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公司简介
上海宝冶集团有限公司是世界500强企业中国中冶旗下的骨干企业。始建于上世纪五十年代，是拥有建筑工程施工、冶金工程施工总承包特级，以及多项施工总承包和专业承包一级资质的大型国有企业，高新技术企业、国家企业技术中心、国家装配式建筑产业基地、国家知识产权示范企业、国家博士后科研工作站。
上海宝冶连续15年入围上海百强企业前50名，2018年获评为首批上海品牌认证企业，先后获中国建筑施工综合实力百强企业、国家科技进步特等奖、全国五一劳动奖状、中国工程建设社会信用AAA企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进企业等殊荣。获得行业最高奖项鲁班奖43项，詹天佑奖7项，以及国家大小奖项百余项。
上海宝冶集团北京分公司是扎根北京、布局雄安，深耕京津冀，点对点辐射黑吉辽的市场新格局的区域分公司，近年来参与了2008年北京奥运会国家体育场（鸟巢）项目、北京雁栖湖会议中心、北京日出东方酒店、2022年北京冬奥会国家雪车雪橇中心项目、北京环球影城主题乐园、北京城市副中心职工周转房、城市副中心一心三馆项目、北京大兴国际机场噪音区配套设施项目、北京未来科学城会展中心项目等地标性建筑，受到政府、建设单位和社会各界好评。
北京分公司坚持以工程总承包为主，以投融建、专业承包为两翼的主业定位，向产业链上下游延伸，聚焦8大细分市场，相对应的加强培育优秀管理团队和关键岗位人才。打造会展场馆金牌团队、大型文旅主题公园金牌团队、高端地产板块金牌团队、校园医院建设金牌团队、大型工业厂房金牌团队、军民融合金牌团队，为公司储备一批召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。
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招聘岗位
（一）社会招聘
项目经理(5名)
岗位职责：
负责项目实施策划，落实项目组织架构及人员配置，制定项目管理各项制度。
明确项目部各岗位的工作职责，组织项目部员工履行工作职责；
负责项目的具体施工进度、安全、质量、成本管控；
负责组织工程项目的质量自评及竣工验收前的自查工作，确保工程项目通过竣工验收；
搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作；
定期组织召开项目成本管理分析会，确保项目施工达到预期的效益目标；
完成领导交待的其他任务
任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程等建筑学相关专业，有过大型厂房，体育场馆、会展中心、主题乐园等经验者优先；
具备七年以上施工企业工作经验；五年以上现场施工管理、技术管理工作经验，熟悉合同管理；持有一级建造师执业资格证书；
熟悉企业管理、项目管理、施工管理、施工技术、合同管理、成本管理、质量、环境与职业健康安全管理体系、与工程建设相关的法律法规、标准规范；
熟悉工程项目管理业务流程；了解国内外建筑行业项目管理现状与发展趋势；
具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力，有大局意识和团队精神。
项目副经理（5名）
岗位职责：
在项目经理领导下，对工程项目施工管理、安全、质量、环境保护等工作负责；
组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实；
负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作；
负责项目施工协调，解决各相关要素在施工中的矛盾；
协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制；
负责施工现场的文明（绿色）施工管理，并组织创建文明（绿色）施工工地。
完成项目经理临时交办的其它工作；
原则上持有一级建造师执业资格证书。
任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
五年以上施工企业现场施工管理、技术管理等工作经验；
熟悉工程项目管理业务流程、建筑施工现场管理，了解国内外建筑行业项目管理现状与发展趋势；
具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力，有大局意识和团队精神。
项目总工程师（5名）
岗位职责：
严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，在项目经理领导下，负责项目质量管理体系的建立，并进行质量职能分配，落实质量责任制，确定项目质量记录及项目的关键过程和特殊过程，并确定相应的技术参数和实施措施；
负责组织按工程监督管理流程的要求，接受工程质量监督站的监督；
认真审核设计图纸，严格按照设计图纸和技术要求施工。对违反施工技术规范、设计标准、操作规程和施工程序的人，有权制止，及时纠正质量问题；
参与制定项目部重大施工技术措施或施工方案，对重大项目安全施工技术措施或施工方案的审查批准；
组织技术攻关小组对本项目的关键技术难题进行科研攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行；
及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。
任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程、工程力学等相关专业；
在行业领域有五年以上研究开发及项目管理的工作经验；具备工程师及以上职称；
熟悉工程施工技术、施工管理、质量、环境、职业健康等管理体系；
熟悉项目管理、国内外先进施工技术发展、建筑行业相关标准规范规程等；
具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力，有大局意识和团队精神；
原则上持有一级建造师执业资格证书。
项目总经济师（5名）
岗位职责：
认真贯彻执行国家和行业法律标准；
负责投建项目商务合约及法务工作体系建设工作并组织实施；
负责筹划和组织对项目合同、协议的谈判、评审、签订工作，并对合同的履行进行全过程的跟踪；
负责定期牵头组织商务策划、成本分析等经济活动的开展；
负责组织制定和实施计量支付、工程变更、工程索赔等管理办法，做到规范、有效、风险可控；
负责工程造价及成本控制，配合资金管理部的资金管理工作；
负责工程结算审核、决算报告编制及设计概算调整的初审与报批工作；
参与运营方案优化工作，负责项目运营收入、成本测算，负责运营成本支出结算；
负责组织处理项目公司的合约纠纷和法律诉讼案件；
加强自身廉政建设，认真贯彻执行廉洁自律的生活和工作作风，严格遵守职业道德。
任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程、工程管理/造价等相关专业；
5年以上工程造价管理工作经验，有过基层项目预算负责人任职经历，熟悉项目预结算管理等工作，从事过大型市政、公路、房建等项目的投标、竣工结算工作，担任过施工单位、开发单位总经济师者优先考虑；
具有较强的组织、协调和语言表达能力，熟练掌握与工作相关的专业知识，能够独立从事预结算管理工作；
持有注册造价师者执业资格证书。
项目施工经理（暖通、水电、安装、装饰、钢结构方向）（各5名）
岗位职责：
负责水电、暖通、安装、装饰、钢结构方向项目管理；
负责项目人员、分包队伍的日常管理，全面负责施工项目的合同履行、
施工管理；
负责在现场与甲方和监理、设计以及其他单位的沟通；
负责制订现场进度计划，保证按时完工；
负责项目现场的进度管理、施工质量管理、安全管理、现场沟通及协调。
任职要求：
土木、水电、暖通、消防、安装、钢结构及相关专业大专以上学历；
7年及以上水电、暖通、消防、钢结构、安装等相关项目管理经验，能够独立管理施工项目；
熟悉项目管理、施工技术、成本、劳务、物资、质量、安全、环境与职业健康管理，与工程相关的法律法规、标准规范等；
熟悉工程项目管理业务流程；了解国内外建筑行业项目管理现状与发展趋势；
具备较强的组织管理能力、协调沟通能力和项目把控能力；
责任心强，工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识；
原则上持有一级建造师证执业资格证书。
安全经理岗（5名）
岗位职责：
协助项目经理对施工现场进行专职安全管理，组织项目“安全监督”体系履职，安排落实项目各项安全生产工作，组织制定项目安全策划，督促实施安全策划及安全技术措施；
负责组织制定安全生产考核标准，组织项目安全生产考核；协调管理项目部各分包方安全生产工作，组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评，审批分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付；
督促危险性较大的分部、分项工程专项施工方案的编制和审核，督促履行专家审查程序；参与起重机械、模板支架、脚手架、卸料平台等危险性较大分部分项工程使用前验收；
组织项目危险源识别，制定预控措施，对重大危险源按规定进行汇报，组织落实管控措施，并建立监管台账；对存在重大安全隐患的施工部位，有权作出局部停工决定；
负责组织项目安全检查，督促及时整改安全隐患，对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处，组织实施项目安全生产教育培训，主持施工项目安全生产宣传教育活动；
组织召开项目安全生产会议，及时研究解决安全生产中存在的问题，负责牵头实施项目安全生产标准化工作；
协助项目经理组织编制生产安全事故应急救援预案，建立健全应急救援体系，设置应急组织机构，配备兼职应急救援队伍，应急资源保障到位并督促实施；
组织制定、实施项目的应急管理相关教育培训计划并组织项目应急救援演练；
协助项目经理处理突发安全事故，总结事故教训，落实防范措施；按规定及时、如实报告生产安全事故，不得存在迟报、漏报、谎报或者瞒报等行为。
任职要求：
大学专科及以上学历；
参加过项目管理、职业健康安全、环境管理体系等方面的培训；
原则上持有注册安全工程师证书。
熟悉国家安全环保的相关规定和政策；
有较强的组织和协调能力，语言表达能力；
良好的敬业精神和职业道德操守，工作严谨，积极进取，责任心强；
有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
设计经理（3名）
岗位职责：
负责对招标设计单位审查，筛选符合公司要求的设计单位；
评选项目设计方案，优选出不超出合同技术要求、技术先进、经济合理的技术方案；
编制项目设计策划书、资料输入清单，组织设计输入资料评审；
审核设计概预算，实施投资控制，参与主要设备选型；
编制设计进度计划，并负责对计划的执行进行监督、落实和管理；
控制设计进度以满足建设进度，根据项目的进度要求，平行交叉安排设计、采购、施工工作，实现三者之间的早期结合和平行作业；
协调设计与有关各方的关系；
组织实施初步设计、施工图设计等各阶段设计工作；
监督设计工作的执行情况，控制设计质量及经济指标，对其审核，并最终完成图纸报审工作；
组织开展设计交底以及设计协调会；
责协调业主，处理外部接口资料与设计对接工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
土木工程、建筑学、通风空调、机电专业、给排水等相关专业大学本科及以上；
同岗位工作经验3年以上，特殊条件者可适当放宽；
工程师及以上职称；
设计院或设计经理工作背景。
人力资源经理（1名）
岗位职责：
根据企业经营目标制订实施企业的人力资源战略规划；
做好对人力资源的动态管理和研究，学习、掌握好劳资政策，为领导决策当好参谋；
组织制订公司工资分配方案，并根据项目、部门考核做好工资分配结算、兑现和分析工作；
建立企业人才储备体系，指导培训组织工作及职称评定工作等工作；
组织解决劳动争议、监察，做好员工管理、职业生涯规划和推进工作；
人力资源结构改善，组织劳动力的招聘平衡工作；
负责提供本业务系统相关的管理体系分析活动信息的输入，负责落实集团公司管理评审和公司管理分析活动的相关决议。
任职要求：
本科毕业及以上，具有5年以上人力资源管理经验；
中级及以上职称，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。
具备较强的专业知识和技能，具有开拓创新的理念；
具有良好的沟通协调能力，具有良好的理解能力。
其他岗位：项目施工部长、技术部长、质量部长、安全部长、预算部长、材料部长、试验员、资料员等岗位若干名。
任职要求：
大学及以上学历，建筑类相关专业；
3年以上本岗位工作经验；
具有较强的专业知识及技能，在上级领导下，能够独立开展工作；
具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，并具有极强敬业精神；
能适应施工企业项目工作环境及工作特点要求。
2020年应届毕业生
专业：
土木工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、安全工程、工程管理、工程造价、财务管理、会计学、物流管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻（中文）、法学等。
要求：
2020年应届全日制大学本科及以上学历；
取得毕业证书、学位证书。
学习成绩良好，专业基础扎实，英语四级以上，计算机二级以上。
有较强的团队协作精神和沟通、协调、组织能力。
身体素质好，积极乐观，能适应工作环境。
工作地点：天津地区
福利待遇
1、工资：见习期一年，见习工资(不低于低5k)由集团公司统一标准，转正定级后根据实际岗位定工资标准(6k-10k)，享受其他补贴除外。
上海宝冶北京分公司人力资源部
彭女士：010-81039920
邮箱 bybfzp@sbc-mcc.com
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