青法动态丨青云谱区法院召开推进“两提升”工作新闻发布会

5月29日下午，南昌市青云谱区人民法院就推进“两提升”工作召开新闻发布会。发布会由青云谱区法院党组成员、政治部主任王磊主持，相关部门就今年以来青云谱区法院 “两提升”工作情况做具体介绍说明，并回答媒体记者提问。

青云谱区法院深入贯彻习近平法治思想,推动家事审判工作高质量发展。

一是强化组织领导，打造家事审判专业化。积极推进机构队伍专业化建设，成立专业审判团队，推进工作成果高效化运用，报送的案例分别入选2022年江西法院“维护妇女合法权益”和“未成年人权益保护”十大典型案例、2023年江西法院“维护妇女儿童合法权益”典型案例。

二是加强源头治理，化解家事纠纷多元化。相继建立“法院+妇联”“法院+共青团”“法院+残联”诉调对接机制，打造具有家事特色的诉源治理品牌“文玉工作室”，开展“巡回审判+联合调解+普法宣传”全链条服务。近三年共开展家事调解工作386次，联动化解家事案件227件，充分利用微信公众号、法治微电影、送法进社区、进校园等方式，开展法治宣传29次，发放宣传册3200份。创新设立全省首家反家暴联动中心。紧紧依靠地方党委，并联动妇联、公安、司法、民政等职能单位，不断健全反家暴整体防治网络，对家暴行为实现警情联动、信息共享、危险评估和三色管理。先后开展反家庭暴力宣传7次，发放宣传册2200份，联动化解家暴纠纷32起，开展心理咨询师回访32次，发出人身安全保护令2件，发出司法建议书1份，取得了良好的社会效果。

三是强化机制改革，探索家事审判创新化。发出全省首份《家庭教育令》。《家庭教育促进法》施行以来，共发出家庭教育令20份，促进依法带娃。发出全省首份《夫妻共同财产申报令》，并在离婚案件中进行推广适用，平等保障离婚诉讼当事人的合法权利。

四是加强人文浸润，营造家事审判柔性化。开展判后回访、心理疏导、安排亲情探望、困难救济等42次。通过线上、线下向婚姻案件当事人发出《离婚证明书》80份。对涉及妇女、未成年人等案件发出“法官寄语”，发出法官寄语14份。

青云谱区法院始终站稳政治立场，坚持人民至上立场，充分发挥审判职能作用，保障国家安全和社会稳定。

一是坚持贯彻宽严相济的刑事政策。从重惩处涉黑涉恶案件4件7人、精准打击电信网络诈骗及其关联犯罪案件70件110人，依法惩处腐败犯罪案件4件4人，没收非法所得700余万元，切实维护国家安全、社会稳定，依法保障人民群众生命财产安全。2022年1月至今，判处有期徒刑以上刑罚人员221人，判处拘役111人，适用缓刑327人。依法对依法可以不监禁的，尽可能适用非监禁刑，教育、感化和挽救大多数，化解社会矛盾，促进社会稳定。

二是积极探索诉源治理新模式。我院坚持能动司法，积极推动提升预防犯罪和治理效能，最大限度预防和减少犯罪。去年以来，我院两次集中宣判养老诈骗案件并在媒体公开报道，公开审理了一起区直单位工作人员受贿案，组织区直单位党员干部旁听庭审，把酒驾案件庭审现场搬到驾校，通过审理一案，实现教育一片的效果。我院探索一令一书一函的诉源治理新模式，向适用缓刑的罪犯发出《交通安全服务令》、《反诈宣传服务令》20余份，向驾校学员发出《预防酒驾、醉驾告知书》200余份、向涉案相关单位发出《司法建议函》7份，将预防犯罪的关口前移，为诉源治理工作建好防火墙。

三是开展多样式的普法宣传活动。向30余名社区矫正对象开展分类教育活动，有针对性地消除社区矫正对象可能重新犯罪的因素；走进城中村、社区和家庭，向群众宣传《反有组织犯罪法》、《反电信网络诈骗法》10余次，提升广大群众的法律意识，有效地震慑违法犯罪。用心做好法治副校长工作，开展中小学生“法治护航、伴你成长”法治宣传活动。

青云谱区法院从严管执行队伍、规范执行行为入手，不断创新执行机制、加大执行力度、提升执行效率，切实提升人民群众对法院执行工作的满意度。

一是聚焦重点领域，强化执行力度。在上级法院的统一部署下，我院加大了对“涉民生”、“涉金融”、“涉黑恶”等重点领域执行案件的执行力度。并结合本院工作实际，启动了“青法雷霆”、“猎狐-2023”等专项执行行动，通过“罚款一批、拘留一批、移送拒执一批”等措施，重拳出击，以最强有力的手段打击、震摄失信被执行人，促使他们履行法定义务，将更多人民群众的“纸上权益”兑现成“真金白银”。

二是执行通知前置，提升办案速度。我院探索建立执行通知程序前置机制，即在审判阶段便启动执行通知程序，把执行通知内容写入裁判文书主文，明确告知负有履行义务的当事人应按期履行生效文书确定的义务。如一起经调解成功的买卖纠纷案件中，承办法官将执行通知有关内容嵌入调解书中。被告在收到民事调解书，看到执行通知内容后，主动联系法院要求给付相应款项，调解书从作出到履行完毕仅用时三天。不仅充分维护了生效法律文书的权威性，而且使胜诉当事人合法权益得以最快兑现。

三是贯彻善意文明，彰显司法温度。近年来，青云谱区法院坚持把善意文明执行理念贯穿执行工作始终，探索建立了信用修复机制，出具《信用修复证明书》、《主动履行证明书》等材料，为诚信“背书”，对主动履行的被执行人正向激励，及时帮助被执行人修复信用，既保障了申请人的胜诉权益，亦切实有效地帮助了有积极履行义务意愿或能力的被执行人渡过难关，实现被执行人“造血再生”，助力营造公平公正、便捷高效、诚实守信的法治营商环境。

青云谱区法院认真贯彻落实习近平总书记指出的“坚持把非诉讼的纠纷解决机制挺在前面”的指示要求，不断探索创新“法院+工会”工作模式，推出五项强化措施，实现劳动争议纠纷案件的“三高一低”,即：调解率高、服判息诉率高、人民满意度高、诉讼率低。

一是强化常态机制保障。与青云谱区工会、劳仲委联合出台《“法院+工会+劳仲委+N”劳动争议联合调解工作实施细则》，在引入专业律师团队服务的基础上，于2023年2月强力引入全国金牌劳动争议调解中心“李敏金牌调解工作室”，成立劳动争议联合调解特色工作室。

二是强化诉调队伍建设。选任3名政治素质高、业务能力强的法官，组成司法责任制改革后，全省首个基层法院“劳动争议案件专业合议庭”，专门审理涉劳动争议纠纷案件。

三是强化线上纠纷化解。通过大数据分析，对发生劳动争议较多的区域、企业和焦点问题，有针对性地开展劳动争议预防预警、隐患排查化解工作。充分利用法院多元化解e平台及智慧法院建设成果，推动劳动争议线上立案、线上调解、网上对接、数据统计等工作。

四是强化服务功能延伸。在做好传统劳动争议纠纷案件化解的基础上，聚焦新就业形态劳动争议案件化解，在江西首个法院驻省物流行业协会数字物流法企直通站和江西省首家建筑产业链司法护航中心，融入“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，为2000余家会员单位提供零距离劳动争议纠纷化解服务。

五是强化舆论宣传引导。定期联合开展“进园区、进企业、进社区”专题活动42次，发放宣传手册1000余册，解答法律咨询500余人次，开展大型劳动争议法律问题宣讲会4次，通过对劳动争议现场调解、现场庭审、宣传平台报道等方式，推进劳动争议源头预防和化解。

为解决建筑产业链上下游企业各种法律纠纷易发、多发问题，青云谱区法院与工商联、商会三方实现党建共建、信息共享、资讯共通、多方联动，成立司法护航中心，着力构建辖区建筑产业全链条保护新格局，为建筑产业链发展营造良好的法治环境。

一是打造联动解纷新机制。共同出台《共建“法院+工商联+商会”联动解纷机制成立南昌市青云谱区建筑产业链司法护航中心的实施细则》，选取特约调解员，成立“南昌市青云谱区建筑产业链合同纠纷人民调解委员会”并报司法机关审查备案，在建筑产业链商会设立办公室驻点工作。

二是实现诉源治理新模式。对于涉及建筑产业链商会成员企业的矛盾纠纷，采取自主调解、诉前调解和诉中调解三种调解形式，而且对于人民调解委员会组织调解达成调解协议的案件法院进行司法确认时一律不收取任何诉讼费用，大大降低商会成员企业的维权成本、减少商会成员企业的维权时间。

三是搭建能动司法新平台。建筑产业链司法护航中心下设法律专家团、法治讲师团和调解工作室，搭建两个工作平台：矛盾纠纷预防平台和矛盾纠纷化解平台，定期邀请具有丰富实践经验的专家学者、资深律师走进商会开展法治讲座，我院也将定期选择具有典型借鉴意义的案件纠纷走进商会进行巡回审判，通过“审理一案，教育一片”，以实例指导商会成员企业防范可能存在的法律风险。

为贯彻落实习近平总书记关于数字中国建设相关论述的重要精神，推动数字经济健康、有序、稳定的发展，青云谱区法院立足区情和企业实情，通过“线上”一个平台和“线下”一个直通站的工作模式，切实为辖区产业数字化和数字产业化的发展做好司法护航工作。

一是做好线上数字经济法企互通平台。该平台以微信小程序为媒介搭建数字经济企业与法院之间的沟通平台。并以诉讼服务为基础，嵌入最高人民法院审判公开、文书公开和执行公开进入接口，拓宽我院诉事速办功能结构。融合小程序受众群体广、操作便捷等优势，确保将企业的司法服务需求、快速解纷需求和风险研判需求得到高效解决。预计在今年下半年正式推出。

二是做好线下数字物流法企直通站。该直通站充分发挥人民法院的司法专业优势、省数据法学研究会的学术人才优势以及省物流行业协会的企业桥梁优势，打通“法协学企”快速便捷的直达通道，进一步解决物流企业发展中存在的实际困难，助推打造法治化营商环境，服务和保障数字经济企业健康发展。

下一步，青云谱区法院将继续锚定“双提升”工作目标，切实增强紧迫感和责任感，履行好职责使命，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，为大局服务、为人民司法，不断增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感。

END

编辑丨陈安然

校稿丨刘程

审核丨冯晋军

签发丨曹阳

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