养老金比老同事少1000,不能比,越比越痛苦...
多年以来,退休人员对于养老金的调整方案,有很多看法和建议。其中,呼声最大的就是缩小养老金差距。
有人说,不光是企退和事退、不同城市之间有差距,就是身边的老同学老同事,养老金也比自己高,心里实在不平衡。
在很多老人印象中,大家只要工龄相同,退休后领取的养老金就会差不多。实际上,那是实施养老保险制度以前的退休待遇计算模式。
根据1957年国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》,对15年以上工龄的人群,发放退休前基本工资的70%。
自从建立了养老保险待遇机制后,计算方式就发生了变化,造成大家养老金不同的原因有这样几种因素:
1.缴费时间不同
影响养老金待遇高低的一项最重要因素就是缴费年限,缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限主要是指的是实施养老保险缴费以前,可以凭借职工档案认定的连续工龄决定的视同缴费时间。视同缴费年限的社会保险费由国家承担,个人无需缴费。
从企业单位退休想要拥有视同缴费年限,那么必须是在1992年之前就已经参加工作,那么才会拥有视同缴费年限。
尽管是在同一个单位工作时间一样,但是有的老职工之前的连续工龄长个十年,计算养老金的时候养老金确实也能差出1000多元。也有的是后期失业下岗导致的缴费年限不同,或者单位由于各种原因没有给职工缴纳养老保险,都会造成养老金的差距。
2.缴费基数不同
养老金遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。
如果说工作时按60%基数缴费,而别人按照100%基数缴费,40年养老金差1000元也是很正常的事情。
3.退休时间、地区不同
基础养老金是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。退休时间、退休地区不同,社会平均工资是不一样的。
比如说社会平均工资每年都会按照8%~10%以上的速度增长,相差5年社会平均工资差50%都是正常的。
4.退休年龄不同
在计算个人账户养老金的时候,一个重要参数就是退休个人账户计发月数。
如果50岁退休计发月数是195个月,如果55岁退休是170个月,如果60岁退休是139个月。
而且退休以后年年涨,以前养老金涨幅又高,所以这也是养老金差距大的其中一个原因。
总体来看,养老金的差距,产生的因素多种多样。
想要享受更好的养老待遇,我们平时一定要注重身体健康,有了好身体,多活一年就多领一年养老金,高龄老人还有专属的高龄补贴呢~加油!
本文来源:暖心财经说、社保小达人等
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