练，才能磨炼思想品格、积累经验技术、了解基层实情，为个人成长发展打牢基础。企业是阳光雨露，向阳生长、充分汲取雨露，才能快人一步、脱颖而出，要熟悉掌握企业的政策方针、制度文件、技术规范，始终与企业同心同向，荣辱与共，一起奋进共同成长。在中国铁建这个广阔的发展平台上，每位员工的机会都是平等的，只要有能力就一定会有舞台，有付出就一定会有收获，实干笃行、拼搏建功就能实现价值、赢得未来。李俊（左一）在广汕高铁项目调研No.3创新笃行近年来，中铁十一局四公司在信息化建设和智慧建造方面做出了很多探索，也取得了不少成绩，能否简单介绍一下？李俊：作为湖北省高新技术企业，我们高度重视专业化、信息化、智能化建设，成功申报国家博士后工作站，成立“智慧建造研究院”，自主研发了综合管理信息系统（CIS系统）、成本核算系统（PTM系统）和智慧物料系统，实现施工现场全过程数字化管控，打通了工程、经管和物资接口，做到了物资管理流程化、标准化、规范化。技术创新来源于现场，也要用于现场，我们结合施工生产实际研发隧道混凝土二衬信息化浇筑台车、钢拱架自动生产线、小型预制构件智能化生产线、光伏板安装机、预制梁翼缘凿毛机等系列智能工装，获得中国交通运输协会科技进步奖、中国施工企业管理协会工程建设技术发明奖、湖北省科技进步一等奖等奖项，为中国高铁和交通基础设施建设标准化、智能化贡献了力量。李俊创新工作室成员正在进行课题研讨No.4展望发展作为三级公司“掌门人”，您是如何理解企业高质量发展的？李俊：党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”推动企业高质量发展是国资央企的政治责任，也是企业化解发展难题、突破发展瓶颈，实现提质增效、转型升级的必然途径。实现高质量发展，就是要推动企业从数量规模型向质量效率型转变，走出一条“内涵集约式”的发展新路。在高质量发展行动中，我们将聚焦主责主业，持续提质强能，按照“行业一流综合工程公司”目标定位，一切围绕项目转，一切盯着项目干，通过深入贯彻“选择大于努力、系统大于经验、激励大于管理、警示大于惩治”的理念，不断锤炼高质量经营能力、磨砺高质量管控水平、构建高质量创新体系、建立高质量风控体系、打造高质量党建文化，并坚持共建共享的原则，让员工享受到企业高质量发展的红利，最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性，在高质量发展的道路上行稳致远。李俊在公司劳动竞赛推进会上做动员讲话No.5寄语青年您对青年员工成长有什么建议？李俊：青年是国家的未来，企业的栋梁。站在新时代新征程的历史起点，面对前所未有的历史机遇，广大铁建青年要树立远大崇高的理想，找准青春拼搏坐标，以“志不求易者成，事不避难者进”的进取精神，“中流击水、浪遏飞舟”的抱负，赓续红色血脉，传承铁道兵精神，不断坚定强国有我的理想信念，勇担强企富工的使命，尽情绽放青春光彩。要养成良好的学习习惯，苦练过硬拼搏本领，本着“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的态度，不断提高与企业发展要求相适应的素质和能力，学以致用、知行合一，在火热的施工一线摔打锤炼，努力成为企业改革发展中可堪大用、能担重任的栋梁之才。要树立干事创业的情怀，书写无悔拼搏人生，树立正确的事业观，以青春之我、奋斗之我肩负起时代赋予的责任和使命，将个人理想的涓涓细流汇入企业愿景的滚滚洪流，为企业谱写新时代追赶超越新篇章贡献智慧和力量。李俊（左三）在施工一线与青年员工交流劳模先进访谈｜①国之重器“掘”不止步——张帅坤以奋斗起航，用劳动圆梦喜报！中国铁建8个集体、9名个人获全国五一劳动表彰图文编辑：李玉彪

本期访谈人物：张帅坤❖张帅坤，铁建重工企业技术中心掘进机研究设计院副院长。12年来，扎根国产高端隧道装备研发生产一线，先后主持研制了60余台套泥水平衡（双模）盾构机，其中10米以上大直径36台，总产值64亿。他是国产最大直径盾构机“京华号”的主要研发设计负责人，带领团队打破了国外对常压换刀式泥水平衡盾构机的技术垄断，解决了泥水平衡盾构机在全断面大粒径漂石地层中施工等世界性难题。盾构机累计授权专利43项，荣获省市级以上奖励20项，填补多项国内空白。张帅坤曾获中华全国铁路总工会火车头奖章、首届湖湘工匠提名奖、中国铁建十大楷模（团队）等荣誉。2023年获评全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范。1回首过去问您当初为何选择这份工作？

向劳动者致敬记得那一天，我背上行囊奔赴到我热爱的工作岗位上在这里，我惊叹于拔地而起的宏伟建筑更感叹不同工种的劳动者洒下的汗水、实干的担当他们是一名测量员他们是一名技术工他们是一名安全员他们是一个检测团队他们是......快来跟我一起，连击图片吧看看这里是否也有和你一样的工作身影和你一样的工作岗位01我的岗位

日前，中华全国总工会在北京人民大会堂召开2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话。中国铁建荣获1个全国五一劳动奖状、9个全国五一劳动奖章和7个全国工人先锋号。中铁十一局李俊和中铁二十五局刘恒伏（全国工人先锋号集体代表）受邀到京参加表彰大会。在获奖个人中，有常年坚守在雪域高原的吴燕升、刘易、郭志强，有工程建设和装备制造关键技术的领军人物陈健、李秋义、张帅坤，有推动企业高质量发展的管理专家李飞前、李俊，还有在中国铁建一路成长成才的农民工杰出代表张文振。在8个获奖集体中，涉及大直径盾构、铁路、公路、水利、地铁、海外工程施工和高端装备制造。以上表彰对象涵盖中国铁建职工群体和业务板块，具有广泛的覆盖面和代表性。据悉，今年全国总工会表彰全国五一劳动奖状207个、全国五一劳动奖章1035个、全国工人先锋号1044个，相比往年，表彰对象注重向党的二十大报告明确提出重点发展的产业倾斜。此外，还单列了若干名额，表彰全国职工职业技能大赛优胜者和国家重大项目的建设者。这样的“达人同事”，请给我来一沓！2年，228项创新硕果！材料试验创新工作室联盟交出高分答卷中国铁建工会受邀参加全国工会职工书屋建设十五周年庆祝活动图文编辑：褚永鑫值班编辑：褚永鑫

工作中幸运的事情莫过于遇到一群“达人同事”在铁一院有这样一群“达人”他们个个身怀绝技带你书画弹唱品生活请和小编一起速速@他们出列野生咖啡师令宜凡：这样磨出来的咖啡沁人心脾。程璐璐：我的手法是很专业的。弓雪娇：真香！她们手磨咖啡豆研究压粉力度展示拉花手法拥有这样一位“野生咖啡师”办公室时刻充满咖啡的香气提神醒脑的同时身心也得到了放松。运动达人崔玉周：畅游让我体魄健壮。杨俊、张航飞：跟我跑吧！谷元平：别看我瘦，我很有力量！他们是一群阳光的运动健儿他们积极投身运动健身能走楼梯绝不坐电梯强健的体魄让人羡慕带动同事们一起运动瑜伽大师

点击边框调出视频工具条中国铁建创建“材料试验专业劳模工匠人才创新工作室联盟”成果视频发明专利23项、新型实用专利157项、国家科技进步奖等8项、省部级工法、QC成果等40项这是两年多来中国铁建材料试验专业劳模工匠人才创新工作室联盟交出的一份高分答卷4月25日至26日中国铁建材料试验专业创新工作室联盟工作会议暨成果发布活动在湖南长沙中铁二十五局三公司顺利举办。会议现场股份公司工会工作部部长李睿、科技创新部副部长贾志武、工会生产宣教处处长于斌，中国铁建材料试验专业创新工作室联盟理事长、中铁二十五局党委副书记、工会主席林春梅出席会议；中铁二十五局副总经理、总工程师李勇良主持会议。成果发布股份公司工会工作部部长李睿讲话会上，李睿代表股份公司工会对材料试验专业创新工作室联盟取得的成绩表示热烈的祝贺，并通过现场的各位专家、带头人，向辛勤坚守在材料试验专业战线的广大职工致以崇高敬意。就如何依托创新联盟，进一步把职工创新创造平台探索好、巩固好、发展好，他提四个方面意见：一要注重强化顶层设计，构建制度完善的联盟组织体系；二要注重做好过程推进，构建运行畅通的联盟创新体系；三要注重做好服务指导，构建共建共享的联盟生态体系；四要注重做好宣传造势，构建卓有影响的联盟品牌体系。股份公司科技创新部副部长贾志武讲话贾志武指出，创新工作室联盟的成立是股份公司工会在科技创新与应用实践过程中的一个创举，是实施创新驱动发展战略，深化产学研合作，提高创新效率，提升产业核心竞争力的有效模式。他从三个方面对如何抓好创新联盟的优势、提升创新工作质量提出了意见：一要精准发力，让联盟创新平台“强中更强”；二要精心引育，让联盟创新成果“多而又多”；三要精细服务，让联盟创新生态“好上加好”。中国铁建材料试验创新工作室首届联盟理事长、中铁二十五局党委副书记、工会主席林春梅报告工作林春梅代表中国铁建材料试验专业劳模工匠人才创新工作室联盟首届理事会报告工作，从聚焦运行探索，在联盟自身建设上见成效、聚焦产业升级，在促进创新创效上见成效、发挥平台优势，在助力人才培养上见成效、放大聚集效应，在深化产学研用上见成效四个方面总结了联盟成立以来取得的成效及经验，指出了运行过程中存在的不足和问题，并对下一步发展提出三点建议：一要健全机制，夯实联盟运行基础；二要把握重点，助推企业高质量发展；三要拓宽广度，丰富联盟管理形式。中铁二十五局邓桂芳创新工作室展示中铁十一局陈玉英创新工作室展示中铁十四局郑灿伟创新工作室展示中铁十七局王艳璐创新工作室展示中铁十九局王平创新工作室展示联盟成果

睿素材来源：中铁十四局集团有限公司工会主办单位：中国铁建股份有限公司工会

春风四月，激情开跑4月22日上午8时许比赛鸣笛发令在优美的永定河畔2023年永定河马拉松比赛拉开帷幕！为传承北京冬奥精神，促进全民健身事业的蓬勃发展，4月22日上午8时由石景山区人民政府、中铁建发展集团有限公司联合主办的2023年永定河马拉松比赛在北京冬奥公园正式鸣笛开跑，3000名选手齐聚永定河畔，在春日盎然的冬奥公园燃情奔跑，畅享马拉松带来的激情与欢乐。3000名选手齐聚冬奥公园群雄逐鹿马拉松赛道上午8:00，枪声一响3000名选手如离弦之箭冲出起跑线自信开跑本次赛事设男子组、女子组2个组别。同时，赛事还增设商学院赛中赛，面向国家发展研究院、清华大学、北京大学光华管理学院等40余所国内知名商学院群体开放报名。打造京西最美赛道开启永定河畔沉浸式“生态跑”本届半马赛程共21公里，路线途经马拉松大本营、永定河休闲森林公园、莲石湖、首钢园、滑雪大跳台、新首钢大桥等核心地带，同时路过京华水韵、莲花逐水等生态文化景点。整条线路将永定河、西山、首钢工业、冬奥等元素融合进来，串联形成了京西“最美赛道”。跑者们可以沿着河堤欣赏公园美景，还可重温北京冬奥会火炬接力路线，在欣赏山水美景的同时，还能感受滨水运动带来的畅快。优质服务为赛事安全保驾护航促进“体育＋行业”融合发展为保障赛事顺利进行和选手参赛安全，赛事承办单位中铁建发展集团北京生态环境建设有限公司成立赛事工作领导小组，落实落细赛事组织、安保应急、医疗保障、赛道补给、交通调配等各环节，让跑者们畅享跑步快乐时，感受到贴心服务。完备的赛事保障服务大量安保力量对赛道沿线路口、主会场、补给站、医疗站进行现场保障。专业的医疗保障服务成立医疗保障工作领导小组，多位具有多场赛事医疗保障经验的特约医师比赛当天亲临现场参与医疗救治，区定点医院开通医疗救治绿色通道。暖心的志愿保障服务赛事前期招募300名志愿者，主办方以礼仪规范、急救知识为重点，对志愿者进行了业务培训，进一步提升了志愿者的服务水平。铁建发展跑马健儿勇于挑战超越极限，感悟心跳铁建发展共有25名职工踊跃报名此次马拉松活动，跑马健儿们激情满满，与顶尖选手、与热爱运动的人一起，在风景宜人的赛道上欢快地跑完了全程，荣获马拉松完赛奖牌。完赛证书黄慧娟肖扬王强田凯凯中国铁建发展集团将依托现有的“跑马文化”，营造全民“生态跑”的浓厚氛围，向全社会传达践行绿色低碳生活方式的理念，将全民运动、全龄共享、全年参与烙印成“后冬奥时代”新IP。“饶”动青春

四月芳菲醉人间仲春时11支新媒体战队齐聚上饶青春风暴再次来袭一起来看看这群年轻人又将给我们带来哪些

——习近平在第28个“世界读书日”即将到来之际，为推进职工素质工程建设，丰富职工的精神文化生活，营造共建共享和谐企业的良好氛围，中铁二十局四公司工会以“书香礼赞新时代

本次活动以巴蜀文化为底蕴内涵，活动全流程灌输“巴蜀互动”，为成渝经济圈重大项目建设增添新的活力，为川渝紧密联系搭建阶梯人才队伍，让央地青年携手，把爱留在十七局，把事业干在十七局，把家安在十七局。

最美人间四“阅”天，不负时光不负春。春风带来了满园芳菲，也带来了浓浓的书香，第28个世界读书日如期而至，一同到来的还有精彩的读书活动。阅读、朗读、分享……线上线下相结合，有趣、有料、有内涵，还有丰富的活动奖励，一起开启读书之旅吧！活动详情活动时间2023年4月23日—5月31日参与对象中国铁建系统全体职工、职工家属、劳务人员。活动形式系列读书活动由工会送书进基层，工会主席、劳模工匠荐书，线上阅读挑战赛，线上朗读，线下读书，示范性职工读书会评选等活动组成。工会送书到基层活动内容股份公司工会从各单位上报的偏远艰苦项目名册中选取30个基层项目，通过邮寄或者现场的方式为项目职工书屋赠送价值1000元左右的书籍。鼓励各单位工会自行开展送书到基层活动，为更多基层职工送去书籍，不断丰富职工精神文化生活。工会主席、劳模工匠荐书活动形式各单位工会组织二三级单位的工会主席，全国或省部级劳动模范、工匠，读书明星拍摄荐书视频，推荐自己最喜欢的一本书或者讲述自己的读书故事。各单位择优报送1-3条荐书视频，股份公司工会筛选后统一发布至中国铁建职工e家抖音号。投稿要求1.视频拍摄要求：统一竖屏拍摄，声音和画面清晰，背景场景选择“职工书屋”或者背景干净整洁，带有书香、艺术气息的场所。2.注意事项：整个视频控制在1分钟左右；涉及到敏感人物或者违禁书籍严禁推荐。3.投稿邮箱：crccghdy@qq.com。来稿请务必留下视频编辑人员的联系方式，以便于后续修改完善。奖项设置根据荐书抖音视频的浏览量和点赞数，对排名前列的视频给予奖励。线上阅读挑战赛活动内容职工通过登录电子职工书屋进行签到、阅读和听书，获取并累积积分进行个人排名。达到预设分值即可解锁读书积分段位（倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者），达成最高段位可同时获取“阅读王者”电子荣誉证书。参与方式1.关注“中国铁建职工e家”微信公众号，点击底部菜单栏目【云悦读】—【铁建书屋】，新用户需要使用手机号注册，并输入绑定授权码“crccgh”，老用户可直接通过手机号+密码方式登录。2.点击书屋底部“活动中心”按钮进入活动列表，选择阅读挑战赛活动进入，输入真实姓名和所在单位，上传个人头像，选择开启即可参与活动。参与职工请务必填写本人真实姓名和手机号，正确选择所在单位，否则会因无法核对身份信息而造成排名无效、无法获得奖励。个人头像可使用本人肖像照或其他积极健康的图片。活动规则1.积分规则职工通过完成系统设定的日常任务、累计任务获取积分。（1）日常任务：每日签到、阅读/听书、阅读精选书籍。（2）累计任务：连续签到、累计阅读/听书、累计阅读精选书籍天数。（更多任务详情和积分奖励明细，可在活动任务详情页查看。）2.排名规则个人排名：根据总积分由高到低依次排列，积分相同的情况下，以先完成任务的排名靠前。单位排名：以两个维度展示，一是按各单位参与总人数排名，二是按各单位平均分排名（平均分=每个单位总分值除以本单位参加人数）。奖项设置活动结束后，根据个人积分排名给予奖励。线上朗读活动活动内容职工通过登录博看朗读小程序进行朗读，可根据小程序首页“朗读者”“中华经典”“名家名篇”“诗与远方”等主题内容版块选择朗读素材，也可自带相关读本素材，题材、体裁不限，内容积极向上、充满正能量。录制作品后选择报名上传，以留声卡形式分享书香、投票助力，用声音向文字致敬，通过诵读中华经典寻找文化初心。参与方式1.进入小程序从“活动中心”列表进入对应主题活动，首次进入朗读小程序，微信官方会对个人信息进行授权，选择确认授权和允许即可。根据提示进行录制上传参与活动。2.录制音频选择朗读素材进行作品录制。方式1：点击首页推荐版块，选择素材读本开始录制。方式2：点击底部麦克风“开始录制”按钮，自带文稿选择系统背景音乐朗读。温馨提示：录制作品时，请在安静的环境下大声朗读，为了保证录音效果，请用手机音量键适度调小背景音乐。3.报名提交完成作品录制后，按系统提示文字进入“我的作品”录音列表，点击上方活动报名入口，勾选报送作品，点击“下一步”进入活动信息填写页面，上传个人头像，输入姓名、勾选所在单位，确认提交即可。4.分享投票报名完成后，进入活动“排行”，可分享作品至微信群和微信好友，或通过作品详情右上方“留声卡”功能将系统生成的作品海报图片保存至手机相册，分享至微信朋友圈，邀请好友来收听并投票。每人每天对同一作品只能投票一次，每次最多可对10个作品进行投票。5.更换作品如对已提交的作品不满意，可在“我的作品”中找到显示“已报名”的作品，进入详情页点击个人头像“取消报名”，如再次提交作品，之前获得的收听数、投票数将被清空。活动规则1.参与者可以录制多个作品，但仅限报名一个作品参与活动，作品需使用普通话进行录制，吐字清晰、表达流畅。作品开头须录制选手姓名、参赛单位、朗读作品名称。2.报名作品可以是职工单人朗读，也可以邀请家属合作朗读（为保证录音效果，合作朗读人数最多不超过5人）。3.背景音乐需从系统音乐库中选取，不支持自选上传。4.朗读时长一般不超过5分钟。作品严禁请人代录，一经发现取消评选资格。奖项设置根据个人作品得票数排名情况，综合专业评审意见，给予奖励。线下读书活动活动形式各单位可结合本单位实际和职工切实需求，充分利用各级工会职工书屋，组织开展职工读书会、好书推荐、专题讲座、心得体会征集与分享、阅读故事分享、亲子阅读等形式多样的线下读书活动。各单位组织的线下读书活动，可以采用图片、小视频、微信等形式报股份公司工会，中国铁建职工e家各新媒体平台将择优推送发布。中国铁建工会示范性职工读书会评选活动形式为夯实全国工会职工主题阅读活动的基层基础，最大限度把热爱学习阅读、富有创新理念的职工吸引到工会组织主导的活动中来，中华全国总工会对建立职工读书会进行了部署，将命名发布一批示范性职工读书会。股份公司工会拟评选命名一批中国铁建工会示范性职工读书会，各单位在已有职工读书会的基础上，自主推荐1-2个职工读书会参与申报。拟申报的单位请于5月31日前将《示范性职工读书会推荐表》报送至股份公司工会工作部。评选标准1.有响亮的、契合主题的读书会名称；2.有规范的组织机构和合格的负责人；3.全年阅读活动次数不少于10次；4.全年共读图书不少于10种；5.阅读活动坚持主旋律、富有文化创意；6.阅读活动与企业文化建设和职工素质提升密切结合；7.对职工具有较强的吸引力和凝聚力；8.有稳定的工会经费支持。系列活动结束后，根据各单位活动开展情况，评选表彰若干个“优秀组织单位”。四川省总送文化下基层走进成绵苍巴，铁建人乐享视听盛宴！身边有个神仙同事是什么体验？真的酸了！相约春风里，缘聚“兴”青年

向为四川交通建设事业持续贡献力量的中铁二十三局干部职工致敬，为他们加油鼓劲打气，助推成绵苍巴高速公路工程早日建成通车，更好造福川北人民，促进成都平原经济区与川东北经济区的协同发展，4月15日，四川省总工会“中国梦、劳动美，凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程”送文化下基层文艺演出走进成绵苍巴项目部，为大家送上了一场精彩的视听盛宴。关注消防

近日，中国铁建港航局集团有限公司2023年重难点项目劳动竞赛启动会暨工人先锋号授旗仪式在六横大桥二期工程项目部顺利举办。旨在深入贯彻党的二十大精神，落实

工作中幸运的事情莫过于遇到一群神仙同事他们足够温暖、足够优秀带你读书唱歌爱上生活给你投喂美食、带你学习上分对这样的“神仙同事”真的会发自内心的喜欢会忍不住想夸一夸，向其他人“炫耀”他们温暖“神仙同事”总是给人温暖有困难他们总会帮忙解决有时比你自己都更关心你也会送来意外惊喜让平凡的日子满满幸福感神

郑涛国素材来源：中铁第五勘察设计院集团有限公司工会主办单位：中国铁建股份有限公司工会

婚礼现场与君结缘，此生不渝与君同心，白首不悔祝福所有的新人新婚快乐、幸福美满！有趣有爱有温度！这场活力满满的团建嗨翻了……“充电”，只为更好地服务职工！铁建巾帼“变形计”图文编辑：丁国庚

发展是第一要务人才是第一资源创新是第一动力党的二十大报告明确提出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族的长远发展大计。为构建有活力的企业人才发展机制，真正做到把各方面优秀人才集聚到企业发展的事业中来，近年来，中国铁建大桥局四公司聚焦党政所盼、职工所需、工会所能，通过骨干人才专项慰问、团建拓展交流活动、挖掘一线优秀人物和先进典型、深入技能锻炼等方式，为企业骨干人才创造平台，激发职工奋发向上、干事创业的工作热情。在集团公司建企75周年，改建大桥局10周年之际，中国铁建大桥局四公司工会在广州南沙组织开展了“同心同行，融合共赢”主题团建拓展交流活动，广州总部及南沙片区各项目共计70余人参加活动。中国铁建大桥局四公司党委副书记、工会主席孙健表示，工会作为职工信赖的“娘家人”，通过这种喜闻乐见的团建拓展交流活动，为职工搭建交流、沟通的平台，把多彩活动、趣味游戏转化为提升自我能力及团队协作的途径。活动开展了皮划艇比赛和拔河比赛，队员们密切配合、相互协作，以饱满的精神状态参与到各个环节中，活动场面既激情如火又温馨和谐，大家在欢声笑语中促进了交流、增进了感情。活动结束后，职工们纷纷表示要将拓展训练中展现的团结互助和顽强拼搏的精神带到今后工作中去，进一步凝聚共识，转作风、改习惯、提标准、争先进，为公司2023年各项目标的完成奋勇争先、贡献力量。为满足企业目前和未来的人才需求，中国铁建大桥局四公司工会充分发挥职能，积极开展各项服务骨干人才活动，建立骨干人才库，不断完善人才激励制度，着力打造奋发向上的骨干人才队伍，为企业高质量发展提供原动力。骨干人才慰问开展骨干人才慰问，对公司139名骨干人才进行了专项慰问，让关爱更加贴近基层、贴近职工、贴近骨干，促进骨干发挥其核心引领、带头作用。团建拓展交流开展“加强团队建设

素材来源：中铁二十一局集团有限公司工会主办单位：中国铁建股份有限公司工会

为进一步关爱一线职工，提高服务基层水平，近日，中铁十八局集团五公司工会开展“走进基层一线”暨巾帼铁建的幸福生活——总部女职工下基层体验工作岗位互换活动，公司总部与项目女职工共计30余人参加了活动。★铁建巾帼“变形计

斌素材来源：中铁十六局集团有限公司工会主办单位：中国铁建股份有限公司工会