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为什么我们要坚持四不放过?

刘乙半2019 怪镜 2023-01-28

失控      1500mm*1820mm      朱乙夫

 

在企业工作的朋友都知道,企业如果发生事故,对于事故的处理有个四不放过的原则。那就是:一、事故的原因没有查清楚不放过;二、事故责任人没有受到处理不放过;三、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过; 四、事故没有制订切实可行的预防措施不放过。

 

上世纪八十年代,老毕刚刚上班就因为工作责任心不强出过一起事故。当时老毕还在石化系统的铁路部门工作。那天天降大雪。老毕只顾看一个同事在雪地里跳舞,随手就把一列火车整掉下钢轨了。当时处理事故是三不放过原则。就前面那三条。但当时的三不放过原则让老毕终身受益。

 

为什么事故的处理一定要坚持四不放过的原则呢?它的意义又何在呢?是和事故责任人过不去么?是只盯着事故责任人的过错看不到他的功劳么?是给旁观者递刀子么?当然不是。事故处理四不放过是为了减少,杜绝以后再次发生事故,特别是发生同样的事故。事故的处理是对事不对人。四不放过和是谁发生事故的没有任何关系。

 

事故处理的第一条 原则是:“事故的原因没有查清楚不放过。”为什么一定要查清楚事故的原因呢?不找出真正的原因 能杜绝以后的事故吗?肯定不能。比如,翻车了,你得找到翻车的真正原因吧?不能发动机故障你非说轮胎通了。电路出故障了,你非说油路堵了。不找出真正的原因,用一堆 假原因来搪塞,你继续驾驶这辆问题没有得到解决的汽车上路,这能不再次发生事故吗?

 

所以,找出事故的真正原因是事故处理的第一条 原则。只有找出事故真正的原因,我们才能杜绝以后发生同样的事故。盲目扔锅是不可取的。推卸责任是万万不能的。找出事故的真正原因绝对不能敷衍了事,更不能张冠李戴。这就好比看病一样。你必须找出真正的病因后才能对症下药。头疼医嘴,脚疼医嘴,腰疼医嘴,屁股疼还医嘴,这样能看好病么?


事故处理的第二条 原则是:“事故责任人没有受到处理不放过”。为什么要坚持这条 原则呢?你可以推理一下,出事故了,如果不处理事故责任人会是什么后果?其他人会看,会比。他出那么大的事故,都 没有 受到处理,继续官运亨通,继续名利双收,那我们还有什么担忧的呢?那我们还有什么规章不能违反的呢?违章作业,违章指挥,违反劳动纪律现象会层出不穷。企业规章制度,安全操作规程,国家法律法规会形同虚设。企业管理就会形成一个恶性的循环。

 

所以,根据法律法规,企业的规章制度处理事故的责任人是事故处理的第二个原则。只有 这样才能彰显规章制度的权威和尊严。只有这样才能对其他员工起到震摄作用,吓阻作用。如果你不处理他,你放心,同样的错误他一定会犯第二次,第三次,甚至第四次。反正出了事故他也不需要 承担责任。

 

而且,处理的必须是导致事故发生的真正的责任人。你不能处理旁观者。你不能处理背锅的。也不能处理在旁边说牢骚话的人,哪怕他的话里饱含着愤怒。更不能处理对事故的处理提出建议的人,哪怕他的建议是错的。试想一下,如果你们单位出事故了,没有 处理责任者,却处理了一个在旁边或提建议,或发牢骚的人,我想任何人都不可能赞同这种荒唐的,荒谬的,可笑的,愚蠢的处理方式。而以此可以及他的。

 

事故处理的第三条 原则是:“事故责任人和广大群众没有受到教育不放过”;为什么要坚持这一条原则呢?事故往往伴随着广大人民群众生命和财产的重大损失。事故的背后往往是无数破碎的家庭和破碎的心。很多事故都是血淋淋的教训。很多 事故的每一个细节都是值得我们反复汲取的经验。很多 事故在其发展的过程中都是有可能改变方向的。甚至是可以消灭在萌芽状态中的。但是,我们往往却失守了预防事故的一道 道 华丽的防线。最终酿成悲剧。我们不能总是在事后说一大堆无用的如果。我们必须把功课做在前面 。防患于未然。而让事故责任人和广大群众受到教育是最行之有效的办法。

 

每一起事故都是活生生的教材。事故的发生一定是有原因的。有事故就一定有人违章。我们必须要知道他错在哪里。我们要避免犯和他同样的错误。我们必须要从事故中汲取教训 。我们必须要从事故中学到知识。我们必须要从事故中受到教育。否则,我们付出的牺牲就毫无 意义。只有不断从事故中汲取经验教训,只有事故的责任人和广大群众受到了教育,我们的安全管理水平才能得到不断提高,我们才能避免在同一个地方跌倒多次。

 

而且,从事故中受到教育的不能仅仅局限在事故的责任人。所有员工都必须受到教育。每个人都警钟长鸣。石化系统,铁路系统一旦发生事故就会在全系统范围内进行通报,并组织全系统员工学习就是基于这种理念。他人之石,可以攻玉。

 

事故处理的第四个原则是:“事故没有制订切实可行的预防措施不放过”。事故已经发生了,任何人都 无力回天。我们没有 办法让时光倒流。我们无法 让死者复生。但是,我们可以预防以后发生同样的事故。所以,我们必须制定切实可靠的预防措施。把存在的问题全部解决掉。把事故的温床全部清除掉。从根本上防止再次发生错误。

 

处理事故是对事不对人。处理事故只有是非对错,没有 立场。事故的大小,事故的责任人是谁和事故处理的原则没有任何关系。大事故不掉以轻心,小事故不轻描淡写。四不放过原则面前 ,人人平等。处理事故不是为了一定要让谁难看,也不是非得和谁过不去。处理事故不是阴谋,更不是递刀。处理事故就是为了杜绝以后发生同样的事故。这是事故处理的最终目的,也是事故处理的唯一目的。

 

我们现在可以打个比方了。C女士们指挥汽车倒车入库,员工L先生看到车辆有掉入江中的危险一个劲叫刹车。但是,C女士们不顾L的警告,继续违章指挥,导致汽车掉入江中。事故发生了。旁边围观的W女士对C女士们指责了几句。这起事故我们是应该盯着C女士们不放呢?还是应该盯着W女士不放呢?

 

如果我们不去盯造成事故的人,我们却去盯指责事故的人,还有比这更荒唐、更愚蠢、更无耻的事吗?(刘乙半20200421晚南京)


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