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01

运城市直招聘200名工作人员

报名时间：2021年6月7日9:00-2021年6月11日18:00 报名方式：采取网上报名的方式进行。报名人员登录运城市人事考试网（http://www.ycrkb.com/)填写《运城市2021年市直事业单位引进高素质青年专业人才报名表》，免费报名。笔试内容：本次引进主要采取面试的方式进行。1.博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。2.硕士研究生、本科生实际报名人数与岗位拟引进人数比例超过5：1的增加笔试环节，等于或低于5∶1的直接进入面试。面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。笔试满分100分。内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。笔试成绩占总成绩60%，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。
有编制！运城市直事业单位2021年招聘200名工作人员

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运城临猗县招聘175名工作人员

报名时间：2021年6月17 日—2021年6月19日，上午8:00-11:30下午2:30-5:30报名方式：采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。报名地址：临猗县就业和社会保障中心大楼五楼会议室笔试内容：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。报考教师岗位笔试内容为：事业单位公共基础知识（40%）、教育基础理论（60%），总分100分，考试时间为120分钟。报考医护岗位的笔试内容为：事业单位公共基础知识（40%）、卫生公共基础知识（60%）。总分100分，考试时间为120分钟。报考其他事业单位岗位（含公立医院非医护岗位）笔试内容为：事业单位公共基础知识、公共职业能力。总分100分，考试时间为120分钟。事业单位公共基础知识内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等。公共职业能力知识内容为言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。教育基础理论内容为教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。卫生公共基础知识内容为卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。

运城市直考情分析

2020年，运城市直招聘292名工作人员，其中，200名为综合岗高素质人才，92名教师，全部为全额事业编制。

从公告到发布时间约为5-8天，综合岗报名时间约为半个月，而教师岗报名时间仅为5天，可以说报名时间挺短，报名后10天左右时间笔试，整体较为仓促，建议大家积极备考。

考试内容

运城市2020年市直事业单位引进200名高素质青年人才公告未设置笔试环节考核，直接采取面试考核方式，主要考核报考人员的综合素质、专业素质、业务潜能等方面能力。
运城市直2020年公开招聘92名教师公告笔试内容：教师岗位（含运城市示范性综合实践基地）笔试内容：《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学 、教育学、言语理解与表达等。会计岗位笔试内容：《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;《科目二》：内容包括言语理解与表达、公文写作、资料分析等。

试卷内容分析

以2019年试卷为例，小编带你分析下运城的试卷，题型结构，考察的内容，以及接下来运城考情的走向。

公基非法部分时事政治就是指某个时间段发生的国内国际政治大事，是概括性比较强的、从大局出发的事件。主要表现为政党、社会集团、社会势力在处理国家生活和国际关系方面的方针、政策和活动。从近几年运城市直试题可以看出，时事政治模块日益成为考试当中的重要部分。时事政治内容宽泛、更新频率快、出题广泛，弄清楚时事政治的考点及出题方式可以增加我们备考的针对性。公基法律部分运城市直中的法律相比之前难度有所增加，而且综合性知识考察加大。2018年主要以宪法、民法为主。2019年加大了刑法和劳动法的考察力度。相比之前，难度和广度都有所增加。民法历来是重点，所以重者恒重，15道题中，考了5道民法;刑法比重增加，考了5道刑法；行政法历来和刑法是此消彼长，刑法考的多，行政法就会下降，所以2019年考了1道行政法；广告法是2019年出题老师喜欢的新考点，考了1道广告法，这也是提醒大家注意，以后复习的时候除了五大部门法，这些边边角角的小法也不能错过；消费者权益保护法也是出题老师比较青睐的考点，考了1道题;劳动法不管是在省直还是市直中，都算比较重要的考点，考了2道。在此提醒广大考生，在法律的备考中一定要先精后广，一定要把知识点学扎实，不能囫囵吞枣，要不然容易失分。材料及公文部分2019年运城市事业单位考试公文写作和材料分析部分变化很大，偏向国考和省考申论题型，整体难度较往年高，但比国考和省考申论难度低。具体变化如下：第一、分值增加：总分由60分增加到100分;第二、题量增加：题量由3道增加到4道题;第三、材料增加：由第一题没有材料，第二题、第三题有材料，变成了两部分都配有材料。第一部分属于案例分析材料，第二部分为公文写作材料;第四、题型变化：由原来单纯公文写作，变化为：第一部分三道题，两道为根据材料归纳概括，第一题为概括涵义，第二题是归纳概括启示，即经验和做法。第三题为申论作文。第一部分案例分析5则材料主题统一，围绕同一个话题“乡村振兴”展开。第二部分为公文写作，情况汇报。材料延续第一部分材料主题“乡村振兴”展开，主要介绍“脱贫攻坚”开展。判断推理部分在往年以及其他地市事业单位的考试中，为了尽可能多地考察同学们对于各种逻辑推论，所以会涉及到多种题型，而在2019年题目中只有两种题型，分别为论证题目与日常推理题目。其中论证题目共为14题，其中9道削弱质疑题目占了大半壁江山，在这14道论证题目中，一改我们故有的事业单位论证题目较为简单，能够一眼看出其加强削弱方法的印象，大多数题目中文段较为晦涩，甚至出现多个选项都能加强或者削弱的题目，需要我们加以辨析。数资部分2019年运城市直考试试题均为常规考点，基本覆盖了各个高频考点，如行程、工程、排列组合、概率、几何等，除个别趣味性题目较有难度外，难度系数整体不大。

进面分数线

历年真题

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