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985大学就业、薪酬分析报告,一起来对比下差别!

长清校园 2023-01-01

就业、薪酬无非是当前即将毕业的大学生面临的最老阔痛的问题了,今天园长就带大家来对比一下985大学就业、薪酬情况!


就业率究竟是怎么算出来的?


就业率,看似是与找工作挂钩最紧的指标。纵观各高校公布的数据,这项指标都非常可观。


以2017年为例,绝大部分高校就业率高于95%。其中,理工类大学总体就业率更高,华南理工大学达到99.41%,位列第一。同济大学为99.03%,北京航空航天大学、天津大学为99%,“清北复交”则基本在98%左右。



看了这样的分析报告,大学城的同学是不是认为只有985这样的学校才有这么高的就业率呢?


事实上,我国的高等学府普遍都拥有较高的就业率。但如此之高的就业率,是否意味着找工作更加容易呢?


答案是并不一定


园长先带大家看一下就业率的算法。按照教育部定义,毕业生就业率 =(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%,而“就业”其实是一个笼统的概念,主要包含了深造、就业两种情况。


下面以清华大学的算法为大家举例



可见,“就业率”的主要价值,在于表明当年有多少毕业生落实了出路,并且有相当一部分(尤其是本科生)的出路是继续深造。也就是说,就业率并不能说明有多少人在找工作、又有多少人找到了工作!


就业率高 ≠ 实际就业多


为了解答这个疑问,园长为大家算出了每个学校实际就业的人数,发现高校之间差异显著。


以华南理工大学为例,2017年,该校毕业9995人,落实工作5647人,占毕业人数的56.5%。也就是说,有接近一半的人选择深造。再如吉林大学,2017年共毕业16821人,其中大约11287人落实工作,占比67.10%,可见整个学校的就业气氛也更为浓厚。



在37所985院校中,师范类院校就业比重最大,华东师范大学达到75.09%,北京师范大学为72.52%。此外,一些综合类高校,毕业生找工作的比例也明显较高,例如湖南大学(72.31%)、重庆大学(71.09%)。


相反,一些理工类院校虽然就业率极高,但许多学生选择深造,实际就业比例低。


就业率高 ≠ 就业对口


目前,大部分高校会在就业报告中显示专业对口率。那么对口率又是如何计算出来的呢?


当下,各高校基本上都采用问卷调查的方法,对已就业的毕业生进行回访。例如询问“你现在从事的工作与专业是否相关?”,然后给出选项:“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”等等。而计算对口率,往往是把前三类的比例相加,都算入“对口”的范畴。所以,这个指标其实是比较宽松的。


同时,如果仔细查看问卷,会发现各高校在选项上的表述也不太相同。例如,中国人民大学使用了“严格对口”、“对口”、“一般”、“不对口”四级选项,北京大学则使用了“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”五级选项。不同的表述方法,或多或少会影响问卷结果。比较不同学校间的对口率数据,虽有一定价值,亦不可尽信。



在显示了问卷结果的高校中,复旦大学有47.88%人选择了“非常相关”,接近一半。其次是山东大学、北京大学,在30%以上。


不过,更多的学校,专业完全对口的比例不超过1/3。另外,一些学校虽然总体对口率较高,但有超过20%的人处在“一般对口”、或“比较相关”的模糊地带,例如南京大学、西安交通大学。


就业率高 ≠ 薪酬高 ≠ 负担小


最后再来看薪酬情况。目前,共有20余家“985”高校提供了薪酬相关数据,其中11家有准确的薪酬数据、2家提供了本科毕业生薪酬,共涉及12个省份。



对于大部分“985”高校来说,毕业生薪资能够超过主要就业城市的平均薪资。更有的大学毕业生薪资达到万元。其中,浙大毕业生月薪超过杭州市平均月薪约2532元,在各高校中最高。


每到就业季,大家就纷纷感慨毕业即失业,大学生们辗转于各大人才市场,就业难已经成为普遍性问题。


希望园长的这份分析报告可以给大学城学子们带去帮助, 为未来职业生涯夯实基础。




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