纽约天才班新计划：老师问卷调查推荐+抽签
纽约市周三（2月17日）公布了一个混合抽签-问卷调查系统，以筛选孩子们如何进入天才班（ Gifted and Talented program，G&T，又叫资优计划）。
以下是纽约市今年让4岁的孩子进入天才班的方式：将由学前班老师推荐，如果学生不在学前班，也可以要求面试，然后所有被推荐的学生将参加随机抽签。
上个月，纽约市教育政策委员会否决了一项管理天才班考试的合同，之后纽约市颇具争议的面向幼儿的天才班转向由教师管理的面试和抽签模式。
此前报道：
新计划将于3月8日推出。孩子所在幼儿园的老师将填写问卷调查，然后确定申请的学生是否有资格参加随机抽签，以获得约2500个G&T幼儿园的名额。
"我们今年的计划将让家庭和教育工作者参与确定速成学习的学生，并不涉及对我们最年轻的学习者进行测试，"教育局在一份声明中说。
据教育局统计，每年约有1.5万名学生竞争该项目。已经在有天才班的学校就读的学生的兄弟姐妹将获得优先权，教育局表示，这与以往的政策一致。
由于许多4岁的孩子还没有登记参加学前班项目，以确定是否有资格参加天才班，教育局表示，那些感兴趣的家庭首先应该报名参加学前班项目，以便完成评估，如果不行，教育局的幼儿研究小组还将对有兴趣的家长进行远程访谈，以完成天才班的问卷。
抽签将在5月进行，录取通知书将在今年夏天发出。
教育局发言人凯蒂·奥汉隆（Katie O 'Hanlon）在一份电子邮件声明中表示：“今年我们的重点仍然是保持家庭的稳定性，同时开始社区参与过程，这将导致一个更持久的计划来改革系统。”
关于教师面试的具体内容，教师将使用什么指标面试，以及家长如何报名参加这一过程的其他细节，还没有公布。
我的初步想法/问题：* 问卷/面试有什么内容？教师/面试官是否会接受培训，以发现推荐学生时的潜在偏见？需求是什么样子的，学校/教育局是否有时间和人力来完成申请过程？
1月28日，市教育政策委员会以微弱的票数否决了与培生公司（NCS Pearson）签订的170万美元的合同。自2012年以来，培生公司为纽约市管理G&T测试，纽约市是美国唯一一个对4岁儿童进行测试以决定是否进入特殊幼儿园项目以及5所特殊小学的城市。
G&T计划，以及纽约市要求参加入学考试的特殊高中，已经成为废除学校种族隔离的战场。批评人士说，这些计划具有歧视性，为一小部分孩子囤积资源。G&T项目中的白人和亚裔学生比例过高，约占80%（目前，大约16000个席位中，亚裔占43%，白人占36%，西班牙裔占8%，黑人占6%），尽管这些群体只占公立学校总人数的30%左右。同时，根据市议会的数据，在G&T项目中，只有43%的学生来自低收入家庭，而超过72%的普通公立学校学生经历了贫困。
支持者表示，这些项目为速成学生提供了最好的教育，而抗议是在G&T项目和特殊高中吸引了更多亚洲学生之后才出现的。
奥汉隆说：“我们将继续致力于寻找一个更公平的方式，以确定和满足学生的需求。我们深信，需要进行广泛的改革，以解决谁有机会参加G&T项目的种族差异，并期待着长期的转变。”
教育倡导组织PLACE支持天才考试，同时也扩大了他们的招生标准。该组织的一位发言人称，在纽约市重新考虑所有受审查的学校之际，此举是一个“不错的权宜之计”。
批评者说，此举只会奖励积极主动的父母，而不会增加多样性。
资深教育顾问艾琳娜·亚当斯（Alina Adams）说，让老师完成关于4岁学生的问卷调查，是一种主观性很强的衡量标准，这将有利于积极主动的家长。
亚当斯说，那些争抢资优生席位的爸爸妈妈，很可能会迫使孩子的老师提交5星评价。
“事实证明，他们选择的体系在甄别有色人种、低收入家庭或英语学习者的天赋方面效果最差。主观评价总是有利于富人和中产阶级。”