为什么说未来五年是体制内的黄金时机

导读：目前体制内存在这样现象，61年到65年的人非常的多，而这部分人基本上在未来五年内就会退休，因此未来会有大量职位出现空缺，而这个时候就需要新人进行补缺，如果没有及时补缺而是被其他人占据了先机，对于未来自己的职业规划会带来很大的困扰。