纪委鲁书记履新两月，都集体约谈了谁？
导 读
2017年新年伊始
中央纪委七次全会召开期间
集团公司纪委书记鲁小龙履新两月之际
这样的档期，纪委书记约谈了谁，谈了些啥？
1月5日至13日
用8天8场的约谈节奏
连续集体约谈了15家单位的90名班子成员
鲁书记深意何在？
释放了哪些信号？
我们一起来了解......
抓住时机，统筹安排
按照党委统一部署, 集团公司纪委书记鲁小龙超前谋划,统筹安排,找准时机,充分利用赴子分公司进行年度党委督查调研及责任目标考核的机会，以贯彻落实从严治党“两个责任”为主题，集体约谈子分公司班子成员，层层加压传导责任，签字背书不走过场。
鲁书记在集体约谈班子成员时，
强调“两个理念”
监督也是生产力
没有有效的监督，权力就要失控。
2
发现问题比解决问题更重要
发现问题是解决的问题的前提和基础；能不能发现问题，是事业进步的关键；没有问题才是最大的问题。
指出当前干部作风中存在的“四种现象”
开会“刷屏”
开会忙刷屏成为一些干部的习惯，严重影响会议效果和质量，是“病”，得治。
2
学文件只看标题
学习党纪条规、企业规章制度，浅尝辄止，不求甚解。
3
汇报工作“穿靴戴帽”
套话空话连篇累牍，汇报工作不实。
4
抓落实“上下一般粗”
上面一个政策下来，不“消化”，不细化，看似“雷厉风行”，执行起来往往表面化、简单化，致使“落实”变成“落空”。
明确各级党委的“五项主责”
切实选好用好干部
2
坚决纠正损害群众利益的行为
3
从源头上防治腐败
4
领导和支持纪检监察工作
5
管好班子带好队伍当廉洁从业表率
指出主体责任落实的“七大关键”
进一步明确责任
2
进一步规范权力运行
3
进一步从严把好选人用人关口
4
进一步强化廉洁自律
5
进一步贯彻落实中央“八项规定”精神
6
进一步加强教育监督
7
进一步严格责任追究
梳理班子副职落实“一岗双责”的“八条清单”
指导督促分管部门、单位研究制订贯彻落实“一岗双责”的具体措施；
2
对分管部门、单位开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行日常监督检查；
3
认真处理职工群众反映的问题，做到事事有回音，件件有结果；
4
对反映强烈的热点难点问题，及时报告同级党委；积极协助配合有关部门做好问题线索调查处理工作；
5
对分管部门、单位领导班子、领导干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育和督促纠正；
6
经常听取分管部门、单位党风建设和反腐倡廉工作情况汇报；
7
每半年向本级党委领导班子和主要负责同志以及同级纪委报告分管部门、单位党风建设和反腐倡廉工作情况以及个人廉洁从业情况；
8
加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止发生违纪违规违法问题。
8天8场约谈回顾
1月5日，集体约谈轨道公司、武九项目部班子成员
1月6日，集体约谈隧道公司、渝黔项目部班子成员
1月7日 集体约谈京张项目部班子成员、部门主管，及各工区主管
1月9日，集体约谈一公司、三公司班子成员
1月10日，集体约谈二公司班子成员
1月11日，集体约谈五公司、房地产公司班子成员
1月12日 集体约谈建安公司、勘察设计院、物贸公司班子成员
1月13日 集体约谈国际公司、四公司、投资公司、物业公司班子成员
集团公司纪委书记鲁小龙强调：
这次集体约谈，既是一次“两个责任”的督查谈话，也是春节前廉洁从业的集体提醒。要求班子成员常怀敬畏之心，弘扬清正之风，坚守责任之行。要求班子成员时刻铭记：人生，不在于你飞得多高多远，最重要的是平安落地，善始善终！
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资料：集团公司纪委
作者：覃国华
主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）
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