WeChat ID zminsight Intro “赵民微分享”是赵民的自媒体频道。以长期的读书阅世经验，为您分析行业动向，判断经济大势，点评最新时事，指点心中迷津。 雅虎最后的一次贡献 三天前2017年6月13日星期二，美国电信行业大佬Verizon威瑞森公司和雅虎公司同时宣布完成了44.8亿美元的交易，作为独立的公司的雅虎从此消失在这个大千世界。一头猛虎，终于终于终于成为纸老虎，终年22岁，这在互联网世界中已是年资长者。 让人同时感到吃惊的是，雅虎首席行政官的离职“金色降落伞”，包括现金和期权的数字：2000多万美元，准确说是2300万美元。这样的离职费对于一个成功大公司的CEO不会引起人们那么多的感慨，但对于一个以如此方式落幕的著名品牌公司的现任领导，是一种带有负面评价的处罚呢，还是带有正面评价的奖励？或者，是股东们对这位现职管理一把手平稳实现这样一种雅虎品牌结局的结果兑现？ 这笔公开出来的离职费，或许可以被视作雅虎最后的一次贡献。 贡献之一，是好离好散都总有解决之道。在商业世界中，用钱来解决一头垂死的猛虎的安葬费用，不用股东乱打架，不用基金经理作“门口野蛮人”，找一个愿意把自己个人声望口碑挂上钩的职业经理人，一切就都是好离好散。这给我们对今后的很多类似品牌的落幕，指出了一种和气生财之道。 贡献之二，是越有名的品牌，即使败落，离职费数字也是蛮可观的，蛮贵的，蛮让人吃惊的。这样的一种数字，如果是聘请一位力挽狂澜的船长，就不算是新闻，因为此时这个2300万美元就属偏小了。正因为雅虎以如此的方式落幕而又同时支付这样的离职CEO分手费，这才叫新闻。这样的事情，是不能用普遍的生活道理去理解的，要站在华尔街和上市公司的行业中来透视，不然就属于“对牛弹琴”。 所以，雅虎的最后一次贡献，告诉了那些失败管理者：你可以在一家落幕的公司，收上一笔巨额的离职费，但或许，这也是你最后的一笔，并且永远写入历史。 （完） 赵民 2017年6月16日 星期五早上10:30分 咖啡味太浓，不适合喝茶的人。 本文为赵民微分享（ID：zminsight）原创文章 , 转载请联系我们进行授权。 推荐阅读 点击下方图片进入 苹果缺一口：社会责任  Reward people gave a reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account