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中央直属!新增招聘116名事业单位工作人员!水利部、自然资源部、国家林业和草原局有岗!应往届可报!

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水利部所属在京单位2021年公开招聘96名工作人员公告
根据工作需要,2021年水利部所属16家在京单位公开招聘工作人员96名,各单位招聘公告详见附件。
水利部人才资源开发中心
2021年3月23日
附件下载:
1-水利部综合事业局2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
2-水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
3-水利部机关服务局2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
4-水利部水利水电规划设计总院2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
5-中国水利水电科学研究院2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
6-水利部宣传教育中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
7-中国水利报社2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
8-水利部发展研究中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
9-水利部建设管理与质量安全中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
10-水利部预算执行中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
11-水利部水资源管理中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
12-水利部节约用水促进中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
13-水利部河湖保护中心2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
14-中国水利水电出版传媒集团有限公司2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
15-南水北调中线干线工程建设管理局2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
16-南水北调东线总公司2021年度公开招聘工作人员公告.pdf
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中国林业出版社有限公司2021年公开招聘10名高校毕业生公告

中国林业出版社成立于1953年,位于美丽的北京什刹海之畔,是国家林业和草原局直属单位,是财政部代表国务院出资的中央文化企业,还是我国林草系统唯一一家拥有近70年历史的中央级科技专业出版社。我社拥有一支由中国出版政府奖优秀人物、全国文化名家暨“四个一批”人才、全国新闻出版行业领军人才、百千万人才工程省部级人才、北京市新闻出版行业领军人才领衔的优秀编辑队伍。近十年来,我社不仅充分发挥知识孵化平台效应,整合社会各界资源,着力打造精品图书,还为用数字技术加快融合发展,建设现代林草业而锐意创新、开拓进取。根据公司发展需要,2021年拟公开招聘高校毕业生10名。现将有关情况公告如下:


一、招聘岗位、数量及相关条件

(一)招聘岗位


(二)基本条件

2021年全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生及两年择业期内未就业的毕业生、获得国家认证的国(境)外学历学位且符合回国年限要求尚未办理就业(派遣)手续的留学生;非北京户籍毕业生还应符合国家有关部门及北京市落户相关政策要求。学习成绩优秀,CET-6成绩425分以上或通过研究生英语学位课统考;热爱出版工作;有良好的沟通能力、文字能力、学习能力;身体健康,无重大疾病或传染病。同等条件下,学生干部、中共党员、取得机动车驾驶证者优先。


二、招聘程序

(一)考试报名与资格审查

(1)报名方式及时间:2021年公开招聘高校毕业生简历投递通过我司智联招聘校招入口进行。2021年公开招聘高校毕业生考生报名时间始于3月24日09点,止于4月6日24点(以收到报名材料时间为准)。

简历投递通道:

https://company.zhaopin.com/CZ135272210.htm

(2)报名咨询人及电话:樊晶晶,010-83143530。

(3)资格审查:严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查与简历筛选。确定参加初试人员名单在公司网站公布。

(二)考试安排

2021年校园招聘考试分为初始与复试2个环节,初试采用闭卷笔试方式,主要测试应聘人员的综合素质。根据初试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定复试人选,末位成绩相同的一并进入复试,复试人选少于规定人数的岗位,按实际人数进行复试。复试人选确定后在中国林业出版社有限公司官网予以公布。复试采用面试与专业加试笔试相结合的方式进行,主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。参加复试人数与招聘计划人数比例低于3:1的岗位,考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,综合成绩(笔试成绩占50%、专业加试成绩占15%、面试成绩占35%)需不低于60分,方可进入体检和考察。

招聘考试预计于4月10-11日进行,考虑到新冠肺炎疫情防控因素,笔试、复试的具体时间、地点及方式将另行在我公司官网通知。

初试和复试成绩按照各占50%的比例计算总成绩(其中专业加试笔试成绩占总成绩的15%,面试占总成绩的35%)。

(三)体检与考察

按照初试和复试总成绩由高到低的顺序,按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选。如出现因体检或者考察不合格、体检与考察人选自愿放弃等原因产生的岗位空缺,按总成绩由高到低的顺序依次进行递补并在我公司官网进行公布。

(四)人选确定与公示

体检和考察均合格者,方可确定为拟聘人选。拟聘用人选在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国林业网、局直属单位公开招聘平台、中国林业出版社官网公示7个工作日。公示无异议并履行相应审批程序后,签订劳动合同。

监督电话:010-84238377、84239734、84238649。

中国林业出版社

2021年3月23日


国家林业和草原局国际竹藤中心2021年公开招聘4名高校毕业生公告

国际竹藤中心(以下简称中心)是经中央编办、科技部、财政部批准成立,隶属于国家林业和草原局的非营利性科研事业单位。成立的宗旨是直接服务于第一个总部设在中国的政府间国际组织——国际竹藤组织(INBAR),全面支持和配合国际竹藤组织开展工作,更好地履行《国际竹藤组织东道国协定》,推动国际竹藤事业可持续发展。2009年,原国家林业局批准依托中心成立了“生物资源利用科学研究院”。

主要职责和任务有:负责筹建涵盖生物技术、生物资源培育和生态利用、生物质材料、生物资源化学利用等在内的国家级重点开放实验室;建立世界竹藤基因库;提供竹藤生物技术研究及材性测试等方面的先进科研仪器设备,承担有关竹藤资源保护、培育、材性研究、开发利用等方面的国际科技合作交流、国际科技攻关、国家自然基金和国家基础研究等重大科研项目,建立开放型国际竹藤科研体系;重点面向国际竹藤组织各成员国,组织实施国际竹藤科学研究、技术推广及利用开发,建立适应不同气候带的各类竹藤资源培育模式,探索竹藤综合开发利用的途径;共建研究生院,培养相关领域的高级专业人才;建立现代化的竹藤科技信息网络,承担国际竹藤科技信息的收集、整理、传播等技术服务业务,为国内外提供有关竹藤科技咨询、查新、论证、评估等服务;承担有关竹藤的国际培训与学术交流,组织竹藤新品种、新技术、新工艺、新产品的展示和宣传工作;组建生物资源利用科学研究院,建有安徽黄山、海南三亚、山东青岛野外试验与科技基地以及国家竹藤花卉种质资源库,建设竹林生态系统定位观测研究站;承担国际标准化组织(ISO)竹藤技术委员会(TC296)秘书处工作。

根据中心事业发展需要,按照《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘人员办法》和《关于在京直属单位2021年毕业生接收工作有关要求》,2021年中心拟公开招聘高校毕业生4名。现将有关事项公告如下:


一、招聘范围

(一)2021年全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生);

(二)获得国家认证的国(境)外学历学位且符合回国年限要求尚未办理就业(派遣)手续的留学生。

同时应符合国家有关部门及北京市关于聘用非本地户籍人员落户的有关规定。


二、报名时间

2021年3月23日—4月1日


三、招聘岗位及条件(专业参考附件2)

岗位编号01:纪检审计处,专业技术岗位1人(生源不限)

专业:审计学/审计相关专业

学历/学位:研究生/硕士

岗位需求:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,无违纪违法行为和不良记录;

3.身体健康,有较强的责任意识、服务意识,具有扎实的审计专业知识,熟悉财务、审计软件及办公软件,熟悉事业单位财务、审计制度,有一定的相关专业实践经历;

4.具备较强的组织管理、综合分析、调查研究以及语言表达和文字综合能力;

5.同等条件下,有审计和工程管理或法律交叉背景者优先。

岗位编号02:研究生部,专业技术岗位1人(北京生源)

专业:林学类相关专业

学历/学位:研究生/硕士及以上

岗位需求:

1.遵纪守法,具有较强的政治素质、组织纪律观念和责任感,品行端正、身心健康;

2.具有较强组织协调能力、语言及文字表达能力、分析解决问题能力,能熟练操作办公软件;

3.热爱并善于做学生工作,认真细致、踏实肯干,有良好的职业道德,能坚持原则,依法依规办事;

4.同等条件下,本科具有林业或管理类相关专业背景优先。

岗位编号03:竹藤生物质新材料研究所,专业技术岗位1人(生源不限)

专业:高分子材料与工程/功能材料及相关专业

学历/学位:研究生/博士

岗位需求:

1.遵纪守法,品德端正,身体健康,具有敬业精神和责任意识;

2.高分子材料,功能性材料及化学工程等相关专业;

3.实践操作经验较为丰富,具备独立开展研究工作的能力;

4.较好的学术背景,成果等具体指标不限。

岗位编号04:园林花卉与景观研究所,专业技术岗位1人(生源不限)

专业:建筑学/风景园林学/城乡规划学等相关专业

学历/学位:研究生/硕士及以上

岗位需求:

1.英语水平较好,具有较强的专业基础知识,能够独立或配合开展工作;

2.身体健康,适应设计兼科研类的工作环境及工作特点;

3.具有团队协作精神,责任心强,善于沟通学习;

4.熟练使用Gis、CAD、Lumion、Depthmap、Rhino、GH、PS、SU、Office等规划设计和办公软件。


四、享受待遇

解决国家事业单位职工编制和北京户口,签订事业单位聘用合同,享受国家事业单位工作人员相关工资及福利待遇。


五、报名

(一)报名方式:考生通过网上(邮箱renshi123@icbr.ac.cn)报名,每名报考人员仅限报一个岗位,考生应如实客观填写报名信息。

(二)报名材料:考生填写《国际竹藤中心2021年公开招聘高校毕业生报名信息表》(详见附件),并将报名信息表、身份证、就业推荐表、成绩单(要求盖有学校公章)、各类获奖证书等相关证明的电子版一并发送至中心人事处电子邮箱:renshi123@icbr.ac.cn。邮件名称设为“岗位编号+姓名+专业”。

(三)资格审查:中心将严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加初试人员名单,在中心网站进行公布并以短信或电话形式通知资格审查合格的考生参加考试。


六、考试(2021年4月2日—4月30日)

考试分为初试与复试2个环节。初试分数与复试分数均采用百分制。

初试采用专家面试和闭卷笔试方式,专家面试、闭卷笔试成绩各占50%,主要测试应聘人员的综合素质。根据初试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定复试人选,末位成绩相同的一并进入复试,复试人选少于规定人数的岗位,按实际人数进行复试。参加复试人数与招聘计划人数比例低于3:1的岗位,考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,综合成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)需不低于60分,方可进入体检和考察。复试人选确定后在中心网站进行公布并以短信或电话形式通知初试合格的考生参加复试。

复试采用面试的方式进行,主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。面试评分实行实名制,所有面试考官的平均分为面试成绩。

初试和复试成绩按照各占50%的比例计算总成绩。


七、体检与考察

根据初试和复试总成绩由高到低的顺序,按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选,并在中心网站进行公布。

中心集中组织体检人选到指定医院或体检机构进行体检,对体检合格的考察人选,由中心组成不少于2人的考察组进行考察,考察内容包括思想政治素质、道德品质、业务能力、学习(工作)实绩、廉洁自律等情况,同时审核考察人选的人事档案并对其应聘资格进行复核。

如出现因体检或者考察不合格、体检与考察人选自愿放弃等原因产生的岗位空缺,按总成绩由高到低的顺序依次进行递补并在中心网站进行公布。


八、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果,经中心领导班子集体研究确定拟聘人员并对拟聘人员在发布公告网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议,将拟聘人员报上级部门审批后,与毕业生签订聘用合同,办理聘用手续。


九、组织领导及纪律监督

毕业生接收工作全程在中心党委的统一领导下,在中心纪委的监督下,由人事处负责具体实施。


十、注意事项

考生须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由考生承担责任;弄虚作假者将被取消应聘资格。

如对报名程序存有疑问,可咨询国际竹藤中心人事处。咨询电话:010-84789749王老师 电子邮箱:renshi123@icbr.ac.cn

监督电话:010-84238377、84239734、84238649

附件下载:

附件1 2021年国际竹藤中心公开招聘高校毕业生报名信息表.xls

附件2 高校毕业生接收专业参考目录.xls

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自然资源部第二海洋研究所2021年公开招聘4名应届高校毕业生公告

自然资源部第二海洋研究所是自然资源部直属的事业单位,主要从事中国海、大洋和极地海洋科学研究;海洋环境与资源探测、勘查的高新技术研发与应用。根据事业发展需要,我所面向2021年应届高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则,采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

二、招聘对象
2021年应届高校毕业生(不含委培和定向生;含两年择业期内未就业的高校毕业生)、近两年内(截止入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

三、招聘岗位
拟就4个岗位公开招聘工作人员4名,具体岗位信息详见附表1。

四、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)坚决拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正;
(三)热爱自然资源事业,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,具有良好的奉献精神和团队协作精神;
(四)具备与岗位相匹配的专业和技能条件;
(五)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质;
(六)具备招聘岗位所要求的其他条件;
(七)须于2021年12月31日前取得毕业证、学位证,留学生须提供能够认定留学人员身份和留学经历的相关证明材料。

五、招聘程序和方法
招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间:2021年3月24日9:00-3月31日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。招聘岗位中所要求的的学历为应聘人员所获得的最高学历,应聘人员应以其已经获得或即将获得的最高学历进行报考,且最高学历所对应的专业应与岗位所要求的的专业相符。
2.资格初审。时间:2021年3月24日-4月1日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间:2021年3月24日9:00-4月2日24:00。通过资格初审的应聘人员须在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2021年4月21日-4月23日上网(www.zjks.com)下载打印完准考证后,获得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的综合成绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:2021年4月24日(上午9:00-12:00),杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目连续进行考试,中间不间断。
笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。
在笔试最低合格线以上,根据笔试成绩从高到低的顺序,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。不足1:5比例的,按实际人数开展面试。
2.面试
参加面试前,应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含学历、学位认证书)、资格证书等相关招聘岗位要求材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试由我所组织,主要内容包括专业基础能力测试和应聘面试。专业基础能力测试侧重考察应聘人员对专业课程的掌握程度;应聘面试侧重考察应聘人员的基本职业素质、科研经历以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素。应聘人员的面试成绩按专业基础能力测试占30%、应聘面试占70%的比例百分制加权计算。
资格复审和面试具体安排另行通知。
(三)体检
体检和面试同期进行。由我所统一组织面试人员在指定医院体检,或由应聘人员提供三个月内在县级及以上医院的体检报告原件。未经同意不参加体检或未及时提供体检报告者,视为自动放弃录取资格。
(四)考察
体检合格、综合成绩达到60分(满分为100分)者方可被确定为考察对象。各岗位按照综合成绩排名等额确定考察对象。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,按照综合成绩排序依次递补。
(五)公示
拟聘用人员信息在公开招聘公告发布平台进行公示,公示内容包括招聘部门、招聘岗位及拟聘用人员基本情况,公示时间不少于7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同。

六、其他
1.应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,将被取消面试和聘用资格。
2.请及时查看个人邮箱及我所网站公告,掌握有关面试及其他相关信息。

七、联系方式
联系人:张老师
电    话:0571-81963015
地    址:杭州市西湖区保俶北路36号
邮    箱:siohr2016@163.com
单位网址:www.sio.org.cn

自然资源部第二海洋研究所2021年公开招聘2名在职人员公告

自然资源部第二海洋研究所是自然资源部直属的事业单位,主要从事中国海、大洋和极地海洋科学研究;海洋环境与资源探测、勘查的高新技术研发与应用。根据事业发展需要,我所面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则,采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

二、招聘对象
面向社会公开招聘具有工作经历的人员。

三、招聘岗位
拟就2个岗位公开招聘工作人员2名,具体岗位信息详见附表1。

四、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)坚决拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正;
(三)热爱自然资源事业,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,具有良好的奉献精神和团队协作精神;
(四)具备与岗位相匹配的专业和技能条件;
(五)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质;
(六)具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、招聘程序和方法
招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间:2021年3月24日9:00-3月31日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。招聘岗位中所要求的的学历为应聘人员所获得的最高学历,应聘人员应以其已经获得的最高学历进行报考,且最高学历所对应的专业应与岗位所要求的的专业相符。
2.资格初审。时间:2021年3月24日-4月1日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间:2021年3月24日9:00-4月2日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2021年4月21日-4月23日上网(www.zjks.com)下载打印准考证后,获得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的综合成绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:2021年4月24日(上午9:00-12:00),杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目连续进行考试,中间不间断。
笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。
在笔试最低合格线以上,根据笔试成绩从高到低的顺序,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。不足1:5比例的,按实际人数开展面试。
2.面试
参加面试前,应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含学历、学位认证书)、资格证书等相关招聘岗位要求材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试由我所组织,主要内容包括专业基础能力测试和应聘面试。专业基础能力测试侧重考察应聘人员对专业课程的掌握程度;应聘面试侧重考察应聘人员的基本职业素质、科研经历以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素。应聘人员的面试成绩按专业基础能力测试占30%、应聘面试占70%的比例百分制加权计算。
资格复审和面试具体安排另行通知。
(三)体检
体检和面试同期进行。由我所统一组织面试人员在指定医院体检,或由应聘人员提供三个月内在县级及以上医院的体检报告原件。未经同意不参加体检或未及时提供体检报告者,视为自动放弃录取资格。
(四)考察
体检合格、综合成绩达到60分(满分为100分)者方可被确定为考察对象。各岗位按照综合成绩排名等额确定考察对象。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,按照综合成绩排序依次递补。
(五)公示
拟聘用人员信息在公开招聘公告发布平台进行公示,公示内容包括招聘部门、招聘岗位及拟聘用人员基本情况,公示时间不少于7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同。

六、其他
1.应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,将被取消面试和聘用资格。
2.请及时查看个人邮箱及我所网站公告,掌握有关面试及其他相关信息。

七、联系方式
联系人:张老师
电    话:0571-81963015
地    址:杭州市西湖区保俶北路36号
邮    箱:siohr2016@163.com
单位网址:www.sio.org.cn

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