今年，新加坡人力部大刀阔斧，三次出手调高外国人工作准证的薪资门槛。特别是最近的一次，更是特别拎出了金融行业来开刀，别的行业“EP”4500新币可以申请了，你金融行业必须要5000新币才可以，目的就是为了能腾出更多的职位，给新加坡本地人解决就业问题。但是，尴尬的事情出现了。今天，有位新加坡网友在网络上分享了自己朋友的一段真实经历，他的朋友想入职金融行业的一份工作，却被HR无情地给拒绝了。
事情的来龙去脉是这样的。这位网友的朋友因为没有入围公司“PMET”（专业人员、经理、行政人员和技术员）的中层管理名单，有点沮丧。作为好朋友嘛，就得帮一把。这位网友就很贴心地给朋友介绍自己公司的职缺。没想到，公司HR给他的答复却是：Sorry，他不够格。原因嘛，HR（人力资源）也很耐心地给解释了。虽然他这个朋友有一些工作经验，但是作为金融行业，光有经验是不行的，必须要有相关的专业资质，说白了，就是他的朋友没有正经的行业资格证。这个专业资格证，对于金融行业来说，是非常重要的。其实这个我们也很好理解，就像医生要有行医资格证、教师要有教师证一样，金融行业都是跟钱打交道的，没有一个正规的资格证，谁放心让你来操刀打理啊。
这一事件，让这位网友很受伤。因为新加坡号称是拥有全球最好的教育系统之一的国家，但现在他却惊人地发现，让新加坡人引以为傲的剑桥O/A级证书和大学学位，却在找工作时面临困难，甚至有些人到手的工作都会被截胡。是不是就说明新加坡人会因为缺乏相关的“专业证书”而失去金融行业的工作机会呢？其实，新加坡政府在为国民规划工作方面，还是很有远见的。别的不说，就看政府给全民设计的这个“My skill future”的网站，针对的人群，可是从小学5年级开始到成人的。对于这位网友好朋友的遭遇，不少网友建议新加坡政府，能够将一些课程也纳入到这个网站里去，帮助国人能够获取相关的从业资质。对此，不少网友也表示，要给自己加加码了，否则别说加鸡腿了，恐怕连饭碗都没地方找了。@3997---：太吃惊了！我还以为有了国大南大的毕业证，就可以横行江湖了呢！原来，还是需要这种专业证书的。@这里好好玩：我还在读大二。今年就业形势不妙，希望我毕业时能耐好起来。我看我现在就得去准备考证书了。
在对政府表达意愿的同时，还有网友贴心地整理了一份，他们认为是可以帮助新加坡人寻找工作的证书建议清单：管理类
PMP®认证
BVOP认证项目经理
认证项目管理从业人员（CPMP）
认证项目经理（CPM）
认证ScrumMaster(CSM)
CompTIA Project +
主项目经理（MPM）
PRINCE2 Foundation/PRINCE2
项目管理专业人士（PPM）
IT领域地项目管理安全性（PMITS）
财务类
特许金融分析师（CFA®）认证
职业会计师（CPA）认证
特许另类投资分析师（CAIA®）
认证财务规划师
（CFP®）认证
金融风险管理器（FRM®）认证财务建模与评估分析师（FMVA）®认证
信息技术类
Google认证地专业云架构师
AWS认证的解决方案架构师-助理
CISM-认证的信息安全经理
CRISC-风险和信息系统控制
认证CISSP-认证的信息系统安全专家
CISA-认证的信息系统审计师
AWS认证的云实践者
VCP6-DCV：VMware认证专家6-数据中心虚拟化
ITIL®Foundation
微软认证：Azure基础知识
微软认证：Azure管理员助理
CCA-N：Citrix认证助理-网络
CCNP路由和交换
CCP-V:Citrix认证专家-虚拟化
餐饮类
其实，早在新加坡人力部第三次推出工作准证的申请薪资后，就有不少本地专家担心，虽然政府花了心思，也花了大力气削减外国人，但空出来的职位，新加坡本地人是不是就一定能立马填补。第一、如果空缺的职位，新加坡本地人可以胜任，OK，没问题，皆大欢喜，不但解决部分国人的生计问题，也让雇主节省了不少开支。第二、如果空出来的职位，新加坡白领的技术和能力，无法胜任，这或许将成为雇主新的问题。要么，提高外籍员工的薪资来保住他们的准证，以继续为公司服务。要么，就可能会通过外包项目这一途径来解决问题。
一方面，政府卡住外国人工作准证的门槛，希望空出更多的职位给本地人，一方面本国公民却难以胜任，这种尴尬的局面，到头来损失最大的，想必还是这个小红点。放眼全球，人才始终是每个要求进步的国家共同求取的稀缺资源。因此，不管是个人还是国家，开放自由的接纳优秀的资源，才是自身发展的法宝。