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市城建集团组织人力资源管理专题培训
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随着国企改革三年行动不断深入推进，人力资源管理工作面临许多新问题、新挑战。为增强集团系统人资管理岗位人员知行合一的工作本领，提升适应集团创新发展需要的综合素质，11月17日上午，市城建集团在公交教培中心教学点举办人力资源管理专题培训班，集团人力资源部、成员企业分管领导、人资部门负责人及业务骨干共计45人参加培训。
集团总经理李雁做开班动员讲话，对参训学员提出三点要求：一是要提高学习意识，充分认识培训意义；二是要强化问题导向，聚焦改革重点难点；三是要坚持学以致用，提升实务工作水平。他在动员中强调，参训学员要边学习、边思考，不断拓宽学习的深度和广度，走好学懂、弄通、做实三步曲。
本次培训为期三天，主要内容包括：解读江苏国企三年行动方案、国企人才队伍建设的重点和难点、国企任期制和契约化管理与中长期激励、劳动关系管理等，在授课师资方面，既有教授学者也有实务专家；在培训方式方面，除了授课辅导，也有案例分析、沙龙对话、现场教学等。
本次培训，为新形势下如何做好人力资源管理工作提供了思路和指引。学员们表示，将珍惜学习机会，努力提升自我，做到以学促知、以知促行、学用相长。
供稿：集团人资部
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