【村（社区）“两委”换届系列报道⑧】“四个一批”选优配强村(社区)“两委”班子

“四个一批”选优配强村（社区）“两委”班子1.优选一批后备干部提前到岗

市委出台《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》《当阳市在职村干部及后备干部学历津贴和学费补贴发放办法（试行）》，明确八项激励措施，加强村级后备干部队伍建设。

今年“七一”之际，为全市首批120余名村干部及后备干部发放学历津贴、学费补贴22.4万元。

各镇（办事处）党委通过公开招考，培育村级后备干部230余人，让他们提前进入工作岗位，在实践中提高素质，增长才干。本次换届将有120多名优秀后备干部进入村（社区）“两委”班子。

2.引进一批带富能人到村任职

图为：庙前镇沙河村后备干部、当阳市苏沟水产养殖专业合作社创建人 幸义定

左图为：河溶镇党委引进浙江梅峰物流湖州办事处经理侯桥在村开展工作

右图为：李店村党支部书记、香菇产业合作社带头人曹美新指导村民发展香菇产业

通过摸底调查、电话沟通、上门拜访等方式，积极引导一批能人带头人到村任职，破解农村干部队伍人才匮乏、眼界不宽的难题。河溶镇党委多次登门邀请本村在外能人——浙江梅峰物流湖州办事处经理侯桥，担任前合村党支部书记，支持其在村开办纺绳厂，带领村民共同致富。庙前镇党委考察引进香菇产业合作社带头人曹美新，担任李店村党支部书记，受到村民的一致认可。玉阳办事处党委引进广东普电公司生产部经理席旱晴，担任望城村党组织书记助理，本次换届拟调整进村“两委”班子。

3.选派一批机关干部驻村工作

针对少数建档立卡贫困村一时难以找到合适“带头人”的实际问题，全市选派24名市直单位党员骨干任贫困村党组织“第一书记”，先后为贫困村带去项目200多个，项目资金2亿多元，实现24个村脱贫出列、2111户4686人脱贫销号。

图为：4月12日，我市召开“千名干部百家企业精准扶贫攻坚行”动员会。

图为：驻村工作队在村开展扶贫工作

结合精准扶贫工作，按每村不少于5人的要求，选派775名机关干部提前到村开展工作，全面帮扶各村提高班子战斗力。同时，支持27名贫困村党员致富带头人领办专业合作社（公司）19个，带领周边8000多农户发展产业致富。

4.调整一批问题干部增进活力

图为：各镇（办事处）开展村级思想政治调研工作

结合村级班子思想政治建设调研工作，对全市10个镇（办事处）的800多名村（社区）干部开展拉网式调查摸底。对年龄偏大、思想老化，违规违纪、群众反映强烈，工作得过且过、不作为的村（社区）干部及时予以调整。截至目前，已调整村（社区）党组织书记54人，村（社区）副职干部64人。本次换届拟调整村（社区）党组织书记70人以上，调整村（社区）副职干部180人以上。

来源¦市委组织部

编辑 ¦ 木子

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