川普又要搞大事了
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千里之行，始于文景！
川普大大最近新官上任三把火，一把烧完又一把，先是墨西哥建墙，后又怼了穆斯林，现今又要整改移民签证政策。在美国， 有句俗话说：世界上最不靠谱的话，就是男人婚前的承诺，和政客竞选前的誓言。看来川普是个例外：言必行，行必果。这不又要加大H1B签证申请的难度了，现在跟着小景弟一起看看吧。
在前些天，川普签署一项新的行政命令，让我们先回顾一下：
1. 120天内，美国暂停接收难民计划，并利用这段时间制定严厉的全新审查措施。
2. 无限期禁止叙利亚难民进入美国，直到川普认为不再构成威胁才能解除。
3. 90日内暂停伊朗、伊拉克、利比亚、索马里、苏丹、叙利亚与也门7个伊斯兰国家公民入境美国。
行政令一经发出，整个硅谷都被惊动了。截至目前，硅谷最大的几家公司高层纷纷出面表态，反对这项政策。脸书CEO扎克伯格说: “如果几十年前我们采取这样的政策，那么我太太的家庭今天就不会在这里。”同时，他还表示：“美国是一个移民组成的国家，我们应为此骄傲。对于特朗普总统行政令的后果，我非常担心。”
据CNN报道，谷歌公司声明表示：“（公司）对行政令的影响非常担心，谷歌员工和他们的家人可能受到影响。同时，这也给人才进入美国设置了障碍。（谷歌）将继续将我们的意见反映给华盛顿当局领导人。”
不知特朗普在签署移民禁令之前，有没有想到会立即引起硅谷的集体反对。不过，认识到一下事实，就不难理解硅谷的反应了。
写给员工的内部信中，苹果CEO库克指出：“没有移民就没有苹果。”为什么他会这说呢？因为，苹果创始人乔布斯的父亲就是叙利亚人。据腾讯科技2015年的报道称，乔布斯的生父阿卜杜法塔赫?约翰?钱德里1931年出生在叙利亚，是家中9个孩子中最小的。他在叙利亚霍姆斯市长大，而这座城市在内战中饱受蹂躏。
据乔布斯传记作家沃尔特?艾萨克森透露，20世纪50年代初，钱德里前往贝鲁特的美国大学就读，后又进入美国威斯康星大学。在那里担任助教期间，他认识了乔布斯的生母乔安妮?西贝尔。直到乔布斯1955年出生并被送走收养，这对夫妇依然未能喜结连理。
现在重点来了，在川普签署的禁令之后，接下来他所要签发的与工作签证相关的行政令，预计会引发更大争议，尤其是在硅谷地区，恐将面临更大冲击。
美国众议院周一收到了新的提案 HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017
首先这是一个提案，由 Zoe Lofgren （洛夫格伦）提出的，这位女士是硅谷的 representative，她的提案一定是对硅谷有利的…… 提案要求提高计算机和数学领域工作的人们的平均工资的 135%，也就是现在大概年薪 13 万美金（也有消息称为 $132,000）。使公司很难利用该计划用外国工人取代美国雇员。 这是目前从 1989 年以来保持不变的 60,000 美元的 H1B 最低工资的两倍！
提案全文如下：
这个提案有几个要点：
1、现行的大概 6 万美金的年薪是 1989 年设立的，现在这基本上是硅谷的贫困线，而且被玩坏了（主要针对老印的 H1B 造假的问题），需要将 wage exemption 提高到原来的 130%，换成今年的水平也就是 13 万美金的年薪。
2、把现有 EB2 和 BE3 直接批绿卡
3、取消每年的 H1B 抽签，只要符合标准申请就有（抽签的各种痛，各位小伙伴们深有体会吧）
4、预留 20% 的名额给小公司（小于 50 人） 另外，这个上面说的这些还是提案阶段（提交众议院），离最后成为法律还有不少距离，但川普下的共和党，说不定这个法案走的会很快。
年薪达不到 $ 130,000, 就要回家吗？
在美国工作的同学都知道，Base Salary 一般除非是 PhD 毕业，不然很难开到 $130,000 ，很多公司都是用股票来加 package 的。而这个法案里也提到，这些「非随机」（肯定给）的 bonus 全算！这样算下来，应该有一部分在硅谷工作的小伙伴够线了吧？当然没够也没事，这不是一条死线，只是公司要多麻烦一下而已。 而且，只有 H1B dependent 的公司需要考虑这个事情（加粗画重点务必看清楚），什么是 H1B dependent？
官方描述在此：
1-25 位员工的公司至少 8 个 H1B
26 到 50 个员工的公司至少 13 个 H1B
超过 50 员工的公司至少 15% 的 H1B
15% 这个数据高么？来我们来看看都哪些公司是 H1B dependent。根据 myvisajobs 的数据，Google 不是，Amazon 不是，Microsoft（以及 Linkedin）不是，Oracle 不是，Nvidia 不是，IBM 不是，Apple 不是，Cisco 不是，Uber 不是，Airbnb 不是，Tesla 不是，Two Sigma 不是，Yahoo 不是，Bloomberg 不是，连 Intel 都不是！……也就是说，如果你打算在以上这些公司工作，这个所谓的 $130,000，对你半毛钱影响没有！ 说了这么半天，谁是啊？印度人据点 Qualcomm，大一统世界关怀者 Facebook，以及……占据 H1B 半壁江山的印度外包公司们。这条法案究竟在搞谁，很清楚了吧？
洛夫格伦表示，应该将H-1B计划重新聚焦于它原来的意图上－－找寻全球最好的人才，以有才华、高薪、高技能工人来补充美国劳动力。
但Tata Consultancy Services Ltd领导的Infosys以及Wipro印度技术公司认为，签证计划是为了让科技公司将工作留在美国，如果必须因此为员工支付更高薪水的话，他们将选择从诸如印度这样更便宜的劳动市场，远程来处理更多的工作。
法案相对也比较激进，狂怼印度那些外包公司。说实话，如果法案通过，监管顺利，这个法案绝对是个大利好。现在那几个印度外包公司至少占了一半的 H1B，而且还不是光明正大地竞争。他们没有了，H1B 将给我们的留学生提供更多机会。
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