【网申简历】阿里，百度，京东等的网申系统，竟是靠这10大关键词筛选简历！？
▲温馨提示：
《距离国家电网一批考试报名预计还有78天》
《距离南方电网考试报名预计还有85天》
一转眼，8月就到了
秋招这场大战的硝烟已经弥漫开来
阿里、京东、网易
还有我最爱的国家电网、南方电网
一个都不能少！
今天 小编就和大家一起深扒
网申简历筛选规则
让你网申从此对症下药
从此网申 再也不用担心啦
网申简历的筛选标准
网申基本是以关键字等进行电脑筛选，所以拥有相应的经历及妙用关键字成为突出重围的有力筹码，下面我们要介绍的是针对所有网申通用的简历筛选标准，网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。
举个例子,如果有1000个人申请一个职位首先 招聘网站会根据一些硬性标指
例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。然后 他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历, 工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选。
中华英才网企业端简历评估系统
（不同企业不太一致，仅供参考）
首先，我们来看一下网申关键字：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高，一般企业设定的关键字标准不同，对第一项的分值设定也就不同，一般为10分，7分，5分，0分，或5分，4分，3分，2分，1分。大家可以根据这些信息做个参考。
1毕业院校
全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等，比如清华北大南开复旦等10分，211工程院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接删除。
2专业
对于明确说明的最好对口，其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
公司很重视本专科毕业生，希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下：博士5分，硕士4分，学士3分，其他0分。
4外语能力
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。500分以上才可保底。若有托福，雅思，GRE，专八等国外考试高分成绩则可加分，一般会给10分；CET6级且口语流利给5分-7分；CET6级4分；CET4级且口语流利给3分；CET4级且可口语面试给2分；CET4级给1分;CET4级一下0分。(只写了英语的，其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;
5实习经历
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;对于同样岗位名企实习半年以上10分，类似岗位知名企业实习半年以上7分，类似岗位一般企业实习半年以上5分，以下0分。
6学生工作
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等
7奖学金/成绩
奖学金最好至少有一个作为关键字，一等奖学金+emc 奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分，一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分，二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分，三等奖学金给2分，其它奖学金给1分;
8竞赛奖励
国际奥林匹克金牌给10分，国际奥林匹克银、铜牌给8分，国际奥林匹克参加者或省级奥林匹克金牌给6分，省级奥林匹克银、铜牌给4分，省级奥林匹克参加者或其他奖励给2分。（其他竞赛可按此规律推测分数）
9工作经验
相关技术工作实习累计一年以上给5分;
相关技术实习不到一年 + 社会职务经验给4分;
相关技术实习 3 个月给3分;
仅暑期工作实习给2分;
仅社会职务给1分;
10GPA
top 5%给5分，
top 5-10%给4分，
top 10-20%给3分，
top20-30%给2分，
top30-40%给1分，
成绩尽量挤进前30%。
注：
还有一个问题是开放式问题
基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的个人经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等。
●这里要强调一点，不是你特别优秀就肯定会被选中，很多同学怀疑企业筛选简历的条件，但其实你们不清楚幕后的操作，比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生，只是原部门女生太多，为了平衡男女比例不得已而为之)，那么女生条件特别好也可能被筛掉，而男生条件一般也可能被留下。
●借此，我想告诉大家，如果你自认为很优秀也很符合企业条件，但是初筛却没通过，大家一定不要气馁和郁闷，一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟，有时候，其实你很优秀，只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了
以上为几大关键词
若能全部达到
则基本可以保证各类网申后
坐享笔试或面试通知。
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