专科可报！太原市小店区公开招聘30名工作人员！

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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子根据工作需要，受小店区消防安全管理中心委托，山西秀瑞人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘30名消防安全管理协管劳务派遣人员（以下统称为“消防协管员”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则按照公开公正，公平竞争，择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、用工形式劳务派遣形式。被派遣人员与山西秀瑞人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，经考试合格后派遣至小店区消防安全管理中心从事消防协管工作，合同期限为两年。
三、招聘人数及报名条件招聘岗位及人数：消管协管人员30名。招聘条件：1.具有山西省户籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.警校毕业生，退役军人。具有普通全日制大专（含）及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力（须于2021年5月20日前取得学历）；4.男性，年龄在18周岁以上至30周岁以下，以本人身份证日期为准,身高1.70米以上；5.身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷，能胜任应聘岗位的工作；6.自愿从事消防安全管理工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，具有正常履职的身体素质、文化条件和工作能力；7.同等条件下具备一定法律知识、有驾驶证A2执照者优先聘用，具备实际工作经验、具有过硬的计算机操作能力及拥有特殊应聘岗位所需资质者适当给予加分。退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中，但应当在劳动合同期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满后不予续聘。有以下情形之一的，不得录用：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；5.因吸毒、嫖娼、赌博、打架斗殴受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.现役军人和在读的在校学生；12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序1、报名方式报名采用现场报名方式。<1>报名时间：2021年5月26日至6月4日；早9：00—12:00  午14:30—17:00；<2>报名地点：山西秀瑞人力资源有限公司。太原市小店区北营街道龙园小区17号华晋大厦12层。（公交乘车路线：70路、327路、837路、837支路东中环坞城东街下车）山西秀瑞人力资源服务有限公司山西省太原市小店区北营街道龙园小区17号楼华晋大厦12层<3>报名时需要携带的材料：（1）本人身份证复印件5份、户口簿（首页及本人页）1份、毕业证复印件1份、学信网打印学籍信息1份、户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明原件1份（退伍军人携带退伍证复印件1份）有从事相关工作资质的提供复印件1份（以上资料均提供原件）（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片5张，两寸红底彩色照片2张。（3）复印件全部用A4纸复印报名资料恕不退还。（4）报考人员须在规定时间填写《太原市小店区消防安全管理中心协管员报名登记表》，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。（5）考务费200元/人。以上情况如有变化，以我公司通知为准。2、资格审查工作人员对报名人员材料进行资格审查，报考人员在提交报名申请1个工作日后，通过资格初审的，电话通知资格初审结果。3、考试安排考试分为笔试、体能测试、面试三个部分。（未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃考试资格。）（1）笔试考试时间：报名结束后，对资格审核通过者通过山西秀瑞官网、微信公众号方式通知参加笔试人员考试时间；笔试内容：考试内容涵盖公共基础知识，公安基础知识，资格审查未通过的不再另行通知。笔试结果由山西秀瑞人力资源服务有限公司发布合格人员名单，将统一安排进行体能测试。（2）体能测试参加体能测评的人员在笔试成绩达到合格线的应聘人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2比例确定（笔试合格线人数不足的，按实有达线人数确定）。体能测评时间及地点在山西秀瑞人力资源服务公司公众号公布。考试地点：另行通知；资格审查通过后，择优筛选确定面试人选。注：【所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。体能测评合格方可进入下一阶段。】体能测试项目包括纵跳摸高、4*10米折返跑、1000米跑。（3）面试在公开招聘领导组监督指导下，面试由山西秀瑞人力资源服务有限公司组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在山西秀瑞官网及微信公众号内公布。4、测评综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选；综合成绩须达到60分以上（含60分）。若出现综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。5、体检体检由山西秀瑞人力资源服务有限公司统一安排指定体检中心进行体检。体检费用由参加体检者自行承担，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；对体检不合格的人员，在具有体检资质同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检不合格的人员取消其拟聘用资格。6、政审阶段：以上各个科目全部合格者进行政审工作。7、岗前培训全部科目合格者，由山西秀瑞人力资源服务有限公司通知统一安排参加岗前培训。8、公示：通过考察后，最终确定录用的人员会在山西秀瑞人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，山西秀瑞人资资源服务有限公司办理劳务派遣入职手续，签订劳动合同，合同期限为两年，到期后合同自动终止或视情况续劳务派遣合同。此次招聘按照报名、笔试、体能测试、面试、体检、公示等程序实施，所有程序及进度查询请咨询0351-2168555、0351-2168666，情况如有变化，以最新通知为准。
五、工作待遇试用期2个月，试用期间月工资不低于太原市最低工资标准。试用期满后月工资3200元/月（含绩效200元，含社会保险个人部分），依法为聘用人员缴纳社会保险。（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和意外伤害险。
六、宣传方式（1）山西秀瑞人力资源服务有限公司官网（http://www.sxxrrl.com）；（2）山西秀瑞人力资源服务有限公司“微信订阅号”
七、咨询电话有关招聘信息，可咨询招聘办公室。电话：0351—2168555 0351-2168666以上所有招聘程序及进度请关注山西秀瑞人力资源服务有限公司官网（http://www.sxxrrl.com）通知，如有变动，以我公司发布补充公告为准。最终解释权归山西秀瑞人力资源服务有限公司所有。

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