2018安徽合肥城市轨道交通校园招聘450人公告

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根据合肥市城市轨道交通建设及运营需要，现运营分公司公开招聘2018届轨道交通类院校相关专业大专(高职)及以上应届毕业生450人。

具体事项公告如下：

一、企业简介

合肥城市轨道交通有限公司成立于2009年6月，公司属国有独资公司，注册资本53.59亿元，公司主要从事城市轨道交通建设、运营及沿线相关资源开发。合肥城市轨道交通有限公司运营分公司成立于2015年8月，主要负责合肥轨道交通运营管理、检修维保等工作。

根据合肥市城市轨道交通线网规划，总体规划建设轨道交通线路15条，共522公里。依据合肥市城市轨道交通近期建设规划，至2020年将建设完成轨道交通1号线、2号线、3号线、4号线、5号线等5条线路，线路总长170公里，投资总额约1142亿元。其中，合肥市轨道交通1号线已于2016年12月开通运营，2号线将于2017年12月26日开通试运营，3号线计划于2019年开通运营，4号线、5号线正在建设当中。

二、招聘专业及人数

应聘专业编号	招聘专业	对应就业岗位	学历要求	性别要求	人数
18301	运营管理相关专业（如：城市轨道交通运营管理、铁道交通运营管理等）	站务员	全日制大专（高职）	性别不限	140
18302	机械、电气相关专业（如：电子信息工程、机械制造及其自动化、电气工程、自动化等）	电客车司机	全日制本科	男生	50
18303	机电、机械、铁道车辆相关专业（如城市轨道交通车辆检修、铁道机车、机械设计及自动化、机电一体化等）	车辆检修工	全日制大专（高职）	性别不限	30
18304	铁道供电相关专业（如铁道供电、电气自动化、电气化铁道等）	供电检修工	全日制大专（高职）	性别不限	90
18305	铁道工程相关专业（如铁道工程、轨道交通工程技术等）	轨道检修工	全日制大专（高职）	男生	50
18306	通信信号相关专业（如城市轨道交通控制、铁道信号、通信技术等）	通信信号检修工	全日制大专（高职）	性别不限	40
18307	机电、机械相关专业（如机电一体化、机械制造及自动化、电子信息技术等）	机电检修工	全日制大专（高职）	性别不限	50
合计	450

三、招聘对象

2018届全日制大专(高职)应届毕业生，其中电客车司机岗位(18302)招收2018届全日制本科应届毕业生。

四、应聘条件

1.2018届全日制大专(高职)及全日制本科应届毕业生，轨道交通类院校优先;

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录;

3.学习成绩优良，于2018年7月左右取得相应专业全日制大专或全日制本科(本科毕业生应同时获得学位证);

4.综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神;

5.身体健康，无传染性疾病;双眼辨色正常，无色弱色盲;

6.具有本专业实践经验、具备地铁相应特种作业证，文艺、体育特长者优先;

7.能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整;

8.出现以下情况的不予录用：

(1)在学校期间违反国家法律、法规或严重违反校纪(受到学校警告以上处分)的;

(2)有一个学期以上操行成绩不及格的;

(3)专业课有一门及以上或基础课有两门及以上补考一次后仍不及格的;

(4)体检不合格，色盲色弱者，不能满足岗位要求的;

五、发展及薪酬待遇

公司为应届生提供广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。

六、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：截至2018年1月7日。

2.报名方式:下载填写《合肥城市轨道交通有限公司运营分公司2018届校园招聘报名登记表》(见附件1)、《2018届校招应聘人员简明信息表》(见附件2)，并将附件1、附件2打包后作为附件发送至邮箱：[e-mail]。邮件标题及报名表文件名称为：应聘专业编号-学校-所学专业-姓名。

3.填写说明：附件2中应聘专业编码为18301-18307，应聘专业为上表中“对应就业岗位”列。

4.请勿重复投递简历，若简历内容需修改，请在重新投递是将邮件标题改为：更改–应聘专业编号-学校-所学专业-姓名。

5.出现以下情况的，视为无效简历：

(1)未按要求发送附件的;

(2)未按要求命名文件或邮件标题的;

(3)未在报名时间内投递的;

(4)附件1与附件2所填信息不一致的;

(5)附件1或附件2信息不完善的。

(二)资格审核

按照招聘要求进行资格审核，审核通过者进入考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位要求条件不符或弄虚作假的，取消应聘及录用资格。

(三)面试选拔

预计于2018年1月中下旬对通过资格审核人员将开展面试(笔试)，进行综合考核选拔。具体时间、地点另行通知。

(四)体检

通过面试入围人员，须提供三甲医院相应体检报告。体检参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。

(五)签订协议

根据考核选拔及体检结果，择优确定录用名单，并签订就业协议。

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