“抖”出山里好风光！黄山的那人、那山、那水藏不住了……
传统村落是我国不可再生的文化资源，是一个国家的历史文化积淀和缩影，也是乡村振兴的重要切入点。黄山市共有中国传统村落271个，占比安徽全省67.75%，数量排名全国第二。
今年6月，安徽省人民政府与字节跳动科技公司签署了《字节乡村计划合作框架协议》，黄山市成为合作的首发落地城市，为黄山市打开了一个展现田园徽州好物、烟雨徽州好景、村落徽州好品的新“窗口”。
黄山宝藏古村活动
本次活动计划总体传播量1亿次，实现黄山地区50个村落数字化工作，挖掘并长期运营20位村落守护人。
黄山宝藏古村活动不仅有利于加强社会保护中国传统村落的意识，而且对徽州村落之美、徽州文化之博起到了一个更好宣传作用。
核心路径：
核心路径一：地区活动，showcase打造
从生活文化、传统民俗、地道美食、旅游体验、非遗技艺等方面集中展示黄山传统村落内容。
核心路径二：头部达人出行，打造出圈文旅品牌
以“自驾徽州天路，探索江南独库公路”为体验线路，邀请头部达人体验黄山传统村落，打造古村类文旅品牌。
核心路径三：定制古村特效，激发全平台参与
通过黄山市传统村落环境提炼视觉元素，延展古村相关抖音特效，特效关联#宝藏古村话题，邀约平台头部达人示范，带动全平台特效投稿。
核心路径四：古村录入传统村落小程序
基于宝藏古村传统村落抖音小程序，将活动中涉及到的传统村落在运营传统村落小程序内展示。
实施路径：
自驾徽州天路，探索江南独库公路
皖浙1号旅游风景道•徽州天路跨屯溪区、休宁县、歙县的8个乡镇，沿途旅游资源较为丰富，因特殊的地质地貌，会有临时封路情况，被誉为“徽州独库公路”，串联起了黄山最精华的传统村落。
本地达人可从“吃、住、玩、文化”四个内容主题，创作传统村落航拍、旅拍体验内容，在数字博物馆的基础上，为村落留下影像记录。
头条学堂预备讲师培训班
聚焦乡村振兴领域的人才振兴，全面培养黄山乡村振兴人才。通过培养黄山市本地化讲师队伍，在院校、社会等体系中持续开展培训工作，不断培育和扶持乡村创作者。为本地新媒体人才培养、新业态产业培育等提供平台与资源。
培训分线上、线下两个部分，聚焦基础运营与实操、平台规则与功能法律法规、剪映基础操作、新媒体运营、直播、短视频、内容电商等方面。
本次活动计划招募200名本地创作学员，线上考试80分以上的前100名学员进行试讲视频考核；综合线上考试成绩和试讲视频考核得分，选择前60名学员进入线下培训。
村落守护人计划
“村落守护人计划”
本次选拔流程坚持公开、平等、竞争、择优原则，重点选拔具有良好职业道德、较高技术水平，能起到示范带头作用，对乡村发展有积极贡献的优秀本地创作者。
不仅为黄山乡村挖掘一批非常有实力的网络直播“新农人”，更为保护徽州传统村落的保护与宣传，建立一支热爱徽文化、喜欢古村落的“职业化”队伍，为乡村产业振兴、人才振兴提供支撑。
山里DOU是好风光
是不是对我们的乡村振兴
充满期待
希望更多的“新农人”能为
古村落发展积蓄力量
说到乡村振兴
不得不提
“千名干部下乡助力乡村振兴工程”
“四千工程”实施以来，我市已选派驻村干部522人、金融专员419人、专技人员352人，共1293名各类人才，实现行政村帮扶全覆盖，以助力产业振兴为关键点，建立“1211”专家服务体系(市级专家库、县级产业发展和规划建设服务团、乡镇产业发展服务站、村级产业发展服务队)，真帮实促、真抓实干，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一 聚焦重点工作抓落实
驻村干部、金融专员、专技人员三支队伍根据“一村一策”制定产业振兴工作计划，按照“1+X”模式（重点联系服务1个村，同时指导服务X个村），指导各村完善集体经济、乡村产业发展规划。
驻村干部与第七批选派干部有序衔接，持续发挥“先锋队”“生力军”作用。目前已谋划村级产业发展项目736个，为群众办实事、解难事2600余个。金融专员走村入户，扎实开展“七个一”活动（谋划一个集体经济项目、提出一个助力发展金点子、举荐一批乡村振兴人才、组织一场金融风险防控宣传、举办一堂乡村振兴讲座、办理一件乡村振兴讲座、办理一件助农发展实事好事、开展一次双招双引对接），共授信6.89亿元、用信3.82亿元。专技人员下沉一线，分析集体经济发展遇到的瓶颈和问题，开展精准帮扶。按照“1211”模式，分梯队、分层次开展服务指导，累计帮扶891人次，指导158个扶优扶强村制定发展集体经济三年规划，帮助612个村谋划入库项目1122个。
二 聚焦严管厚爱激活力
选派单位认真当好选派帮扶干部的“娘家人”，切实履行帮扶职责，积极为村提供项目支持，帮助选派干部用好产业发展政策，多措并举激发选派干部干事创业活力，推进项目落实落细，助力乡村发展，实现村民受益。严格落实选派干部待遇保障，各地各单位主动为驻村干部改善食宿条件，以保障选派干部的生活工作条件，让选派干部安心扎根、服务在村。选派单位和乡镇党委及时与驻村干部谈心谈话、开展慰问，了解其在生活上的困难与工作中存在的问题，积极为其答疑解惑、解决困难。
三 聚焦精准服务添亮点
选派人员立足村情，帮助厘清发展思路，梳理村集体经济和产业发展难题，逐级研究解决路径，谋划一批发展项目，靶向发力，全面助力乡村振兴。
屯溪区明确“乡村旅游带动型、资源盘活利用型、资产经营收益型、资本投资分红型”发展路径，黄山区构建“产业+企业+村集体+农户”利益共建共享机制，高新区探索“支部+”的党建引领产业发展新模式。休宁县开展4+N产业帮扶体系（4大产业：有机茶、菊花、泉水鱼、红色旅游,N为其他产业）丰富指导形式。市委组织部、市集体经济办按月印发工作提示，定性定量明确任务；徽州区印发全面推进乡村振兴“口袋书”，歙县制定产业指导员工作手册。祁门县制定特色产业到户项目奖励办法。打造特色品牌。
扎根基层、服务基层、造福基层
打造留得住、能战斗、带不走
的乡村振兴人才队伍
真帮实促、真抓实干
相信在多方力量共同努力下
我们的乡村会越来越好
真正实现农业强，农村美，农民富
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