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为贯彻落实总书记关于做好“六稳”“六保”工作的重要指示精神，根据晋城市人民政府办公室《关于进一步强化稳就业举措的实施意见》（晋市政办字〔2020〕7号）、晋城市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公益性岗位管理工作的通知》（晋市人社发〔2012〕122号）和《阳城县高校毕业生公益性岗位管理办法（试行）》（阳人社字〔2019〕18号）文件精神，现决定开展高校毕业生公益性岗位人员招募工作。
一、招募原则本次招募本着公开、公平、自愿、择优原则，按照“统一开发岗位，统一发布公告，统一组织招募，统一服务管理”的方法进行。
二、招募对象及条件招募对象为：具有我县户籍，2017、2018和2019年毕业未就业的全日制大专以上学历的高校毕业生。有下列情形之一的不得申报：1、凡在企业等经济组织担任法人、高管职务的人员；2、开办网店，从事经营性活动的人员；3、不能按规定签订诚信承诺书、履行诚信承诺义务的人员；4、已经参加过公益性岗位或县基层公共服务岗位就业援助的人员。
三、招募程序及办法本次公益性岗位招募采取集中报名、公告公示的办法进行。（一）、报名符合条件的人员需持身份证、毕业证、报到证、户口簿、《就业创业证》（或证件编号）、就业和人才服务中心《存档证》原件和复印件各一份、一寸近期免冠红底彩照3张，到阳城县人社局创业就业股进行资格审查和报名登记。报名时间：2021年3月1日— 3月5日（非工作日不接受报名，过期截止）报名地点：阳城县人社局劳动就业和社会保障服务中心二楼创业就业股（阳城县太岳路与析城大道交汇处往东300米） 咨询电话：0356—3200230（二）、公示符合条件人员名单将在阳城县人民政府网、阳城人才网和阳城人社微信公众号等媒体公示，公示期为7个工作日。公示无异议的人员确定为上岗人员，否则取消上岗资格。
四、工资待遇及管理1、高校毕业生公益性岗位服务期限为三年，用人单位和上岗人员签订《阳城县公益性岗位就业专项协议书》。协议期限最长不超过三年，严格执行退出机制，到期后解除就业专项协议。2、对高校毕业生公益性岗位人员给予岗位补贴，工资标准不低于我县最低工资标准。同时缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险（用人单位缴纳）五项社会保险。3、用人单位遵照《阳城县高校毕业生公益性岗位管理办法（试行）》（阳人社字〔2019〕18号）对公益性岗位人员进行日常管理，县人社局定期进行监督检查。在岗人员要自觉服从管理，遵章守纪，做好本职工作。阳城县人力资源和社会保障局2021年3月1日

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