聚焦高质量发展，共建共享高品质生活

编者按

1月23-24日，集团公司“四会”在天津顺利召开。大会既明形势、知危机、提信心，又话成绩、指方向、定目标。大会提出的“打好五大战役”、“坚持四字方针”、“八摒弃、八树立理念”，在集团公司上下引发了热议。

面对新形势、新任务，思想先行、达成共识，才能卯足劲，不断开拓事业新境界。因此，为进一步学习贯彻落实大会精神，集团公司官微开设“学习贯彻落实‘四会精神’”专栏，刊发系列评论，引导全集团干部职工思想同心、行动同步，为建设新时代质量效益型现代化企业集团，走在“品质铁建”前列，提供坚强的舆论保障。

今天刊发系列评论第五篇：《聚焦高质量发展，共建共享高品质生活》。

满足职工对美好生活向往，是我们一切工作的立足点和出发点；在建设新时代质量效益型现代化企业集团的征途上，共同建设十八局美好的家园，需要最大程度地凝聚职工群众的智慧力量，持续打好共建共享攻坚战、深化战。

共建共享，是我们的初心和使命。国企姓“公”不姓“私”，必须坚持以人民为本，以职工利益为底线，这是国有企业的政治属性。李克强总理在政府报告中提出：“我们所做的一切工作，都是为了人民。”同样，新时代新时期，我们建设质量效益型现代化企业集团，干事创业的初衷为了谁，责任使命是为什么，也是为了职工群众，为了强企富工。职工的利益、命运和企业发展、前途紧密相连。只有全心全意依靠广大职工，充分发挥主人翁精神，调动民主参与、民主管理、民主建设和民主监督的积极性和主动性，让职工真正做企业发展的见证者、参与者、建设者、分享者，企业才能实现高质量发展。

共建共享，必须打造综合用力的新格局。企业党政工团组织，必须综合协调，下好高质量发展的一盘棋。党委“把方向、管大局、抓落实”，行政“管理、组织、执行”，群团“聚力、保障、服务”。当前，我们十八局集团走到了一个浪急坡陡的十字路口，面临着新时代比以往更加错综复杂的发展环境，面临着新时期职工队伍利益多元、诉求多样更多的新变化。企业高质量发展，凝心聚力尤为关键，企业工团组织发挥独特优势作用至关重要。企业工团组织作为党密切联系职工、青年的桥梁和纽带，要履行职责，担当作为，持续打好改革创新深化战，自觉成为凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队和工作队。要更多做好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，把职工的理想信念、价值理念、道德观念紧紧团结在一起。

共建共享，必须不断满足职工美好生活的新需求。职工对美好生活的需求是不断变化、不断向前的；要着眼于新情况，深化共享的质量和效果。当前，除了满足职工上岗就业、工资发放、基金缴纳、劳动安全卫生、休息休假等基本需求以外，还要不断满足职工交友婚恋、子女教育、心理健康、体面工作、尊严劳动、品质生活的深层需要。要面对面、心贴心、实打实“走”向基层，与职工交心交流，第一时间了解、第一时间反映、第一时间解决职工最关心、最迫切、最需要解决的问题。要进一步建立完善关心人、理解人、用好人的常态化管理服务长效机制，加强对基层一线职工尤其是青年人才的人文关怀，积极推进健康医疗、法律咨询、心理疏导等服务体系建设，积极开展好送文化下基层活动，有效保证人才的心理健康，有效丰富人才精神文化，有效激发人才干事创业，有效满足人才对美好生活的向往，促进与企业共成长，与新时代共奋进，在实现高质量发展的企业梦的同时，实现高价值的个人梦。

作者：杨三柱（集团公司工会）

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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