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“产改”新动态丨专题工作坊+团队建设是什么体验
2月16日下午，丹灶镇总工会2022年产改试点项目《产改新形势、工建“和”关系信息员展能计划》在仙湖管理处开展了专题工作坊：调岗如何进行，会合法合理合规？本次专题工作坊邀请了广东睿广律师事务所副主任叶辉华律师作为导师，针对疫情后企业面对实际情况所采取的措施进行解读和支招，来自园区21间企业的工会代表近30人参与。
过程中，叶律师采用“企业用工自主权的合法行使”代替调岗做法的表达，从六个方面进行知识传递及互动，分别是：用工自主权的概念界定、用工自主权的法律依据、用工自主权与企业单方调岗的关系、企业单方面调岗的合法性认定标准、司法实践的相关判例、企业如何合法调岗。叶律师结合企业实例开展案例分享、讨论、互动问答，内容深入浅出接地气，逐渐推动工会代表的参与性以及工作坊的进程。
专题工作坊结束后，社工又为参与对象们开展了“凝心聚力，团结互动”——园区信息员团建行动。本次活动是由项目承接机构联接同行资源团队共同主持策划，以社工专业的手法引领活动推进。活动针对调解能力提升的信息员们进行团队建设，促进不同企业工会信息员的相互熟悉及相互协作，为日后在进行个案调解时能够形成合力和助力，发挥其最大效益。
接下来，丹灶镇总工会将继续秉持实现园区“保稳定、促和谐、共发展”的目标，在产改试点项目的推进过程中，强化产业工人试点工作，维护职工合法权益，为园区的职工创造安居就业、良好的工作氛围，大力提升园区职工的凝聚力、向心力，构建和谐劳动关系，助力企业高质量发展。