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太原市杏花岭区公开招聘60名工作人员，大专可报！
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根据工作需要，太原市杏花岭区市场监督管理局现面向社会公开招聘60名劳务派遣制工作人员，本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司负责组织实施。一、招聘原则按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、报名条件（一）基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、公道正派、品行端正，无违法违纪不良行为记录；2、报考人员年龄在35周岁以下（以身份证出生时间为准）；3、身体健康，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作，服从岗位调剂；4、退役军人、有基层工作经验、有岗位所需专业技能的可适当放宽招聘条件。（二）岗位要求
三、招聘程序（一）报名报名时间：2021年2月22日9:00—2021年2月28日17:00报名方式：采取线上报名方式，报考人员用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭市场局考试”填写报名资料，要求如实、完整填写。报名流程：1、在线填写报名资料；（操作步骤详见报名系统）2、我司工作人员对报考人员提交的报名资料进行审核；3、报名资料审核通过的报考人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-杏花岭考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；4、报考人员须在2021年3月1日12:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的报考人员视为放弃考试资格；5、报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请报考人员保证提交资料的真实性；6、以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。（二）考试及录取本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员；如各岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，各岗位参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。1、笔试（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治等。2、面试面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析与沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。3、录取按考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定60人拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如各岗位参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用或核减人数。（三）体检拟聘用人员体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
四、合同签订体检合格后确定聘用人员。所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区市场监督管理局工作，预计到岗时间为2021年4月。
五、聘用人员工资待遇及保险1、试用期2个月，试用期满，经考核合格后，工资2000元/月（含社会保险个人缴费部分）；2、缴纳社会保险并发放冬季取暖费；3、周末双休，享受国家法定节假日。
六、注意事项1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考人员本人承担。2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）联系人：马先生电话：0351-3343668 （上午9:00-12：00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息）太原市直招考交流群
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二、报名条件（一）基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、公道正派、品行端正，无违法违纪不良行为记录；2、报考人员年龄在35周岁以下（以身份证出生时间为准）；3、身体健康，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作，服从岗位调剂；4、退役军人、有基层工作经验、有岗位所需专业技能的可适当放宽招聘条件。（二）岗位要求
三、招聘程序（一）报名报名时间：2021年2月22日9:00—2021年2月28日17:00报名方式：采取线上报名方式，报考人员用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭市场局考试”填写报名资料，要求如实、完整填写。报名流程：1、在线填写报名资料；（操作步骤详见报名系统）2、我司工作人员对报考人员提交的报名资料进行审核；3、报名资料审核通过的报考人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-杏花岭考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；4、报考人员须在2021年3月1日12:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的报考人员视为放弃考试资格；5、报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请报考人员保证提交资料的真实性；6、以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。（二）考试及录取本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员；如各岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，各岗位参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。1、笔试（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治等。2、面试面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析与沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。3、录取按考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定60人拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如各岗位参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用或核减人数。（三）体检拟聘用人员体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
四、合同签订体检合格后确定聘用人员。所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区市场监督管理局工作，预计到岗时间为2021年4月。
五、聘用人员工资待遇及保险1、试用期2个月，试用期满，经考核合格后，工资2000元/月（含社会保险个人缴费部分）；2、缴纳社会保险并发放冬季取暖费；3、周末双休，享受国家法定节假日。
六、注意事项1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考人员本人承担。2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）联系人：马先生电话：0351-3343668 （上午9:00-12：00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息）
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