省考石锤，三支一扶考试年前或将出公告！留给你备考的时间真的不多了！

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山西省考公告终于出了！
许多关注过公务员考试的小伙伴们知道每年都有许多岗位定向收录具有基层经验的人员这无形中成为了三支一扶人员报考公务员的福音

那么今年省考中有多少岗位定向招录三支一扶人员

共收录多少人呢？

今天小编就和大家一起唠唠省考中的三支一扶定向招录情况

首先我们先一起来看一看今年省考中关于“基层人员招录”的基本情况：

从中可以看到今年省考公告中有明确规定“基层人员招录”，那么“基层人员定义是什么，又有那些详细的规定呢？

什么是基层人员？

1、①在县级及以下党政机关②国有企事业单位③村(社区)组织④其他经济组织⑤社会组织等工作的经历。2、在军队团和相当于团队一下单位工作的经历，可视为基层工作经历。3、退役士兵在军队服役的经历可视为基层工作经历。

基层工作经历时间界定

起始时间1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
3、到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
7、以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
截止时间每年的情况有所不同，考生应以当年公告为准。

省考公告里的“三支”

从今年省考公告中我们看到，今年省考仍然有招录基层人员的惯例，而应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，这无形中减小了三支一扶人员定向考省考公务员的压力。公告中所提到的报考指南里关于基层人员报考的详细条件，小编也给大家摘了出来：从以上的公告中我们可以看到三支一扶人员在期满后是可以享受定向招录政策的，在备考的你是不是又动力满满了呢？

21年三支一扶将继续招募

12月1日，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中指出，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作。该通知明确表示2021年将继续招募三支一扶。并且该通知中的“尽可能扩大地方性基层就业项目规模”，结合2020年三支一扶扩招5000人的情况来看，2021年三支一扶不仅仅会继续招募，而且扩招趋势明显。

21年三支一扶将提前

前几天省考考试时间确定，时间提前的消息刷屏，比如四川时间是3月下旬，河南是2月8日发布公告，甘肃笔试定于3月下旬。
省考时间的确定，与《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中的“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”是对上了的。
这样看来，21年三支一扶考试也将会提前，结合往年考试情况来看，时间将会在3-6月份发布考试公告。

21年三支一扶最新政策汇总

1、扩招：19年全国招募三支一扶人员2.7万，20年招募3.2万，扩招5000人，21年结合《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，扩招政策将继续实施。2、落编政策：20年为了解决高校应届毕业生的就业问题，三支一扶落编政策明显，其中广西、河南等地区的落编政策全员落编的公示一出，也是成全了三支一扶学员拥有编制的一个渴望。而21年毕业生人数再破新高，该项政策也将会继续实施。

21年三支一扶考情分析

公告发布时间

从数据可以看出，2020年山西三支一扶招聘人数与2018年度基本持平，但是相较于2019年招聘人数还是有所减少。但是从近几年整体趋势来看，山西三支一扶考试招聘人数整体是呈波动上升趋势的，足以看出国家对于三支一扶人才需求的增大。同时，随着近几年国家对三支一扶越来越重视、对三支一扶人员政策的扶持，三支一扶人员优渥的福利政策吸引了众多考生报名。

报考条件

以2020年度招聘公告为例，为大家详解山西省三支一扶招聘要求。( 具体要求还需要以当年最新的招聘公告为准)。

考试内容

笔试：须参加笔试人员：笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识和山西省情等。无须参加笔试人员：直接进入资格复审、面试等环节。届时电话通知。面试：面试满分100分，参加笔试的面试成绩占综合成绩的40%。面试方案由实施“三支一扶”计划的县人力资源社会保障局制定，经市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。面试结束后，以综合成绩(参加笔试人员：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;只参加面试人员：综合成绩=面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。综合成绩须达到65分及以上，不达65分者不得进入下一招募环节。

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