公务员：要升官，先生娃

“2050年我国老年人口规模将超过5亿，占总人口规模的37.8%左右。”

中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏表示，接下来的十年是我国应对老龄化的关键期。

杜鹏

造成老龄化的主要原因，大妈用大白话跟您解释，就是——

生孩子的人少了，平均寿命变长了。

而老龄化带来的最直接影响就是——

劳动力减少，生产力下降，养老需求增加，医疗资源不足。

为了积极应对老龄化，我国不少省市都设立了生娃福利，有直接发钱的，有取消结婚证和准生证的，有购房支持的，有产假育儿假支持的……

但是你听过不生孩子就不能升职的吗？

01

升官？先生娃！‍

最近，韩国政府宣布：

从2024年1月起，对有两个及两个以上子女的基层公务员在晋升时予以额外加分。

也就是说，如果两个基层公务员总分一样，那么子女较多的公务员将被优先考虑升职。

不仅如此，各级公务员在退休后，如果拥有2位以上子女，返聘的最长年限也会由3年延长至10年。

这意味着，从明年起，韩国公务员无论是在职还是退休，福利待遇将与生育直接挂钩。

此政策今年10月公开宣布，明年1月就实施了。为了生育率，韩国政府可以说是火急火燎啊……

对此，韩国公务员觉得离了个大谱：

“这太不公平了，以后生娃的同事可以休产假休育儿假，我们不仅得帮他们分担工作，还没有升职的机会。”

“这是对单身人士赤裸裸的晋升歧视。”

其实，也怪不得韩国政府着急，2022年，韩国总和生育率0.78，居全球主要经济体倒数第一，65岁及以上人口占比17.5%，处于深度老龄化社会。

照这样下去，到2040年，韩国14岁及以下儿童的数量将会是现在的一半。

2012-2022年韩国总出生率持续下降

02

花样催生‍

催生的道路，韩国比中国走得更早。

2004年，韩国就开始催生，在住房、税收、育儿假、就医、教育等各个方面都设置了补贴政策。

如果生了三胎，那第三个孩子的学费政府全包，将来考上大学，还能享受每个月450万-520万韩元（约2.5万-2.8万人民币）的补助。

有的地区，还出台了“生孩子免租金”的政策：生一个孩子可以免一半房租，生两个就能全免，而且最长可以住10年。

只要你能想到的，韩国政府都试过了。

就连相亲，政府都操办了。

包括首都首尔，韩国很多城政府都在组织相亲活动，他们想给年轻人多一些结婚的机会。

但是现实情况不容乐观，韩国19岁-34岁的青年中，有81.5%的人未婚。

△ 图源：韩国《中央日报》

韩国年轻人不想结婚，结了婚也不想要孩子。

所以，逼得韩国政府让公务员带头生娃。

03

中国“人口警报”已经拉响‍

很多人看热闹不嫌事大，殊不知，我们国家正在面临同样的问题，且不比韩国好到哪去。

中国的生育率已经下跌到1.09%，成为了全球倒数第二，仅次于韩国的0.78%。

多地幼儿园迎来“关停潮”；

多家医院产科关闭；

以前，产科的床位需要提前半年预定，孕妇想要建档也得提前一两个月。

现在呢，原来最吃香的产科医生，被迫分配到其他科室了；县里的产科往往只有一个人生娃，享受着“VIP服务”……

除了产科和幼儿园，少儿培训、母婴用品等企业，在短短两年时间里，也已经淘汰一半了。

即便国家不断出台各种鼓励生育的措施，但年轻人依旧选择视而不见。

04

催生有用吗？

国家关心的是生育率问题、人口老龄化问题，而年轻人关心的是生存问题。

房价高、就业压力大、职场竞争激烈、没有时间生活、抚养孩子成本高……总归三个字：生不起。

别说生孩子了，无论是中国还是韩国，结婚率也在不断走低。

很多老年朋友不理解，认为到了一定年纪就应该结婚生子，这才是对自己和家庭负责，也是人生的必经之路。

而年轻人似乎看不到结婚带来的好处，经济压力、双方家庭关系、自我价值实现、婚姻的忠诚度、生活的自由度……婚姻似乎是他们前进的绊脚石。

而生孩子，更加挑战他们的生存和发展底线了。

生育率、人口老龄化不是一个数字的问题，也不是简单发钱就能解决的。

像韩国这样让公务员带头生娃，大妈并不完全赞同，但至少有一点是对的：

不要以为考上公务员就万事大吉了，你吃的是国家财政饭，国家管饭，也希望你多创造价值，多多生娃~

部分资料来自腾讯财经

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