《人民武警报》头版头条报道武警盐城支队开展“六小”活动助力训练“升级”

“六小”活动推动训练升级

——江苏总队盐城支队开展群众性练兵活动提升训练质效侧记

自动步枪快速射击优良率达95%、5公里武装越野优秀率提升32%、4项支队训练纪录被打破……2021年年末，江苏总队盐城支队考核场上捷报频传，群众性练兵氛围火热。近年来，该支队落实新大纲要求、升级训练方法、注重练兵实效，广泛开展以“小培训、小观摩、小竞赛、小检查、小讲评、小互助”为主要形式的群众性练兵活动，通过激发活力、严格标准、凝聚智慧，有效提升了部队打赢能力。

“小”中增效，激活练兵原动力
建湖中队中队长袁荣俊没想到，训练中的一次小意外竟在官兵中掀起不小风波。中队在组织春季入伍新兵开展单杠立臂上课目训练时，一名新兵因力量不足不慎从杠上摔了下来。好在他被保护人员接住，没有受伤。袁荣俊对这件事没放在心上，继续组织训练，却发现有的战士躲向队尾，不愿意再上杠练习。训练休息时，他仔细观察，发现不少战士悄悄议论：“天气这么冷，做高练习也太危险了。”“年终考核刚过，能不能‘猫冬’，歇一歇？”……

针对这一现象，袁荣俊深入调研官兵们对现阶段训练的看法，发现63%的官兵认为组训模式陈旧，激发不了热情；42%的官兵认为冬季训练难度大的课目比较危险，容易受伤……“岁末年初，气温较低，大家的训练热情也开始‘遇冷’，‘保安全’‘守底线’常常被战士挂在嘴边。”袁荣俊认识到，如何让官兵端正认识、保持训练热情成了抓好冬季训练必须解决的一道难题。为此，他多次组织教育，批驳“危不施训、险不练兵”的消极思想，却收效甚微。“提升训练动力不能只讲大道理，而是要从官兵身边的‘小’处入手。”正在中队蹲点帮建的支队参谋部作训股股长仇衡发现了这一问题。他召集中队干部骨干展开讨论，结合中队实际，制定了激发训练动力的相关措施：开设训练防护“小课堂”，通过讲清训练防护作用、规范防护动作，提升官兵科学训练水平和信心；利用开饭前、收操前和体能训练、课间休息等时机，安排趣味“小竞赛”和文娱活动，鼓励官兵上场比拼、登台竞技；在日常教学组训和操课结束前组织“小讲评”，更新升级中队训练“龙虎榜”，组织“上榜”仪式，让排名靠前的战士通过竞争上岗担任“小教员”……

随着群众性练兵活动的持续开展和训练形式的推陈出新，中队训练氛围日益浓厚，5个课目的训练成绩均比前一个月有所提升。通过不懈的努力，上等兵莫尚峰单杠立臂上的一套动作完成得如行云流水，在战友们的掌声中登上“龙虎榜”。他兴奋地说：“竞争比拼让我动力倍增，我一定更加努力训练，争取名列前茅！”
“小”中求精，树起能力高标准
支队作战勤务值班室的屏幕前，参谋长杨勇密切关注着基层单位的训练情况，还时不时放大画面，仔细观察个别战士的动作，分析记录共性问题，必要时通过电话与组训单位主官沟通情况、传授方法。画面切换至响水中队训练场时，看到该中队组训程序严格正规、动作规范标准，杨勇不禁露出了笑容。就在2021年年初，响水中队的训练成绩还是一块短板。第二季度按纲建队考核时，杨勇带队的工作组临时抽考了这个中队的两官编组作业课目，结果大部分士官骨干程序不清、表达混乱，有的甚至紧张得说不出话。检查中，他还发现中队刺杀、擒敌等多个课目成绩较上季度有所下滑。

面对杨勇指出的问题，中队干部有些委屈：“大家训练很努力，只是训练骨干队伍青黄不接，导致训练效果不好。”原来，响水中队距支队机关130公里，人员编制少、执勤任务重，参加过集训轮训的士官人数较少，退役季后中队遭遇了“骨干荒”，中队训练水平难免下降。问题被带回机关，引起了支队党委“一班人”的重视，他们一致认为，解决小散远单位训练薄弱的问题，要充分考虑“小”的特点，实现精练细训。对此，他们从群众性练兵活动中寻找答案，开设骨干培养“小课堂”，灵活运用小培训、小观摩等方法，组织小而精的现场培训；安排骨干跨中队教学交流，指定教学组训能力出众的班长示范重点难点课目组训方法，提升训练骨干轮训频率，实现教学能力的跃升。在此基础上，支队将“小检查”作为组织训练的一项内容，加大随机查训力度，利用现地查与网络查相结合的方式，跟踪掌握官兵训练动态，做好远程指导，确保组织规范、安全有序。

去年年底的按纲建队考核，响水中队以军事训练成绩第一名的优势拿到按纲建队优胜单位流动红旗。中队长张凡激动地说：“群众性练兵活动促进了骨干流动和能力提升，下一步，要进一步增强中队骨干的交流学习，让兄弟单位也尝尝甜头。”
“小”中集智，开辟解题新出路

“障碍训练中，过高墙时起跳要早一点。”“下板时动作要快，推板就走。”……机动中队训练场上，一场面向新兵的400米障碍课目训练“诸葛亮会”正在进行。官兵们你一言我一语，不时碰撞出灵感火花，最终总结出“起跳早、扒板快、换腿快、推板快”的训练要诀，为提升新兵训练质效提供了有力帮助。“如何改进战法训法，基层官兵最有发言权。发扬军事民主、发挥官兵智慧、拓展建言路径，可以更好地推进训法优化升级。”该支队支队长郭晓华介绍，他们结合群众性练兵活动，充分发挥官兵主体作用，用好“小互助”等训练形式，通过“诸葛亮会”、网上建言等方法问计于兵，在互教互学、共同进步中寻求战训耦合的胜战之策。

为激励官兵主动参与，支队对积极建言献策的官兵大力表彰。去年以来，他们依托“兵情日记簿”“兵言兵事”等强军网栏目，陆续收到官兵意见建议60余条，其中通过党委议训会论证的就有20多条，不少建议被采纳后成为战斗力生成新的增长点。实践证明，这些来自基层的“兵点子”一旦发挥作用，就成了制胜力量的“金点子”。“既要找到‘金点子’，更要结出‘金果子’。”该支队领导介绍，他们在创新“小互助”等形式的基础上，通过“小培训”“小观摩”等平台，遴选出推广好的训练招法，让官兵们的“金点子”在训练实践中落地生根、开花结果。

前不久，执勤一中队上士许佳凭借自己提炼总结的10秒完成射击准备、5秒构成有效瞄准、1秒完成果断击发的“监墙哨兵1051射击法”在总队组织的教练员比武竞赛中被评为“总队优秀教练员”。随着该射击法的广泛推广，许佳也被支队聘为“金牌教员”。手捧聘书，许佳信心满满：“只要开动脑筋、用心琢磨，每个人都能为战斗力提升贡献力量，成为训练场上的‘明星’。”

▲刊于1月26日《人民武警报》1版

供稿人：文喆、沙子钺

供图：李学浩

总　　编：蒋   鹏

主　　编：王积建

值班编辑：文   喆

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