【媒体看榆检】佳县检察：抓住“牛鼻子” 跑出“加速度”
“2021年，60项核心业务数据中刑事检察‘案-件比’、不捕复议率、确定刑量刑建议采纳率等35项数据位列全市前两名，主要业务数据指标考评由连续三年的倒数第一上升为全市第四，行政检察突破多年来的空白，‘检察蓝守护葭州红’获评2021年度陕西省优秀检察文化品牌.....”佳县人民检察院抓住“脱薄”这个“牛鼻子”，强化主动意识、服务意识，定制责任清单，下定决心蹚出一条“脱薄争先”新路子，跑出“加速度”。
思路：找准薄弱点、打好主动仗，定制责任清单
抓思想就是抓提升，抓薄弱就是抓发展，多年沉积的相对薄弱现状，在应对新时代检察工作的挑战时显得乏力。
问题表现在面上，根子在思想、头脑里。怎样理解“一通百通”，做到持续、深化发展？迫切需要从精神层面上去提升，转变思想观念，坚持“首题必政治”常态化学习制度，用政治责任落实新时代基层检察院建设这一政治任务。落实好党史学习教育和政法队伍教育整顿，鼓励干警打起精气神，用陕北人的“拧劲儿”和“狠劲儿”干好工作。
“脱薄”，找到薄弱点是关键。采取“部门联动、内外结合”等系列工作措施，对标基层院建设标准找差距、找短板、找症结，理出存在的问题。坚持问题导向，要点是解决问题。聚焦重点问题，及时动员部署，明确工作时限，制定任务清单、路线图、进度表，进一步细化5个方面20项具体工作，倒排工期进度表，实行“清单化”销号管理，建立“周汇报、月总结、季度分析”等制度机制，多措并举，确保了各项工作能够保质保量完成。
行动：抓队伍、提业务，打造亮点品牌
人少、事多、业务素能弱，这是多年来形成的问题。面对困境，佳县人民检察院主动作为，积极与县委、上级院沟通联系，配备了1名党组副书记、2名副检察长、3名党组成员，构建了强劲有力的院领导班子。通过选调2名干警解决司法行政人员“空心化”问题，研究确定、跟踪培养一批优秀年轻干部担任重要部门的负责人，有意识加强全方位培养锻炼，扎好队伍“主框架”。全面推行领导干部上讲台、检察官教检察官、指导性案例进课堂，拓展法律职业共同体同堂培训，增强干警实务办案的现场启发和转化运用能力，填充好干警队伍素能提升的血肉。
弘扬精神重自强。“拿出‘人一之我十之，人十之我百之’的奋斗精神和奋斗姿态，把每一项工作都当成项目来做，做到细致、精致、极致，把业务数据提上去，把品牌打出来。”佳县人民检察院检察长高柯如是说。第二检察部干警积极响应号召，数次走访县文旅局、县退役军人事务局、县史志办等相关单位，并对毛泽东转战陕北居住和战斗过的16处红色遗址实地调研，对烈士家属、村委成员、知情群众多次走访。在调研并分析研判的基础上，佳县人民检察院将“红色资源保护 公益诉讼检察专项活动”确定为2021年度创新工作亮点，推动《中共佳县县委 佳县人民政府关于加强检察机关依法开展公益诉讼工作的意见》和县人大《关于加强检察公益诉讼工作的决议》两份文件的出台，形成全县红色资源保护合力。
布局：谋划发展举措、多点开花，提升整体水平
各美其美、美美与共。佳县是革命老区，也是脱贫攻坚工作开展的重点区域，干警赓续红色基因，深度融合脱贫攻坚精神，干事创业的底气、劲头十足。如何将发展动能“再释放”？佳县人民检察院积极与未央人民检察院、靖边人民检察院交流学习，拓宽工作思路，取长补短，既在共性建设上虚心学习，又在特色建设上认真借鉴，使“对标先进”工作成为推动佳县人民检察工作持续健康发展的一项有效机制，并计划在2022年以部门为单位推出多个亮点，实现“多点开花”“多处结果”，促使佳县人民检察整体工作尽快由“承压期”进入“上升期”，脱薄出列。
来源：西部法制传媒网
编辑：谢娇 校对：薛蓉蓉 审核：秦栓栓
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