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基层党建怎么干?长春会议有答案!(二)——看各单位主管领导表态发言

2016-09-22 党委宣传部 中铁十八局集团


编者按

       9月20日的集团公司党委“长春峰会”,是集团公司范围内召开的第一次基层党建工作推进会,意义重大,影响深远。上一期,我们了解了会议的基本内容,学习了集团公司几位领导的讲话精神。那么,在此次会议上,各子分公司党政主管对党建工作有何认识?集团公司所属各单位还有哪些党建工作经验值得推广呢?本期内容小编为你一一解读。首先带来各单位党政主管“脱口秀”


1    国际公司党委书记张师岸: 项目党建、管理、经营要相互促进
这一次基层党建工作推进会特别及时,三位主管领导的讲话特别切中实际,党将工作对国际公司重要性不言而喻,下一步要加强党建人才队伍建设和储备,按照推进会的党建工作经验,推广和落实到国际公司的项目管理中,项目党建、管理、经营要相互促进,加强国际公司本土化经营。

2         一公司党委书记孙贵生:      推行“清单式管理”抓党建
我们将以全员贯彻落实“清单管理”理念为抓手,进一步修订完善《党建工作规范指导手册》,将党建整体工作目标进行具体细化分解,梳理出一套条理清晰、操作性强的党建工作方法论,切实做到工作任务按清单落实、检查考核按清单执行、问题管理按清单实施,有效解决基层不会抓党建、抓不好党建的问题。

3         二公司党委书记张正雪:
       党建工作向劳务队伍延伸
聆听集团公司领导讲话和三个单位的经验介绍,很受教育和启发,受益匪浅。二公司2016年重点抓项目党建标准化建设,编写了标准化实操手册,在银川召开了现场推进会,组织了现场观摩,探索基层党建的可复制模板;积极推进党工团组织向劳务队伍延伸管理,收到良好效果;开展“解放思想创新升级”主题活动,引领干部职工与时俱进,解放思想,锐意进取,破解企业发展难题。

4        二公司执行董事、总经理陈善富: 培养复合型领导干部
这次党建推进会有看点,有高度,意义重大,我们一定贯彻落实好这次会议精神,借鉴学习兄弟单位好的经验,特别是抓好领导班子,培养复合型领导干部,党政共同努力推动二公司党建思想政治工作上升到一个新台阶。

5        三公司党委副书记陈方杰(主持党委工作):     着力提升“四个力”
基层项目党建工作如果跟不上新常态的要求,企业也就跟不上新常态的要求,就失去了发展的动力。我认为,在新形势下,基层党建工作关键是要着力提升“四个力”,即领导力、思想力、说服力、技术力,创造项目的精神物质价值,进而提升滚动发展的软实力。

6      三公司执行董事、总经理刘术臣:党政齐抓共管促发展
我认为可以从以下四个方面开展:一是配好班子,打造一支能战斗、肯吃苦、愿奉献的团结型团队;二是提升服务,打造一支做好事、办实事、解难事的服务型团队;三是转变作风,打造一支风气好、形象佳、效率高的正气型团队;四是积极宣传,打造一支有典型、有标杆、有特色的文化型团队。

7          四公司党委书记高纯根:      转变思想与时俱进抓党建
一是要拓宽基层党组织书记的选拔面并加强岗前培训;二是要落实好党建工作的各项规章制度并纳入业绩考核;三是要切实转变思想,重视党建并以思想引领行动;四是进一步加强党员教育管理,增强党员意识,充分发挥党员的先锋模范作用;五是与时俱进,不断改进工作方式方法,利用互联网的影响力,让党员干部积极参加各项党建活动;六是善于发现和总结工作亮点,并搞好宣传,增强党建工作的影响力和效果。

8             五公司党委书记刘富华:       积极融入  强化考核
一是基层党建工作要重融入。融入是党委书记考虑问题、解决问题的出发点和根本目的,五公司在项目班子的配备、考核、工作谋划等方面基本做到了同步;二是要从思想上认识到位,树立好大局意识;三是要看重责任,敢于担当,加强党建工作必须压实组织、书记和各方面的责任;四是强化党建工作考核导向;五是认真领会领导讲话精神,抓好贯彻落实。

9      隧道公司党委副书记刘冬生(主持党委工作):加强党建人才培养完善党建制度
一是希望加强党建人才培养,出台好的制度政策,解决“不会干、不想干、干不了”的问题,在党建人才选拔和后续培养上向基层项目倾斜;二是希望在制度上增强党政主管配合的可操作性、具体化,“严”字当头, “实”字为本;三是在工作安排部署上,加强集团与子公司党工团两级平台上的工作梳理和科学安排。

10隧道公司执行董事、总经理何承红:与时俱进  一岗双责
一是坚持与时俱进,通过党建提升政治性;二是坚持党政齐抓共管,形成党建合力;三是认真落实“一岗双责”,统筹推进共同提高;四是坚持廉政为原则,落实党风廉政责任制。


11
        建安公司党委书记伍吉勇:    把握好“六个心”企业发展的核心在抓好人心的改变,做到人心向党,党建才有活力;人心向企,我们企强工富的目标才能实现。围绕中心抓好项目党建,党政齐心,集众智,才能成功成事。做到自觉难用心更难,需要从认识上提升,在思想上到位。
12    建安公司执行董事、总经理周会军:党建在心  党政同心  赢得人心
一是提高做好基层党建工作的认识;二是认真落实党建职责;三是认真完成党建工作任务,在完成生产经营任务的同时,抓党建在心、党政工作同心,赢得广大职工的人心。

13
    轨道公司党委书记任彦武:从两级班子抓起,从基础抓起
轨道公司将及时通过党委中心组学习、党委会、基层党组织学习等形式认真学习传达本次基层党建会精神。下一步,轨道公司抓党建工作将从公司两级班子抓起,从党建的基础工作、组织建设、活动形式,监督架构抓起。

14
        轨道公司行政主管陈典华:     真抓实干  重在落实
基层党建能够促进项目的发展,必须真抓实干,重在落实。要抓两级班子建设,从领导班子抓起。要把人心的变化放到第一位,党员干部要带头,影响职工队伍,影响劳务队伍。

15
             房地产公司执行董事、党委书记翟岩:        基层党建工作要真支持、真投入
在满足职工文化需求和加强项目文化建设方面,基层党建工作要真支持、真投入,要算大账,不能算小账。党建标准化管理与灵活性相结合,尤其是加强老中青管理团队建设,党建标准化管理与项目管理、人员结构、生产经营相适应。

16
物贸公司党委书记、总经理张文选:增强“四个意识”物贸公司刚刚成立,这次推进会很及时,为我们送来了真经,指明了方向,提出了目标。下一步要将会议精神深入学习和贯彻,要求全体党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”,党政齐抓共管,为集团公司效益最大化做好服务。


17
勘察设计院党委书记金文宏:充分发挥党组织的政治核心作用

加强基层党建工作,是新形势下,落实“全面从严治党”、坚持党对国有企业的领导,深化国有企业改革,充分发挥党组织的政治核心作用的一项重要政治任务。要统一思想,突出主体责任,强化一岗双责,要勇于担当,敢于负责,不断提升党员队伍综合素质,党建工作要有的放矢,不能是空中楼阁,要与企业改革和生产经营有机结合。(根据书面材料整理)


18
         勘察设计院院长洪武:     基层党组织要成为推动者
要提振精神,锐意进取,增强基层党组织凝聚力、战斗力、影响力,党政齐抓共管,把设计院基层党组织建设成为贯彻党中央指示精神和集团公司党委要求的推动者、实践者。

19
        物业公司党委书记李燕生:   将把学习重点放在“做”上
物业公司将把基层党建工作和为院区服务,实现管理型公司向服务型公司转变,将把学习重点放在“做”上,着力提升服务水平,以点带面,充分发典型示范作用;加大基层建设,突出党支部战斗堡垒作用;按既定环节,抓实基础管理工作。

20
          物业公司总经理肖三进:     在实践中抓好贯彻落实
这次推进会的召开对物业公司很及时,物业公司党建基础工作相对薄弱,我们将定措施,将会议精神传到物业公司各单位并抓好落实,二是配合燕生书记抓好党建服务工作,为院区广大职工解决好后顾之忧,让院区住户满意,让领导认可。

看完领导们的“脱口秀”
各单位党建工作“经验秀”

一公司“清单式管理”化虚为实
联合华东交大着力培养企业所需人才
施工一线集体婚礼,节俭而不失隆重
一公司机关党群业务部门每月初都制定本部门工作目标清单月底对照清单所列内容向分管和主管领导汇报当月工作完成情况,并由主管领导对完成情况作出评价,最终作为年度考核依据。在每个季度的最后一周,公司党委组织召开党群部门工作会议,会上,机关党群各个部门对上个季度的工作完成情况以清单的形式作汇报,还要分条列出下个季度工作任务并明确采取的措施和完成时间。

建安公司:党员积分制管理
积分制管理制度遵循“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则,以周期内累计得分作为考评党员是否合格的重要判断标准。制定了《党员日常行为积分表》及《入党积极分子考核表》,实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化,提升了党建工作的科学化水平.

房地产公司:企地联合推进区域化党建
以区域化党建为平台,将企业党建资源与地方组织优势对接,壮大中北春天项目的党建力量,将公司在武昌的项目整合在一起,成立了区域化党建联席会,共同开展了丰富多彩的活动,促进了工程项目建设,借助地方党委的影响力,建成了党建品牌项目,有效减少了施工干扰,为项目创造了良好外部环境。

四公司昆明绕城A4高速项目:“四比四创”激发项目活力
开展“比学习、比作风、比奉献、比成效,创学习型党组织、创作风优良党组织、创开拓务实党组织、创提质增效党组织”为内容的“四比四创”活动,确定了4大项12小项贡献加分和15小项违规扣分,每月底,由党员个人对本月表现进行回顾总结,撰写个人情况汇报,报党组织;每季度末,党工委根据党员个人情况汇报,依据党员参加“三会一课”、集体学习、交纳党费、工作业绩等情况,提出加分或扣分建议。

隧道公司:党委考评与项目班子绩效挂钩
隧道公司党委设计制作了《项目党工委工作手册》,年终工作会期间,公司党委组织专门会议进行项目党工委书记述职和年度党工委考评。考评结果与下一年党员指标分配、党内先进评选等直接挂钩,与当年项目班子绩效考核关联,并作为项目党工委书记任用和调配的客观依据。

轨道公司:“三个一”+“微党课”激活力
南宁地铁3号线项目开展“微党课”活动
开展以“每天一次广播教育”、“每周一次思想政治座谈”、“每月一次集体锻炼”为主题的“三个一”活动。南宁地铁3号线利用每周的思想政治座谈,开展以“今天我来上党课”为主要形式的“微党课”活动,让每一名党员站上讲台,结合工作经历和生活体验,围绕一个鲜明的主题,向全体党员干部职工讲授简短精炼的党课,分享心得体会。


策划:集团公司党委宣传部

资料国际公司、一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、建安公司、隧道公司、轨道公司、房地产公司、物贸公司、勘察设计院、物业公司

主办中铁十八局集团党委宣传部(企业文化部)




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